管理資源網(wǎng)
徐明達老師
徐明達 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
徐明達老師培訓聯(lián)系微信

徐明達老師培訓聯(lián)系微信

徐明達

掃一掃,關注公眾號

徐明達

徐明達老師的文章

1、自強不息的進取精神當今的時代,是一個知識爆炸的時代。在18世紀的時候,一個人大學畢業(yè),他的知識可以用60年到90年;在近50年內可能用5年到10年;進入到21世紀,也許3年知識就已經(jīng)落伍,甚至剛畢業(yè)就已經(jīng)得重新學習。管理手段的現(xiàn)代化和辦公變革的無紙化,徹底改變了原有的工作節(jié)奏。如何學會并掌握這些...

徐明達 347查看全文


定置管理會提升公司形象、營造團隊精神和良好的企業(yè)文化、保障品質、改善情緒、保障安全和提高效益,定置管理的一項最重要的原則就是要永遠保持A狀態(tài),不斷改善B狀態(tài),隨時清除C狀態(tài)。從而強化物流管理,使生產能在時間、空間、數(shù)量關系上實現(xiàn)最優(yōu)化,實現(xiàn)現(xiàn)場管理的科學化、規(guī)范化、標準化。開展定置管理要搞好6S活動...

徐明達 479查看全文


所謂首問負責就是在工作聯(lián)系、客人發(fā)問時,首先被問的人,要盡其所能,穿針引線、為客人或客戶解決問和疑難,并負責到底的一種的制度,一個公司的員工執(zhí)行首問負責制的水平,體現(xiàn)了企業(yè)的管理水平和員工素質的高低,塑造了該企業(yè)的形象。要能做到有問而來,滿意而去不僅需要首問接待者的負責精神,還需要企業(yè)其它員工的補臺...

徐明達 412查看全文


生產物流中,搬運是發(fā)生頻率最高的物流活動,生產中搬運和停頓時間約占70~80%,搬運的費用約占加工費的25~40%,85安全隱患是在搬運過程中發(fā)生的。搬運能使不良率增加10!在整個生產中,裝卸搬運起著承上啟下的連接作用,是物流的主要功能因素,是生產領域物流中可以挖掘的主要利潤源。裝卸搬運包括裝上、卸...

徐明達 415查看全文


高伯仁偶然在街頭聽到了推銷多功能切片器的小販吆喝,不禁為之傾倒,我聽后稍作加工。小販的吆喝本領可謂一絕,值得搞推銷的人學習。但見他手握切片器,在一大堆人群的圍觀下,一邊切,一邊吆喝: 你看一看、聽一聽,買不買不要緊,就是介紹個新產品。 切絲切片切餃餡,我給大家?guī)Х奖恪?鄧小平搞開放,生活水平大提高,...

徐明達 386查看全文


組織和授權的能力,就是用人的問題,要有集中能力和應變能力。列寧說過:除了組織以外,無產階級沒有別的武器。對于高層領導來說,就是要建立高效、協(xié)調的組織結構,減少和消除無謂的摩擦、扯皮,對于車間主任和班組長來說,就是就是恰當?shù)卣{配勞動力和勞動組織,使得人盡其才,充分發(fā)揮積極性,提高生產率。 授權,就是給...

徐明達 317查看全文


班組長的作用和要求 ◎正確了解班組長的角色和任務,掌握班組長應具備的10種能力 ◎正確運用班組長的權力,擁有健康的心態(tài)和開闊的胸懷 ◎掌握領導員工的10招,善于分析和解決問題 ◎把自己打造成一個復合型的技術與管理人才 班組長官不大,責不小。他是企業(yè)的一線指揮官,聯(lián)系上下級的紐帶和橋梁。不想當將軍的士...

徐明達 796查看全文


主管怎樣才能找到解決問題的方法?怎樣改變現(xiàn)場管理落后局面?怎樣才能使管理規(guī)范化?怎樣才能有序工作?怎樣才能使我們的頭腦開竅?怎樣來根治這些疾???怎樣來對癥下藥?所有這些,顯然是主管迫切希望學習和解決的課題。 現(xiàn)場管理千頭萬緒,基本要素卻只有三個:人、物、場所;現(xiàn)場情況千變萬化,歸結起來只有兩流:物流...

徐明達 646查看全文


我們配做主管嗎?mdash;mdash;這絕非危言聳聽的問題。 企業(yè)在生產管理過程中,常常出現(xiàn)的一些低級的錯誤甚至是慘痛教訓,這其中一個很重要的原因是主管的失職。這個問題的存在意味著做主管需要具有相當?shù)乃刭|。只要你是主管,就必須思考本書所提及的問題,以找出提高生產管理水平的治本之策。 以下企業(yè)中常常...

徐明達 808查看全文


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://m.norrislakevacationhomes.com INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有