
王澤仁 老師
- 關(guān)注者:人 收藏?cái)?shù):人
- 所在地區(qū): 湖北 武漢
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:國(guó)學(xué)養(yǎng)生國(guó)學(xué)應(yīng)用營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)銷(xiāo)售技巧
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī):

王澤仁老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)

王澤仁老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《壓力與情緒管理》【課程前言】上世紀(jì)七八十年代,經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展造成日本大量中青年人因過(guò)度疲勞而猝死。如今,中國(guó)已超越日本,成為“過(guò)勞死”大國(guó),一年過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)。巨大的工作壓力是導(dǎo)致過(guò)勞死的主要原因。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示,80以上的企業(yè)存在員工經(jīng)常加班的現(xiàn)象?!吨袊?guó)之聲》報(bào)道,我國(guó)職場(chǎng)人僅三成能享受帶薪休假,全世界最短?!渡鼤r(shí)報(bào)》一項(xiàng)調(diào)查也顯示,所有受訪白領(lǐng)中,僅12.28的人認(rèn)為自己完全健康,超過(guò)四成人覺(jué)得自己處于“亞健康”狀態(tài)。英國(guó)醫(yī)學(xué)雜志《柳葉刀》的調(diào)查顯示,目前每10個(gè)中國(guó)人中就有1個(gè)患精神障礙疾病,其中與心
王澤仁查看詳情
《85、90后員工管理》【課程前言】 8590后一代是經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)大變革、大發(fā)展的一代;社會(huì)的急劇發(fā)展給這一代人造成了強(qiáng)大的心理沖擊。他們的觀念已不同于他們的父母輩,他們既有傳承,但更多的是突變。 6070一代人不理解他們,有時(shí)候甚至詆毀他們,在6070一代人的眼里:8590后一代人沒(méi)有他們的社會(huì)責(zé)任感和個(gè)人使命感,他們有的是傲慢偏執(zhí)、自私自利、奢侈享受、自由放縱。。。。??墒菤v史的車(chē)輪終究要推進(jìn)到新的一代;父輩們?cè)敢庖埠?,不愿意也罷;8590后一代最終都要承擔(dān)以前屬于他們父輩們、現(xiàn)在卻落到自己肩上的責(zé)任!總而言之,8590后一代都
王澤仁查看詳情
《高效溝通的心靈密碼》【課程前言】 溝通無(wú)處不在,不僅人類(lèi)需要溝通,其它動(dòng)物也需要溝通,甚至連植物界都在溝通。在媽媽肚子里,我們就在和外界溝通;呱呱墜地那一刻,我們的溝通就開(kāi)始豐富起來(lái)。然而,隨著我們慢慢長(zhǎng)大,溝通不是越變?cè)胶?jiǎn)單、越來(lái)越暢通;反而越變?cè)綇?fù)雜、越來(lái)越隔閡。 企業(yè)最大的成本不是財(cái)務(wù)成本,而是管理成本,管理成本最大的消耗就是溝通成本。溝通不暢會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資源浪費(fèi),競(jìng)爭(zhēng)力下降,會(huì)錯(cuò)失很多重大的發(fā)展機(jī)會(huì)。。。 是什么讓我們和家人矛盾重重? 是什么讓我們和朋友變得冷漠? 是什么讓我們的企業(yè)止步不前? 是什么讓我們
王澤仁查看詳情
《幸福人生系列課堂》 ——個(gè)人、家庭、職場(chǎng)幸福之道【課堂前言】到底什么是幸福人生?究竟怎樣的人生稱(chēng)得上是幸福呢?我相信不同的人有不同的答案,而且每個(gè)人追尋幸福的方式也有所區(qū)別;但最起碼如下的一些標(biāo)準(zhǔn)是我們共同的幸福追求: 我們每個(gè)人都希望自己身體健康、身心快樂(lè),生活富足。 都希望自己遠(yuǎn)離挫折災(zāi)難。 都希望自己的家庭康寧和樂(lè),老有所養(yǎng),少有所懷。 都希望自己的家庭多一份溫馨,少一份爭(zhēng)吵,多一份關(guān)愛(ài),少一份冷漠,多一份體諒,少一份苛求。 我們也都希望自己每天都
王澤仁查看詳情
《溝通與銷(xiāo)售技巧》【課程前言】 銷(xiāo)售的關(guān)鍵在于溝通;溝通的結(jié)果在于銷(xiāo)售。溝通無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不在;銷(xiāo)售也是如此!與朋友溝通銷(xiāo)售你的思想;與家人溝通銷(xiāo)售你的情感;與客戶(hù)溝通銷(xiāo)售你的價(jià)值;與公眾溝通銷(xiāo)售你的品牌;與員工溝通銷(xiāo)售你的愿景;與老板溝通銷(xiāo)售你的定位。。。。。 可是,經(jīng)常會(huì)有這種結(jié)果: 同一個(gè)朋友,不同的人獲得的信任不同; 同一個(gè)家庭,不同的人得到的關(guān)愛(ài)不同; 同一個(gè)職位,不同的人得到的報(bào)酬不同; 同一個(gè)客戶(hù),不同的人成交的金額不同; 同一個(gè)企業(yè),不同的人晉升的機(jī)會(huì)不同。 。。。。。。。 到底是什
王澤仁查看詳情
《高效時(shí)間管理》【課程前言】時(shí)間對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的,同時(shí)又是不公平的。所謂公平,就是不管你是誰(shuí),你每天只有24小時(shí)。所謂不公平,就是同樣是24小時(shí),不同的人活出的卻是不同的生活。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn),同樣的年齡階段,不同的人創(chuàng)造的卻是不同的人生。同樣的崗位,不同的人干出的卻是不同的業(yè)績(jī)。同樣的度過(guò)一生,有些人不斷的再實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和人生理想,無(wú)怨無(wú)悔;有些人卻成天忙忙碌碌毫無(wú)進(jìn)展最后終其一生虛度光陰。綜上所述,我們?cè)撊绾喂芾砦覀兊臅r(shí)間,把我們的生命潛力和效能開(kāi)發(fā)到最大的極限呢?本《高效時(shí)間管理》課程,將會(huì)通過(guò)吸收古圣先賢文化的營(yíng)養(yǎng)以