李罡老師的內訓課程
《陽光心態(tài) 蓄能職場》【課程背景】很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責任感不強、執(zhí)行力不佳，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠的目標和計劃，憂慮自己和組織的前途！ 而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因為“心態(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！ 塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，讓我們共同步入學習和改變的快樂旅途……【課程收益】 ? 改變員工消極負面
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《團隊管理與員工輔導》【課程收益】 ? 探討團隊運作中常見的一些問題和解決方案； ? 結合自身經歷，交流有關團隊管理的方法、技巧，闡述管理的簡單道理； ? 掌握團隊運行管理的基本方法、技巧，增強管理意識和能力； ? 提高團隊管理者的輔導能力?！臼谡n方式】理論講解+案例分析＋小組討論＋情景模擬＋互動游戲+視頻賞析【課程長度】【課程時長】 1.5天（6小時/天）【課程大綱】一、團隊管理的木桶模型 導入游戲：拋接傳遞 小組討論:木桶上的每個部分各代表團隊的哪些要素 討論時間：3分鐘 小組代表發(fā)表本組討論結果。1. 桶梁的啟
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《職場禮儀與職業(yè)化心態(tài)》【課程收益】 ? 提升員工的職業(yè)化意識，使之更好地融入職場。 ? 提高員工的職場禮儀意識，使職場溝通更順暢通達。 ? 課程時間：6小時 ? 授課形式：講解，游戲、案例、視頻賞析、小組討論【課程時長】 1天（6小時/天）【課程老師】 李罡老師【課程大綱】商務禮儀篇：第一部分：職業(yè)形象塑造一 職業(yè)形象中的儀容――培養(yǎng)職業(yè)親和力的技巧 1. 首應效應 2. 職業(yè)化形象塑造的三應原則和修飾避人原則。3. 儀容儀表的基礎要求 二、職業(yè)形象中的儀表1. 職業(yè)著裝的基本原則： 2. 男士服飾的選擇與搭配 3. 西裝款式
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《世界咖啡》（world café）世界咖啡（world café）曾經幫助過這些企業(yè)： ■ Intel公司是設計制造IC芯片的公司，卻聘用了一群社會學家與人類學家，參與新產品 研究開發(fā)，不從技術角度而是從人類需求角度出發(fā)，提出了人類需要無所不在的利用 計算機上網(wǎng)，因此Intel發(fā)明了無線上網(wǎng)技術。 ■ 日本任天堂游戲機公司，聘用了年輕的電玩高手，參與研究發(fā)展。 ■ 為了制定一個未來實驗室醫(yī)學愿景，以及商討采取什么措施向著這一目標前進，美國 質量學會會員與顧客供方部的負責人?？讼壬鷽Q定以“世界咖啡屋”的形式舉辦可口可
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《沙漠掘金》課程 大型室內管理游戲【課程背景】已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程；已被Cococola、Philips、Johnson Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BPSecco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行浙江分行、上汽集團等多家公司采用作為內訓；據(jù)反饋統(tǒng)計，90的參與者承認“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。【課程形式】 本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方
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《職場商務禮儀》【課程背景】禮儀素養(yǎng)是一個現(xiàn)代職業(yè)人必備的素質。企業(yè)競爭更多靠的是企業(yè)中人的競爭。一個知禮、懂禮、用禮的人，能夠建立和諧的人際關系，營造一個積極向上、和諧共進的團隊氛圍，從而讓企業(yè)形成一種核心競爭力。所以，現(xiàn)代職業(yè)人有責任，也有必要讓自己加強禮儀的修煉。但是，說禮卻不做禮。嘴上有，行動卻沒有。只看別人有沒有，卻不見自己做沒做。這算不上是個有禮之人。所以，只知禮、學禮還不夠。能否從思想上認同，從自己的內在提升素養(yǎng)，讓禮儀不只有外在的形，更有內在的實。本課程首先從商務禮儀的心態(tài)基礎開始，意在讓學員領悟禮儀其實是從內在進行