崗位分析

文件類型工作說明書...   2014.04.15

|部 門 | |職 位 | |員工編號 | ||工作概況 || ......

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工作內(nèi)容調(diào)查日報表 分類 |分類號碼 |事物處理內(nèi)容 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 | |備注 | |每日 事務(wù) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ......

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文件類型工資調(diào)整表...   2014.04.15

|姓 名 | |部 門 | |職 位 | ||性 別 | |出生年月 | |入司日期 | ||畢業(yè)學(xué)校 | |專 業(yè) | ......

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工資標(biāo)準(zhǔn)表|職位 |職位等級|基本工資 |職務(wù)補(bǔ)貼 |技術(shù)補(bǔ)貼 |特殊補(bǔ)貼 ||總經(jīng)理 | | | | | ||副總經(jīng)理 | | | ......

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|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)志......

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文件類型工傷處理工作指引...   2014.04.15

|文件編號|SS-EHS-004 |版本 |A |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/5 |生效日期|2005/06/01| | ||標(biāo)題 |工傷處理工作指引 ......

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|文件編號|SS-EMS-03-009 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/2 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |工程承包商管理規(guī)定 ......

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文件類型工程部工作指引...   2014.04.15

|Standard Success Groups |受控狀態(tài) | ||Ltd. | | ||標(biāo)準(zhǔn)......

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各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)|序號|培訓(xùn)內(nèi)容 |三級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)|二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)|一級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé) ||1 |新員工上 |實(shí)施崗位操作規(guī)范|實(shí)施本部門情況介|負(fù)責(zé)人員基本素質(zhì)審查、培訓(xùn)資|| |崗培訓(xùn) |的知道培訓(xùn) |紹和工作制度的指|料準(zhǔn)備、公司簡介和培訓(xùn)......

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個人外部培訓(xùn)申請表 |姓名 | |部門 | |職位 | ||受訓(xùn)機(jī)構(gòu) | |受訓(xùn)課程 | ......

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崗效薪級工資制——新工資模式 崗效薪級工資制由崗位薪級工資、年功工資、業(yè)績工資(即獎金)三個工資單元構(gòu)成。各個工資單元既有其獨(dú)立職能，又相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充，發(fā)揮整體效能。 崗位薪級工資：是體現(xiàn)崗位勞動差異的工資，崗位薪級工資實(shí)行“一崗一薪”和“一崗多薪”兼用的原則。一崗一薪適用于操作技術(shù)簡單、勞動......

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崗位職務(wù)說明書 制表日期|部 門 | |崗位名稱 | ||任 職 人 | |任職人簽字 | ......

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|文件編號|SS-EMS-03-012 |版本 |B |受控狀態(tài)| ||頁數(shù) |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||標(biāo)題 |崗位人員防護(hù)管理規(guī)定......

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文件類型崗位分析程序...   2014.04.15

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崗位說明書一.崗位信息崗位名稱: 產(chǎn)品經(jīng)理助理 隸屬部門: 內(nèi)衣企劃部崗位編碼:(HR填寫) 直接上級: 產(chǎn)品經(jīng)理工資等級:(HR填寫) 直接下級:可輪換崗位: 日期:二.崗位工作概述協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)，半經(jīng)銷貨品的樣衣制作、修改。下單、面料訂購、輔料確認(rèn)、跟蹤，面料合同結(jié)帳。協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)全經(jīng)銷貨......

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財務(wù)部職位說明書崗位名稱：管理費(fèi)用核算會計 直接上級：財務(wù)經(jīng)理 崗位編號：F007崗位人員基本技能 崗位職責(zé) 工作內(nèi)容 操作流程 要求與考核文化水平 工作能力 專門知識 相關(guān)知識大專以上學(xué)歷或在專業(yè)知識方面具有同等水平 1、對主管的會計工作全面了解；對公司的管理費(fèi)用具有核算分析管理的能力； 精通會計......

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財務(wù)產(chǎn)權(quán)部主任職位說明書職 位 名 稱：財務(wù)產(chǎn)權(quán)部主任文 件 編 號：直 屬 上 級：分管廠長版 本 號：直接下屬人數(shù)：職 位 編 號：直接下屬崗位：資產(chǎn)會計 成本會計 核算會計 預(yù)算會計 出納工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織內(nèi)部財務(wù)控制、會計核算、成本分析、預(yù)算管理等相......

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廠長工作部主任職位說明書職 位 名 稱：廠長工作部主任文 件 編 號：直 屬 上 級：廠長版 本 號：直接下屬人數(shù)：職 位 編 號：直接下屬崗位：檔案管理專責(zé)、文秘專責(zé)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)部門相關(guān)部門制度的制定與健全；負(fù)責(zé)根據(jù)年度預(yù)算要求，科學(xué)編制上報本部門的費(fèi)用......

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職位說明書基本情況職位名稱審計職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司定期和不定期的審計工作進(jìn)行集團(tuán)公司比價采購的監(jiān)督工作工作內(nèi)容開展集團(tuán)公司及權(quán)屬公......

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職位說明書基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責(zé)通過招聘外部人員，培訓(xùn)內(nèi)部員工，滿足集團(tuán)公司用人需求提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿意度......

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職位說明書基本情況職位名稱計量管理職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提高集團(tuán)計量管理水平工作職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司計量管理工作完善集團(tuán)計量管理體系幫助權(quán)屬公司做好計量管理工作工作內(nèi)容......

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職位說明書基本情況職位名稱工會事務(wù)職位編號所屬部門黨群工作部直接上級工會主席直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)助工會主席做好工會工作工作職責(zé)負(fù)責(zé)工會日常工作，協(xié)助工會主席做好工會組織工作協(xié)助工會主席指導(dǎo)基層工會組織工作負(fù)責(zé)組織工會會議的召開，......

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職位說明書基本情況職位名稱安全管理職位編號所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保集團(tuán)生產(chǎn)安全進(jìn)行工作職責(zé)負(fù)責(zé)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)在集團(tuán)內(nèi)的貫徹、執(zhí)行負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)安全管理負(fù)責(zé)安全事故和人身傷亡事故的調(diào)查處理工作......

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職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱會計、出納、計劃、考核職位設(shè)置目的確保財務(wù)工作的正常運(yùn)行，控制財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理審核集團(tuán)財務(wù)管理、會計核算制度和流程負(fù)責(zé)保證公司財......

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職位說明書基本情況職位名稱行業(yè)分析職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的為公司各種行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供資訊支持工作職責(zé)負(fù)責(zé)搜集、整理和分析國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展信息負(fù)責(zé)承擔(dān)、組織開展行業(yè)研究負(fù)責(zé)管理行業(yè)研究信息......

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職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱采購庫管、車隊隊長、檔案管理職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作負(fù)責(zé)綜合處理各部門、各單位意見，協(xié)調(diào)各種關(guān)......

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職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱紀(jì)檢監(jiān)察、法律事務(wù)職位設(shè)置目的組織紀(jì)檢監(jiān)察和法律支持方面的工作，降低經(jīng)營風(fēng)險工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作負(fù)責(zé)處理集團(tuán)法律事務(wù)，維護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益組織實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)......

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職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作，完善薪酬福利管理，提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化提高集團(tuán)公司......

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職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門經(jīng)營協(xié)調(diào)部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱生產(chǎn)協(xié)調(diào)職位設(shè)置目的協(xié)調(diào)權(quán)屬公司生產(chǎn)，高效配置公共生產(chǎn)資源工作職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作根據(jù)權(quán)屬公司生產(chǎn)計劃和公共資源，協(xié)調(diào)權(quán)屬公司生產(chǎn)建立和完善集團(tuán)生產(chǎn)協(xié)調(diào)......

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職位說明書基本情況職位名稱黨務(wù)管理職位編號所屬部門黨群工作部直接上級主任直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的協(xié)助黨委書記做好黨委工作工作職責(zé)負(fù)責(zé)黨委日常工作，協(xié)助黨委書記做好黨員發(fā)展、組織工作協(xié)助黨委書記指導(dǎo)基層黨組織工作負(fù)責(zé)組織黨委會議的召開，......

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職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級財務(wù)副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部副經(jīng)理、財務(wù)分析人員、投資管理人員、融資管理人員職位設(shè)置目的提高集團(tuán)資金運(yùn)用效率，降低運(yùn)營成本，控制財務(wù)風(fēng)險，提升集團(tuán)公司業(yè)績工作職責(zé)負(fù)責(zé)部門全面工作負(fù)......

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職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱信息化項目管理、信息系統(tǒng)管理、信息技術(shù)支持職位設(shè)置目的運(yùn)用信息技術(shù)提升集團(tuán)公司管理水平工作職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展工作負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化的規(guī)劃工作組織集團(tuán)信息化的項......

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職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系，保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)負(fù)責(zé)部門全面工作發(fā)揮參謀助手作用，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策建立......

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事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱： 事業(yè)部總經(jīng)理 職務(wù)編號： LN-AD-001直屬上級： 財務(wù)總監(jiān) 所屬部門： 事業(yè)部工資級別： 直接管理人數(shù)： 4崗位目的： 全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的日常工作與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃工作內(nèi)容：1） 制定事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2） 制定本事業(yè)部經(jīng)營產(chǎn)品的市場推廣策略，參與李寧公司品......

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序號 因素 分?jǐn)?shù) 評 價 標(biāo) 準(zhǔn) 1管理幅度 1 接受管理，不管理他人。 2 涉及兩個管理單元以下。 3 涉及三至五個管理單元。 4 涉及五個管理單元以上。 5 涉及兩個以上相關(guān)專業(yè)和五個以上管理單元。2知識要求 1 只需要熟知本部室的專業(yè)知識。 2 除了本部室，對我行其他相關(guān)部室的專業(yè)知識有較好了......

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崗位名稱 財務(wù)科現(xiàn)金出納崗（生?。?崗位編號 所在部門 一廠財務(wù)科 崗位定員 2人 直接上級 一廠財務(wù)科長 崗位工資 直接下級 無 分析人 所轄人員 無 分析日期 本職： 負(fù)責(zé)生啤的現(xiàn)金收付款和會計憑證報表的整理、歸檔工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付款工作 工作時間百分比......

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崗位名稱 生活會計崗 崗位編號 所在部門 總務(wù)科 崗位定員 1人 直接上級 總務(wù)科科長 崗位工資 直接下級 無 分析人 所轄人員 無 分析日期 本職： 負(fù)責(zé)生活會計兼統(tǒng)計工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 五 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款工作 工作時間百分比：28 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)對現(xiàn)金日記帳要日清......

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崗位名稱 綜合辦公室主任崗 崗位編號 所在部門 綜合辦公室 崗位定員 1 直接上級 黨委副書記 崗位工資 直接下級 副主任、秘書、翻譯、內(nèi)務(wù) 分析人 所轄人員 4人 分析日期 本職： 負(fù)責(zé)管理綜合辦公室工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)制定綜合辦公室的工作計劃和預(yù)算，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) ......

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崗位名稱 審計分析 崗位編號 所在部門 財務(wù)部 崗位定員 1 直接上級 財務(wù)副部長 崗位工資 直接下級 無 分析人 所轄人員 無 分析日期 本職： 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)公司下屬各子公司、分公司、工廠財務(wù)審計工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成計劃和預(yù)算執(zhí)行情況等專項審計，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司招標(biāo)采購工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司......

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管理人員崗位評價因素定義與分級表 1責(zé)任因素（300） 1.1經(jīng)營損失的責(zé)任 因素定義：指為保證華北光學(xué)經(jīng)營活動順利進(jìn)行，風(fēng)險控制責(zé)任的大小以及可能造成的經(jīng)營損失方面所承擔(dān)的責(zé)任。 極少有風(fēng)險，造成損失可能極小。 僅有一些小的風(fēng)險。一旦發(fā)生問題，會給華北光學(xué)造成較小的損失。 有一定的風(fēng)險。一旦發(fā)生問......

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院長崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 院長 崗位編號 所在部門 醫(yī)院 崗位定員 1 直接上級 所轄人數(shù)（數(shù)量） 650 直接下級 業(yè)務(wù)副院長、后勤副院長、院長助理、采購中心科長、院辦主任、財務(wù)科科長、人事科科長、新院籌建辦主任 崗位分析日期 2004年12月 二、職責(zé)與工作任務(wù)描述 職 責(zé) 一 職......

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醫(yī)院崗位評價得分排序表 所有參與崗位評價的崗位得分情況排序 排序 部門 崗位 評價得分 1 醫(yī)務(wù)科 主任 758 2 院長辦公室 主任 667 3 財務(wù)科 財務(wù)科科長 661 4 七科 主任 646 5 感染病診治中心 主任 637 6 婦產(chǎn)科 主任 637 7 二科 主任 636 8 外科 主任 ......

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崗位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上，按照一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對崗位的工作任務(wù)、繁簡難易程度、責(zé)任大小、所需資格條件等方面進(jìn)行系統(tǒng)評比與估計，得出不同崗位在組織中的價值大小順序，它是組織進(jìn)行薪酬決策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。值得強(qiáng)調(diào)的是：崗位評價是針對組織中的崗位，而不考慮從事該崗位的人；另外崗位評價是對各崗位在組織中的相對......

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