職場優(yōu)秀到卓越——情緒壓力管理   10.07

快樂工作幸福生活——壓力和情緒管理課程背景現代工作生活節(jié)奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中，充分關注員工心理健康，通過多種途徑增強員工的抗挫能力，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言，企業(yè)幫助員工獲得心理健康，就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟，員工是企業(yè)的細胞，而他們

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左右逢源：跨部門溝通與協作（模擬聯合國沙盤）2天   10.07

職場晉升直通道：左右逢源——跨部門溝通與協作（模擬聯合國沙盤）課程背景：企業(yè)管理中70以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業(yè)內部各項工作的有效銜接，減少不必要的時間拖延與信息錯誤，最大限度地提高工作效率。實踐證明，員工的溝通能力直接決定團隊協作水平，最后導致的團隊績效結果。當前，眾多企業(yè)都趨于扁平化，使得跨部門之間的溝通更加頻繁。部門之間

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做優(yōu)雅精致女人——服飾搭配篇   10.07

做優(yōu)雅精致女人——服飾搭配篇課程背景：1?同事朋友的搭配很是亮眼，但是穿在自己身上為啥就土不拉幾的？2?你能無焦慮的應對面試、參加婚禮、出游、……等等各種場合么？3?為啥明明漂亮氣質的的女人，有時候穿的光鮮亮麗，有時候卻俗氣、老氣？4?在看到一件衣服時你能判斷適合自己么？還是就覺得好看下手？5?櫥窗里哇撒的服裝，買回家你是不是總是很失望？以上問題，你都能夠回

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魅力女性形象密碼   10.07

魅力女性形象密碼——服飾搭配課程背景：現代女性對形象要求越來越高，找到適合自己風格的服飾妝點自己才能有效提升形象；同時還要符合自己身份和場合，也尤為重要。課程收益：了解形象的價值掌握8種場合的著裝規(guī)范定位自己的風格，找到匹配自己風格的服飾課程對象：想要提升自己形象的女性課程時間：3H,課程方式：專題演講，課堂練習，感性講授為輔，配以演示.演練正反對比課程大綱

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女神節(jié)課題：情緒壓力管理   10.07

壓力和情緒管理——職場從優(yōu)秀到卓越課程背景現代工作生活節(jié)奏快，時代因素、組織因素、員工自身因素都會導致員工產生心理健康問題。在企業(yè)的日常管理中，充分關注員工心理健康，通過多種途徑增強員工的抗挫能力，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，已成為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的必然之選。就此而言，企業(yè)幫助員工獲得心理健康，就是在幫助企業(yè)自身順利發(fā)展。畢竟，員工是企業(yè)的細胞，而他們

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女神節(jié)課題：做優(yōu)雅精致女人——禮儀篇   10.07

商務禮儀——事業(yè)助力利刃課程背景：隨著世界經濟的發(fā)展，特別是全球經濟一體化的不斷形成，商務往來增多，如何才能在眾多企業(yè)中脫穎而出，除了需要卓越的能力外，還要掌握有效溝通及妥善人際關系，建立良好優(yōu)雅的企業(yè)形象，此時，商務禮儀便起到了一個十分重要的作用。商務禮儀是商務活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求，體現了人與人之間的相互尊重，同時也約束了商務活動中的某

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女神節(jié)課題：做優(yōu)雅精致女人——儀容儀表儀態(tài)   10.07

做優(yōu)雅精致女人課程背景：形象是對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求，體現了人與人之間的相互尊重，同時也約束了社交活動中的某些方面。在往來中，任何一個表現都可能會導致意想不到的結果，也許是一塊手表，也許是一個妝容。企業(yè)競爭，是員工素質的競爭。教養(yǎng)體現細節(jié)，細節(jié)展示素質。一個人的素養(yǎng)高低對企業(yè)的發(fā)展非常重要！課程收益：認識到化妝的重要性確定自身適合的風格和色彩認識

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女神節(jié)課題：做優(yōu)雅精致女人——妝容篇   10.07

做優(yōu)雅精致女人——妝容篇課程背景：現在社會對于形象要求越來越高，無論是在企業(yè)工作還是和朋友聚會，有一個精致的妝容會給對方的印象加分不少?；瘖y是一個揚長避短的一個作用，那么認識自己以及化妝的技巧手法就顯得尤為重要。課程收益：認識到化妝的重要性確定自身適合的風格和色彩認識自己臉型和五官的優(yōu)缺點掌握化妝步驟和化妝手法技巧課程對象：全體女性員工課程時間：半天，3小時

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親子課題：如何說孩子更聽話   10.07

如何說孩子更聽話——親子溝通課程背景：現在的孩子越來越不好管，大多數都時獨生子女，自我意識強，知道的東西很多，家長教育孩子，他可以玩很多花樣來逃避，甚至有無數理由來拒絕你。在這個充斥各種新鮮玩意、娛樂享受而自由反叛的年代，如何激發(fā)孩子的學習積極性，真是讓無數老師和家長頭疼的難題。課程收益：轉變教育舊思維，發(fā)現親子問題人際關系交往問題的根源了解不同性格的孩子特

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如魚得水：做會溝通的高績效員工2天   10.07

做會溝通的高績效員工課程背景：根據蓋洛普的調查，75的雇員離職，其原因是無法和自己的上級處好關系。上下級的關系，已經成為團隊績效，組織穩(wěn)定，企業(yè)核心競爭力的重要因素。然而，在職場中，主動且有技巧地全面解讀上級的人并不多，這是極其危險的。正如德魯克所說：“不了解上級就開展工作，正如飛蛾撲火，毫無前途可言”。因此，為了自己有更好的職業(yè)發(fā)展，向上管理是每位下屬的必

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