《雙贏談判策略》
培訓(xùn)講師:胡曉
講師背景:
胡曉老師營(yíng)銷(xiāo)雙贏談判資深教練20年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)16年談判實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師/國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師深圳市營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)深圳市福田區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)曾任:泰爾制藥(美資)丨銷(xiāo)售總監(jiān)曾任:達(dá)因集團(tuán)(北京)丨市場(chǎng)部經(jīng)理■累計(jì)授課近600場(chǎng) 詳細(xì)>>
《雙贏談判策略》詳細(xì)內(nèi)容
《雙贏談判策略》
雙贏談判策劃
課程背景:
古往今來(lái),談判無(wú)時(shí)不有,無(wú)處不在。大到國(guó)家會(huì)談,小到個(gè)人協(xié)商,談判滲透古今
政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化、外交等各個(gè)領(lǐng)域之中,當(dāng)今市場(chǎng)你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和你的客戶(hù)隨
著談判水平的提高,學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的談判將是每個(gè)企業(yè)必修技能。突破洽談?wù)叩恼勁姓系K,在
理論支撐的基礎(chǔ)下,告訴你如何做,結(jié)合實(shí)際場(chǎng)景,教你如何拿到最優(yōu)結(jié)果。
掌握談判,優(yōu)勢(shì)無(wú)處不在。即賺錢(qián)又省錢(qián):1、把小單談成大單;2.
把一次性客戶(hù)談成長(zhǎng)期客戶(hù);3.
掌握雙贏談判,做到贏者不全,輸者不全輸。即便對(duì)方輸了,也要讓他有贏的感覺(jué),并
愿意給你轉(zhuǎn)介紹。學(xué)雙贏談判,最大的魅力,就是把同樣的產(chǎn)品以更高的價(jià)格,賣(mài)給客
戶(hù),客戶(hù)還會(huì)感謝你。小單靠設(shè)計(jì),大單靠做局。
談判是與生俱來(lái)的,再以科學(xué)的方法練習(xí),不斷精進(jìn)談判這門(mén)技能。本課程是以中國(guó)
商業(yè)環(huán)境的獨(dú)特性為基礎(chǔ),把哈佛大學(xué)、沃頓商學(xué)院以及世界第一談判大師羅杰·道森的
商務(wù)談判理論本地化,實(shí)用化,以“雙贏”為目的,創(chuàng)造性的提出“中國(guó)式商務(wù)談判”理論
,以談判戰(zhàn)略、談判管理、談判策略、塑造雙贏,四大談判力系統(tǒng),在課堂上以實(shí)戰(zhàn)演
練、小組磋商的方式,引入企業(yè)實(shí)際案例,高效練習(xí)復(fù)盤(pán)談判中常見(jiàn)的問(wèn)題,優(yōu)化提高
學(xué)員談判能力,借助工具和模擬,掌握簡(jiǎn)單易行、行之有效的談判練習(xí)方法。實(shí)現(xiàn)企業(yè)
增長(zhǎng)、個(gè)人成長(zhǎng)!
課程效益:
● 正確認(rèn)識(shí)談判,避免陷入針?shù)h相對(duì)的雙輸局面。
● 學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析,快速評(píng)估對(duì)手,制定合理的雙贏目標(biāo)。
● 學(xué)會(huì)跟不同風(fēng)格的談判者談判。
● 掌握談判的基本原則,學(xué)會(huì)如何處理談判僵局。
●
解析雙贏談判的五個(gè)階段——開(kāi)場(chǎng)階段、前期談判、中期談判、后期談判、簽約環(huán)節(jié)。
●
掌握談判開(kāi)局、中局、破局、定局、簽約的策略運(yùn)用,從變化的談判中創(chuàng)造雙贏解決方
案。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:總經(jīng)理,營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),銷(xiāo)售經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等
課程方式:互動(dòng)激勵(lì)講授+模擬演練+案例分析+講師點(diǎn)評(píng)回饋
課程工具:
01-優(yōu)勢(shì)一覽表
02-談判風(fēng)格測(cè)試
03-堅(jiān)持表
04-退讓表
05-關(guān)鍵人物檔案表
06-關(guān)鍵人物客情關(guān)系維護(hù)表
07-談判聯(lián)絡(luò)表
課程大綱
導(dǎo)入:講師介紹,調(diào)整聽(tīng)眾的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
提問(wèn):談判無(wú)處不在,談判是什么?
廣義的談判:指除正式場(chǎng)合下的談判外一切協(xié)商、交涉、商量、磋商等等都可以看做談
判。
狹義的談判:僅僅是指正式場(chǎng)合下的談判
1. 雙贏談判的概念
1)雙贏談判是創(chuàng)造
案例:脫糖煲
2)雙贏談判的重要性:對(duì)于個(gè)人與企業(yè)的重要性
3)互動(dòng):為什么追求雙贏?
——為了給自己創(chuàng)造一個(gè)更有利于自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的環(huán)境
——談判最可怕的是贏了眼前,輸了長(zhǎng)遠(yuǎn),贏了局部,但是輸?shù)袅巳?br />
4)完美的雙贏=全勝
案例:吉利汽車(chē)與沃爾沃汽車(chē)合資成立的新時(shí)代國(guó)產(chǎn)高端品牌,這是中國(guó)品牌首次獲得
全球汽車(chē)賽事年度總冠軍!這是中國(guó)汽車(chē)品牌在世界頂級(jí)賽事最成功一次!
2. 談判談什么?
1)談?wù)J知而并非事實(shí)(對(duì)方的認(rèn)知水平)
2)談需求而并非形式(我方的反應(yīng)速度)
第一講:制定雙贏目標(biāo)
談判也需要定戰(zhàn)略目標(biāo)
1. 把握談判的正確時(shí)機(jī):有意向才開(kāi)始談判
2. 選擇談判的突破方向:從薄弱的地方入手
3. 不在非戰(zhàn)略目標(biāo)上消耗力量:可以接受局部和次要方向的損失
4. 談判競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的分析:進(jìn)入對(duì)手的頭腦和內(nèi)心,先知彼,才能知己
二、分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和雙方立場(chǎng)
1. 競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析
1)力量:將孰有能(談判人能力的比較)、天地孰得(誰(shuí)更加符合市場(chǎng)趨勢(shì))、兵眾孰
強(qiáng)(硬件設(shè)施比較)
2)信息:摸清對(duì)方的目的和需求,主動(dòng)掌握在有充分情報(bào)的人手中。
3)時(shí)間:雙方的急迫性,時(shí)間壓力越大,就越容易讓步
案例:日本人和法國(guó)人的談判
討論:沒(méi)有優(yōu)勢(shì)怎么辦?田忌賽馬,發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)(價(jià)格、售后、服務(wù)、賬期等等)
2. SWOT分析(客觀力量)
S:優(yōu)勢(shì)——企業(yè)(背景、信譽(yù))產(chǎn)品(品牌)通路(價(jià)格)
W:劣勢(shì)——產(chǎn)品(獨(dú)特性)品牌(知名度)通知(價(jià)格)
T:威脅——競(jìng)爭(zhēng)者、淡旺季、跟隨者
O:外部——大環(huán)境、消費(fèi)者、時(shí)機(jī)
案例:某手機(jī)零配件企業(yè)開(kāi)發(fā)VoiL
工具:優(yōu)勢(shì)一覽表
3. 評(píng)估對(duì)手七步法(信息檢索)
第一步:摸清對(duì)方情況
第二步:評(píng)估對(duì)方實(shí)力
第三步:明確對(duì)方目標(biāo)(上限、下限、優(yōu)先級(jí))
第四步:分析對(duì)方弱點(diǎn)
第五步:研究歷史資料
第六步:尋找共同立場(chǎng)
第七步:利用正規(guī)渠道和非正式渠道的情報(bào)
案例:汽車(chē)后市場(chǎng)B企業(yè)入股物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
三、以雙贏為結(jié)果確定談判目標(biāo)
1. 四個(gè)常見(jiàn)談判目標(biāo)與雙贏
目標(biāo)一:達(dá)成初次合作
目標(biāo)二:達(dá)成深度戰(zhàn)略合作
目標(biāo)三:買(mǎi)方:最大化利潤(rùn)
目標(biāo)四:賣(mài)方:最小化成本滿足對(duì)方需求
最終的談判目標(biāo):雙贏!
案例:汽車(chē)后市場(chǎng)B企業(yè)與吉利汽車(chē)談判案
2. 雙贏的三個(gè)層面
層面一:淺層——雙方都覺(jué)得比較合適,不輸不贏,可以接受。
層面二:中層——贏者不全贏,輸者不全輸。雙方感覺(jué)層面的雙贏。
層面三:深層——?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)更大的目標(biāo),聚焦未來(lái),通力合作一起發(fā)展。
案例:中世縱橫與地鐵項(xiàng)目合作案
4. 雙贏的關(guān)鍵點(diǎn):從內(nèi)卷化的互相戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑧?zhàn)勝問(wèn)題
1)上兵伐謀
2)其次伐交
3)其次伐兵
案例:百事可樂(lè)與可口可樂(lè)的商戰(zhàn)
4)其下攻城
案例:古代戰(zhàn)爭(zhēng)與當(dāng)今的市場(chǎng)的惡性競(jìng)爭(zhēng),價(jià)格戰(zhàn),廣告戰(zhàn)等
5. 定目標(biāo)的SMART原則
1)目標(biāo)必須是具體的(Specific)
2)目標(biāo)必須是可以衡量的(Measurable)
3)目標(biāo)必須是可以達(dá)到的(Attainab1e)
4)目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性(Relevant)
5)目標(biāo)必須具有明確的截止期限(Time-based)
案例:翌峰跨境電商公司與行業(yè)第一的供貨商談判
6. 定目標(biāo)易犯和常犯四大錯(cuò)誤
錯(cuò)誤一:將目標(biāo)和底線混淆
錯(cuò)誤二:將目標(biāo)和初始立場(chǎng)混淆
錯(cuò)誤三:將目標(biāo)定的太高或太低
錯(cuò)誤四:將底線定的太高或太低
第二講:雙贏談判準(zhǔn)備工作
一、心態(tài)準(zhǔn)備
二、認(rèn)識(shí)中國(guó)談判環(huán)境的特殊性
1. 熟人市場(chǎng)的特點(diǎn):找助力者
案例:為一個(gè)300萬(wàn)顧問(wèn)案找助力者
案例:家具銷(xiāo)售咨詢(xún)公司老板找助力者
2. 商務(wù)談判可以在任何場(chǎng)合(積極提出多種解決方案)
3. 重視中國(guó)傳統(tǒng)商務(wù)禮儀(氛圍塑造淺層的雙贏)
互動(dòng):如何正確的互相介紹?
互動(dòng):轎車(chē)座次應(yīng)該怎么安排?
互動(dòng):吃飯應(yīng)該怎么安排座位?
互動(dòng):怎么握手才能展示你的素質(zhì)?
三、雙贏談判的六大準(zhǔn)備工作
1. 劃分目標(biāo)和底線
討論:具體如何確定底線?
2. 做堅(jiān)持表和退讓表
方案:根據(jù)堅(jiān)持表和退讓表確定底線
3. 設(shè)計(jì)AB方案(準(zhǔn)備談判籌碼)
案例:中世縱橫企業(yè)拿下奧運(yùn)會(huì)三個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及制作(鳥(niǎo)巢、天津奧體中心、北京南站
)
4. 設(shè)計(jì)步驟
5. 談判輔助資料的準(zhǔn)備(產(chǎn)品介紹、制作ppt、企業(yè)介紹、客戶(hù)見(jiàn)證等)
案例:中實(shí)縱橫企業(yè)與騰訊談判案
6. 明確雙方的談判形式(個(gè)人/小組談判,明確合適的主談人)
討論:強(qiáng)硬的主談人要如何應(yīng)對(duì)(沉默是金、以柔克剛、偷吃燒餅、宣泄轉(zhuǎn)移)
討論:戒備的主談人要如何應(yīng)對(duì)(變不合作為合作、針?shù)h相對(duì)、私下接觸、讓客戶(hù)做出
決定)
討論:固執(zhí)的主談人要如何應(yīng)對(duì)(先例策略、對(duì)癥下藥、投其所好、事實(shí)對(duì)抗)
討論:精明的主談人要如何應(yīng)對(duì)(留有余地、先苦后甜、制約策略、多聽(tīng)少說(shuō))
第三講:談判原則與建議
一、談判溝通的七大建議
1. 建立良好的談判氣氛、氛圍、氛圍,盡量使用開(kāi)放式和探究式的問(wèn)題。
2. 盡量使用開(kāi)放式和探究式的問(wèn)題
3. 不要打斷對(duì)方,善于傾聽(tīng)
4. 避免使用刺激性的字眼
5. 避免使用模糊性字眼
6. 記住不同的人有不同的談判風(fēng)格
7. 求同存異,并找出應(yīng)對(duì)之策
二、談判的三大策略
策略一:攻——贏得更多
策略二:守——省得更多
策略三:雙贏——和&合
案例:文產(chǎn)協(xié)會(huì)如何與企業(yè)、政府談判
三、解決談判的僵局的四個(gè)原則
原則一:認(rèn)真傾聽(tīng)
原則二:真誠(chéng)道歉
原則三:聚焦未來(lái)
原則四:不斷修復(fù)雙方關(guān)系
案例:谷總企業(yè)項(xiàng)目合作出事故后的談判案
四、談判過(guò)程中的時(shí)刻謹(jǐn)記的十一個(gè)常識(shí)
案例:拋高球探底的汽車(chē)采購(gòu)
互動(dòng):談判問(wèn)答
第四講:談判策略實(shí)戰(zhàn)(談判的四個(gè)階段)
第一階段:談判前期——摸清目的與需求(開(kāi)局)
1. 打造有利的談判地位
互動(dòng):為你某一個(gè)場(chǎng)景寫(xiě)一個(gè)故事吧!
第一招:轉(zhuǎn)述法
第二招:重復(fù)法
第三招:提示法
第四招:鋪墊法
第五招:認(rèn)同法
2. 談判注意三要素
1)提前準(zhǔn)備開(kāi)放式議題(先易后難)
2)找到共識(shí)議題
3)多聽(tīng)少說(shuō)
3. 價(jià)值塑造與傳遞:價(jià)值傳遞的FABE模式
1)Feature情景描述
2)Advantage優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)
3)Benefit利益誘導(dǎo)
4)Evidence成功例證
4. 談判報(bào)價(jià)和還價(jià)的策略
討論:在報(bào)價(jià)之前很猶豫,總覺(jué)得底氣不足?
策略一:開(kāi)價(jià)策略
策略二:還價(jià)策略
策略三:老虎鉗法
策略四:分拆策略
案例:汽車(chē)后市場(chǎng)與殼牌合作案
第三階段:談判中期——給予合理的建議(中局)
1. 談判中期,建立優(yōu)勢(shì)
2. 談判中期的九個(gè)策略
策略一:請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
策略二:服務(wù)貶值
策略三:避免對(duì)抗
策略四:折中策略
策略五:燙手山芋
策略六:攻擊要塞
策略七:金蟬脫殼
策略八:欲擒故縱
策略九:期限效果
第四階段:談判后期策略——給予解決方案,逐步達(dá)成共識(shí)(破局)
1. 談判成交的兩大雷區(qū)
雷區(qū)一:不要與信息來(lái)源單一的人爭(zhēng)論(對(duì)方)
雷區(qū)二:控制不了解情況無(wú)事生非的豬隊(duì)友(己方)
2. 談判后期的七個(gè)策略
策略一:讓步策略
練習(xí):異議處理之讓步
案例:雞蛋上面做廣告
策略二:草擬合同
策略三:禮尚往來(lái)
策略四:白臉黑臉
策略五:蠶食策略
策略六:收回報(bào)價(jià)
策略七:接受策略
策略六:突然想起策略
案例:磊哥挪車(chē)加油一體卡談批量
策略七:積極假設(shè)策略
案例:達(dá)因集團(tuán)與南北藥業(yè)合作案
3. 成交談判的時(shí)機(jī)選擇
1)對(duì)方心理
2)想要得到
3)害怕失去
4)嘗試心理
成交狀態(tài)的訓(xùn)練:眼神、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、用詞
第五階段:談判簽約環(huán)節(jié)——儀式感(中層雙贏感覺(jué)的塑造)(定局)
1. 儀式改變關(guān)系
2. 儀式感設(shè)計(jì)
3. 儀式的力量
4. 儀式的影響后效
胡曉老師的其它課程
王牌銷(xiāo)售訓(xùn)練營(yíng)課程背景:當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,銷(xiāo)售拼的頭破血流,企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)創(chuàng)收的銷(xiāo)售部的人效就顯得至關(guān)重要!可是很多銷(xiāo)售型的企業(yè)或者是銷(xiāo)售主導(dǎo)的企業(yè),常常面臨新員工成長(zhǎng)過(guò)慢,銷(xiāo)售人員成交率過(guò)低,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人力成本過(guò)高等等問(wèn)題,面臨眾多問(wèn)題,必須提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售技巧,把強(qiáng)推型、不要臉型、苦苦哀求型的銷(xiāo)售,轉(zhuǎn)變成為真正專(zhuān)業(yè)的王牌銷(xiāo)售員。王牌銷(xiāo)
講師:胡曉詳情
新國(guó)貨、新機(jī)會(huì)、新品牌——品牌與產(chǎn)品創(chuàng)新課程背景:2021年,是發(fā)展進(jìn)步的歷史新紀(jì)元。隨著國(guó)家的日益富強(qiáng),傳統(tǒng)文化愈加得到世界的認(rèn)同和尊重,中國(guó)風(fēng)風(fēng)頭正勁?!皣?guó)貨”重新被提及,再次轉(zhuǎn)世重生,這是一輪新的時(shí)代紅利和機(jī)會(huì),中國(guó)品牌頻頻被提及,完美日記、元?dú)馍?、李寧、華為、小米、茶顏悅色、江小白等等,他們的崛起是基于其產(chǎn)品經(jīng)過(guò)創(chuàng)新演繹和獨(dú)特的品牌建設(shè),扎根于新一
講師:胡曉詳情
熟人市場(chǎng)---中國(guó)式關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)課程背景:過(guò)去的生意靠關(guān)系,現(xiàn)在的生意更加要靠關(guān)系,關(guān)系可以讓企業(yè)飛速發(fā)展,讓個(gè)人躍遷成長(zhǎng),對(duì)企業(yè)和個(gè)人而言,取得成功的基礎(chǔ)是專(zhuān)業(yè)技能與核心競(jìng)爭(zhēng)力,但是取得成功的關(guān)鍵卻是高超的談判技巧和良好的人際關(guān)系;中國(guó)跟其它國(guó)家市場(chǎng)環(huán)境最大的不同,就是中國(guó)它是一個(gè)熟人市場(chǎng),關(guān)鍵生意靠介紹,普通生意靠廣告。不懂中國(guó)式關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的銷(xiāo)售員,無(wú)意中就在
講師:胡曉詳情
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)險(xiǎn)管理課程背景:大客戶(hù)開(kāi)發(fā)談判是文明時(shí)代的戰(zhàn)爭(zhēng),雖然西裝革履,但是其實(shí)和古代的對(duì)陣沖殺是一個(gè)道理。談判桌就是雙方約定的戰(zhàn)場(chǎng),有時(shí)候,雙方出現(xiàn)的都是很善于作戰(zhàn)的驍將。如果不小心,就會(huì)被對(duì)方斬落馬下,因?yàn)榇丝棠悴恢缹?duì)方手里還有什么牌。一個(gè)帶著滿腔情感的談判者,在正式談判五分鐘之后,他肯定會(huì)變成一個(gè)完全理性的人,談判環(huán)境就是這樣的冷酷。與大客戶(hù)不做
講師:胡曉詳情
顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧——掌握銷(xiāo)售制高點(diǎn)課程背景:當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,銷(xiāo)售拼的頭破血流,企業(yè)面臨重大挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)創(chuàng)收的銷(xiāo)售部的人效就顯得至關(guān)重要!可是很多銷(xiāo)售型的企業(yè)或者是銷(xiāo)售主導(dǎo)的企業(yè),常常面臨新員工成長(zhǎng)過(guò)慢,銷(xiāo)售人員成交率過(guò)低,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人力成本過(guò)高等等問(wèn)題,面臨眾多問(wèn)題,必須提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體銷(xiāo)售技巧,把強(qiáng)推型、不要臉型、苦苦哀求型的銷(xiāo)售,轉(zhuǎn)變成為真正專(zhuān)業(yè)的
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