TFG目標(biāo)達成特訓(xùn)營

什么是TFG訓(xùn)練？

TFG是Training for goals的簡稱。主要通過情景模擬與實操性演練的方式，培訓(xùn)學(xué)員如何聚焦核心目標(biāo)、制定詳細計劃、保持執(zhí)行力，以及在目標(biāo)達成過程中如何解決問題的思維方法與能力。

TFG訓(xùn)練中文定名為“TFG目標(biāo)達成特訓(xùn)營”，是深藍咨詢在美國Breakthrough公司原版課程的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國管理者學(xué)習(xí)行為習(xí)慣與企業(yè)實際經(jīng)營特點，進行了系統(tǒng)的二次研發(fā)而形成的核心課程。

TFG訓(xùn)練主要解決什么問題？

問題1：公司目標(biāo)得不到全員認可，全員上下對目標(biāo)達成漠不關(guān)心。

問題2：公司目標(biāo)經(jīng)常無法完成，各部門互相推諉指責(zé)，員工士氣低落。

問題3：公司目標(biāo)制定后沒有科學(xué)有效的實施計劃，致使目標(biāo)完全停留在紙面上。

問題4：公司目標(biāo)制定后執(zhí)行不力，無論怎樣激勵或懲罰都收效不大。

問題5：公司目標(biāo)實施過程無有效監(jiān)控，考核結(jié)果出來后，又無有效的補救措施。

TFG訓(xùn)練的特點是什么？

關(guān)注目標(biāo)（To target）：將訓(xùn)練聚焦于如何促進企業(yè)建立并達成目標(biāo)。

關(guān)注成果（To result）：通過學(xué)員的實操演練，使企業(yè)獲得立即可以運用的方案成果。

關(guān)注價值（To value）：關(guān)注訓(xùn)練效果的轉(zhuǎn)化，變個人的素質(zhì)提升為公司的價值增長。

王華為老師的其它課程