高層領(lǐng)導力提升訓練營   02.13

【培訓對象】：企業(yè)高層管理【培訓目標】：透徹領(lǐng)悟領(lǐng)導力的核心理念，建立對的領(lǐng)導與管理正確認知?！菊n程大綱】：課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理模式所要求的高層人員，不單要具備豐富的知識面，更要具有高素質(zhì)，這些高素質(zhì)包括領(lǐng)導力、團隊溝通、團隊合作、解決困難、時間管理、情緒及逆境管理、創(chuàng)意和創(chuàng)新、協(xié)商能力、自信自尊、設(shè)定目標、行動力、負責任等等。傳統(tǒng)的學習過程，本課程揉合中

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金牌班組長綜合能力提升訓練營   02.13

【培訓對象】：企業(yè)班組長【培訓目標】：讓班組長對現(xiàn)場管理有更為系統(tǒng)的理解和認識熟練掌握管理者如何工作教導的技巧，為生產(chǎn)效率的提升發(fā)揮更大的作用?！菊n程大綱】：課程背景：上面千條線，下面一根針。班組長是公司生產(chǎn)管理活動中的基層管理人員，所有管理要求，都必須依靠班組長管理來實現(xiàn)，所以班組長工作的好壞，自然關(guān)系著公司經(jīng)營的成敗。公司的戰(zhàn)略目標、運營框架、管理流程建

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新人融入計劃   02.13

【培訓對象】：新員工【培訓目標】：調(diào)整心態(tài)，降低新員工流失率，增強企業(yè)穩(wěn)定程度?！菊n程大綱】：課程背景：新員工入職培訓，是員工進行企業(yè)后工作的第一個環(huán)節(jié)，是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈说倪^程，同時也是員工從組織外部融入到組織內(nèi)部，并成為組織一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己才能，從而在新

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中層管理能力提升訓練營   02.13

【培訓對象】：企業(yè)中層管理【培訓目標】：明晰現(xiàn)代企業(yè)中層管理者的關(guān)鍵管理責任與技能，打造高績效中層?！菊n程大綱】：課程背景：隨著市場競爭日益加劇,今天的企業(yè)中層管理者,正承受著前所未有的壓力:上級希望自己執(zhí)行到位，下級希望自己指揮得當，同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀，很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。他們大部分不是學管理出身，或者沒做過管理工作，對于管

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卓越團隊訓練營   02.13

【培訓對象】：不限【培訓目標】：打造召之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝的卓越團隊?！菊n程大綱】：課程背景：從優(yōu)秀到卓越看似僅一步之遙，但有的人終其一生也無法跨越。只有當您找到跨越優(yōu)秀的秘方，接下來您才能有希望到達卓越彼岸，而優(yōu)秀是卓越的大敵。這就是為什么鮮有優(yōu)秀者而實現(xiàn)卓越的主要原因。老子說：合抱之木，始于毫末，九層之臺，始于累土，千里之行，始于足下。同樣，企業(yè)從優(yōu)秀到卓越

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