《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練》1-2天課綱

  培訓講師：裴宏偉

講師背景：
裴宏偉老師簡介資深人力資源與通用管理專家國家高級人力資源管理師職稱中國人力資源領域十佳實戰(zhàn)講師資深高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導專家創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者實戰(zhàn)經驗曾任：中國上市服裝連鎖企業(yè)361°公司——人力資源總監(jiān)曾任：新加坡華 詳細>>

裴宏偉
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《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練》1-2天課綱詳細內容

《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練》1-2天課綱

《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練》
主講：裴宏偉
課時標準：一天（6小時）
參訓對象：新員工、基層員工等
培訓目標：調整學員心態(tài)，明確提長職業(yè)化素養(yǎng)的重要意義，重點增強員工責任意識、
相互信任感，提高溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作意識，以及在遇到困難時學會自我激勵
的方法與技巧。
課程特色:不是僅僅去“講”，更多的是帶著學員去“訓練”、帶著學員去體驗和感悟。

課程主要內容
一、首先按照參訓學員人數(shù)分組，組建團隊，各隊分別選出隊長、政委、起隊名、隊呼
，進行團隊風采展示，引爆
大家參訓的士氣和激情。
互動：《士兵突擊》
二、提升自己職業(yè)化素養(yǎng)的重要意義
三、作為一名員工，必須樹立良好的職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)形象（衣著、言行舉止）；
案例：電話禮儀、遞接名片（如何讓名片永遠有用，給自己創(chuàng)造價值？）。
2、職業(yè)素質（有哪些？）
四、責任意識
1、工作意味著責任
2、責任是一種使命
五、培養(yǎng)高尚人格
1、提升自己的“人格魅力”；
2、充滿自信和激情；
3、相互信任；
4、堅守承諾；
5、包容力；
6、懂得感恩。
六、高效執(zhí)行
1、領導對我們的期望是什么？
1）以結果為導向
2）學會用結果說話
3）然而，當我們完不成工作任務時，我們往往善于給自己找借口，推卸責任
2、作為一名員工，最大的價值如何體現(xiàn)？
3、執(zhí)行力=我做了嗎？
現(xiàn)場案例：團隊文化展示
4、衡量高效執(zhí)行力的三大標準
訓練：《花樣行走》
5、贏在執(zhí)行力，執(zhí)行力決定成敗
七、團隊合作
1、充分發(fā)揮個人的特長；
2、1+1＞2；
3、確立主人翁地位，增強歸屬感；
訓練：《南水北調》
4、你如何理解“職責、榮譽、團隊”？
5、團隊榮譽高于一切
6、全力以赴，為團隊榮譽而戰(zhàn)
訓練：《激情節(jié)拍》
八、有效溝通
1、有效溝通的三個要素；
2、影響溝通效果的四個原則；
3、與上級溝通的核心技巧；
4、平行溝通的核心技巧。
九、自我激勵
1、學會自我激勵；
2、挖掘自己內心的動力；
3、別輕易對自己說“不可能”
訓練：《一圈到底》
視頻欣賞






 

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