經銷商開發(fā)與管理
經銷商開發(fā)與管理詳細內容
經銷商開發(fā)與管理
經銷商開發(fā)與管理
培訓對象:區(qū)域經理、銷售主管
培訓方式:游戲互動—案例分析---情景演練—小組PK
課程大綱:
第一章:選擇經銷商的十二項標準
一、銷售精英應具備的“五心”要素
信心、耐心、恒心、誠心、愛心
二、選擇經銷商的十二項標準
1、營銷思路三個重點
2、合作意愿的三個重點
3、經營態(tài)度“兩觀”心態(tài)
4、經營聲譽三項口碑
5、財務狀況與口碑
6、銷售實力的六個關鍵
7、銷售狀況的四項重點
8、經營規(guī)模檢驗重點
9、管理能力三要素
10、管理權延續(xù)的檢驗
11、產品線的四大重點
12、市場占有率檢驗原則
案例分享:匯泰龍五金選擇經銷商的五大標準
第二章:銷售人員選擇經銷商的三大策略
一、選擇經銷商的三大策略
兩步走策略
追隨策略
逆向拉動策略
二、選擇經銷商要避免的四大誤區(qū)
第三章:選擇經銷商重點步驟
一、銷售人員的自我自我設計重點
二、當地市場市場狀況的四大重點
三、獲得潛在經銷商名單的九大渠道
四、與候選經銷商談判的六大關鍵
五、工具分享:經銷商評估表使用
六、小組討論:
1、在招商談判中讓經銷商感到安全的7個策略?
2、招商談判中讓經銷商感到一定掙錢的三個技巧?
第四章:經銷商的經營管理
一、經銷商的經營計劃管理
二、經銷商庫存管理的ABC實戰(zhàn)技巧
三、經銷商經營管理工具
第五章:經銷商的團隊管理
一、工程渠道人員管理
二、隱性渠道人員管理
三、直營店團隊管理
四、經銷商全通路的構建與管理
第六章:經銷商的推廣管理
一、小區(qū)推廣的四個重點
1、標桿客戶管理
2、小區(qū)調研重點
二、品牌聯(lián)盟的九大關鍵
三、團購執(zhí)行的重點
四、終端推廣的操作重點
1、421促銷工程的建立
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金牌店長特訓營 06.06
金牌店長特訓營培訓受眾:店長、店長助理課程收益:1、牢記開店的目的:“盈利才是硬道理”?2、掌握快速贏得顧客信任的技巧3、掌握連續(xù)發(fā)問的技巧,句號變問號4、以FABE法一網打盡高中顧客5、掌握不同顧客類型的應對技巧與溝通關鍵6、敏銳發(fā)現顧客的三大成交信號,掌握五大成交絕技7、明確店長的角色定位,服務意識及系統(tǒng)管理能力。?8、掌握門店日常營運管理七大核心“武器
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