《企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計訓練營》

  培訓講師：李富清

講師背景：
李富清講師個人簡介【資歷背景】主講教師系李富清老師，他專職并連續(xù)從事對企業(yè)培訓管理人員和企業(yè)培訓師的培訓長達29年整，包括央企、地方國企、軍工企業(yè)、外企、私企在內，服務過上千家企事業(yè)單位。他首先在國內倡導了企業(yè)培訓質量的流程化管理。李富清老 詳細>>

李富清
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《企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計訓練營》詳細內容

《企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計訓練營》

《企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計訓練營》
【授課對象】
培訓課程開發(fā)和設計的工作是企業(yè)培訓整個鏈條中最重要的節(jié)點之一，高質量、高品質的課程是培訓的依據，是講師的法寶，是教學的靈魂，是質量的保障，好的課程才能“生產”出好的企業(yè)內訓師。為此推出《企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計訓練營》，其目的是為了幫助企業(yè)培訓管理人員更好地指導內訓師們開發(fā)課程；幫助企業(yè)專兼職內訓師更好設計課程。
此次訓練營的培訓講師“不劍走偏鋒”，以“干貨”為主線，以“落地”為渠道，以實用、實效為目標并鄭重承諾：訓練營自始至終剖析問題給對策，傳授經驗送途徑，實操訓練見效果，提供工具搞服務。
【課程特色】
培訓課程開發(fā)和設計的工作是企業(yè)培訓整個鏈條中最重要的節(jié)點之一，高質量、高品質的課程是培訓的依據，是講師的法寶，是教學的靈魂，是質量的保障，好的課程才能“生產”出好的企業(yè)內訓師。為此推出《企業(yè)培訓課程開發(fā)與設計訓練營》，其目的是為了幫助企業(yè)培訓管理人員更好地指導內訓師們開發(fā)課程；幫助企業(yè)專兼職內訓師更好設計課程。
此次訓練營的培訓講師“不劍走偏鋒”，以“干貨”為主線，以“落地”為渠道，以實用、實效為目標并鄭重承諾：訓練營自始至終剖析問題給對策，傳授經驗送途徑，實操訓練見效果，提供工具搞服務。
【課程大綱】
第一科目訓練：課程開發(fā)的措施
1.課程內容 的練習，
2課程效果 的練習，
3.課程策略 的練習，
4.課程宗旨 的練習，
5.課程手段 的練習，
6.課程形式 的練習。
第二科目訓練：課程開發(fā)的手段
1. 的把控范圍，
2. 的實施要求，
3. 的運用方法，
4. 的關注環(huán)節(jié)，
5. 的界定要領，
6. 的引導方法。
第三科目訓練：課程開發(fā)的方法
1.適應性崗位課程的牽引方法，
2.遞進性崗位課程的牽引方法，
3.解決性問題課程的牽引方法，4.預防性問題課程的牽引方法，
5.綜合性課程內容的牽引技巧。
第四科目訓練：課程開發(fā)的技巧
1. 的重點環(huán)節(jié)，
2. 的重點問題，
3. 的重點環(huán)節(jié)，
4. 的重要問題，
5. 的重點環(huán)節(jié)。
第五科目訓練：課程設計的方法
1. 的措施，
2. 的措施，
3. 的措施，
4. 的措施，
5. 的措施，
6. 的措施。
第六科目訓練：課程設計的技巧（1課時）
1. 的實施方法，
2. 的實施方法，
3. 的實施方法，
4. 的實施方法，
5. 的實施方法。

 

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