MTP教練式人力資源管理

**講 教練式的起源

一、什么是教練式人力資源管理

二、教練式與現(xiàn)有管理的不同

三、教練式管理必備的6項技能

第二講 心智模式

一、現(xiàn)實的“我”與內心深處的“我”

二、管理者組織管理與控制

三、管理者“做什么”與“怎么做”

第三講 精準目標

一、精準目標原理

二、技術講解及示范

三、有效對話架構及練習

四、精準目標神奇六問

五、精準目標的關鍵價值鏈

六、目標達成與行動計劃

第四講 激勵藝術

一、激勵引擎

二、改變成員的思維

三、激勵成員的意志？

四、調動所有成員的斗志？

五、動員成員的集體態(tài)度？

六、讓成員有更佳的表現(xiàn)

第五講 溝通影響技術

一、影響群體分類

二、向上影響技術

三、同級影響

四、影響他人

五、非正式影響力

第六講 員工培養(yǎng)

一、你的引導很重要

二、成為**團隊教官

三、利用一切資源

四、我是你的教練

五、因材施教、個性培養(yǎng)

六、立刻行動、志在必得

收式：教練式管理

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