執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)課程

  培訓(xùn)講師:任景峰

講師背景:
實(shí)力派財(cái)務(wù)管理、人力資源培訓(xùn)師高級工程師國家認(rèn)證高級體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師國家認(rèn)證沙盤模擬培訓(xùn)師曾任:全球服務(wù)中心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與知識體系部門經(jīng)理全球測試服務(wù)中國區(qū)經(jīng)理中國區(qū)測試部運(yùn)營總監(jiān)電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年深圳市一體醫(yī)療科技集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理浙江 詳細(xì)>>

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執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)課程詳細(xì)內(nèi)容

執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)課程

參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來并挖掘大價(jià)值的金子為終評比指標(biāo)。

《沙漠掘金》課程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞;對于公司(單位)主管訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力提升,提高協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面的工作能力,特別是快速提升團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的執(zhí)行力;運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實(shí)質(zhì),而讓學(xué)員親身體會到公司(單位)的問題所在,并找到立竿見影的解決方法!

**天上午:

一、 破冰游戲

二、 沙盤及規(guī)則簡介

三、 組建團(tuán)隊(duì)并展示

四、 采購出發(fā)前的物資

五、 進(jìn)行1-3天的行進(jìn)

**天下午:

1. 熱身游戲

2. 進(jìn)行4-25天的行進(jìn)

3. 各隊(duì)成績統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)

4. 各隊(duì)總結(jié),由隊(duì)長或代表進(jìn)行分享:談收獲與失誤、對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義

5. 培訓(xùn)師點(diǎn)評

1. 戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定

2. 計(jì)劃的制定

3. 執(zhí)行力(重點(diǎn)分析)

4. 時(shí)間管理

5. 風(fēng)險(xiǎn)控制

6. 危機(jī)處理

7. 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式

知識點(diǎn)講解:

● 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及工具

● 目標(biāo)制定的要素

● 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及個(gè)人執(zhí)行力

● 20/80(帕雷托定律)法則

● 邏輯思維層次

● 布里丹選擇

若進(jìn)行兩天培訓(xùn),內(nèi)容相同,增加每天行進(jìn)后的分析、決策點(diǎn)評;增加課程后的案例分析和角色勝任度評點(diǎn)。


 


 


 

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日期時(shí)間內(nèi)容日上午08:00-08:15簽到08:15-08:30開場:領(lǐng)導(dǎo)致辭/培訓(xùn)基本情況介紹等08:30-09:30引言、企業(yè)全面經(jīng)營管理模擬沙盤規(guī)則介紹09:30-10:30企業(yè)教學(xué)年業(yè)務(wù)模擬經(jīng)營(講師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一年沙盤)10:30-12:00模擬企業(yè)年業(yè)務(wù)經(jīng)營:感性經(jīng)營時(shí)代講師結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)點(diǎn)評:企業(yè)經(jīng)營本質(zhì);企業(yè)如何盈利;企業(yè)利潤增加的“關(guān)鍵

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天上午:一、企業(yè)戰(zhàn)略管理沙盤模擬課程簡介二、模擬經(jīng)營企業(yè)組建及角色分配三、模擬沙盤規(guī)則介紹四、模擬沙盤試運(yùn)營(講師帶領(lǐng)、熟悉規(guī)則)○規(guī)則疑問解答天下午:一、模擬年運(yùn)營●知識點(diǎn)介紹1.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì);2.企業(yè)資產(chǎn)與負(fù)債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)及組成;3.企業(yè)利潤的來源;4.競爭定位。○腦力激蕩1.如何增加企業(yè)的利潤?2.各模擬運(yùn)營企業(yè)的戰(zhàn)略分析?(市場份額、成本低、品牌形

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上半部分:參加培訓(xùn)的人員分成不超過每10人一組,以小組探討,情景再現(xiàn)方式學(xué)習(xí)。法則:自省法則—分析時(shí)間的使用方式一、認(rèn)識時(shí)間管理二、你目前的時(shí)間是如何利用的三、出色的自我時(shí)間管理第二法則:目標(biāo)法則—用SMART標(biāo)準(zhǔn)提高效率一、目標(biāo)明確,行動才有效二、目標(biāo)管控,量化要到位三、目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)才有執(zhí)行力四、大小可實(shí)現(xiàn)之間緊密相連第三法則:四象限法則—在正確的時(shí)間做正確

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章企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤簡介企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤盤面介紹企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤游戲規(guī)則詳介財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營團(tuán)隊(duì)組建財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營演示第二章企業(yè)財(cái)務(wù)管理沙盤模擬經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)一、模擬經(jīng)營年△知識點(diǎn)講解:企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表的結(jié)構(gòu)及平衡原理明晰資產(chǎn)組成及流動資產(chǎn)、速動資產(chǎn)、存貨及固定資產(chǎn)等概念了解原料成本、生產(chǎn)成本、直接成本、間接成本、毛

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參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊(duì)長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財(cái)務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來并挖掘大價(jià)值的金子為終評比指標(biāo)。《沙漠掘金》課程是對團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的合作、激勵(lì)、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)

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