風(fēng)險(xiǎn)防控課程體系
課程大綱： 一、企業(yè)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)治理之內(nèi)部制度建設(shè) 1.用人單位應(yīng)制定哪些內(nèi)部規(guī)章制度，才能保證有效管理？ 2.哪些制度需要經(jīng)民主程序制定、哪些不需要，怎樣制定制度才能保證其合法性？ 3.制度實(shí)體內(nèi)容違法的后果 4.老制度對(duì)新員工是否具有約束力？ 5.實(shí)際工作中如何應(yīng)對(duì)員工提出的制度異議？ 6.勞動(dòng)合同內(nèi)容如何與制度配合？ 7.保密和竟業(yè)限制...
講師：宋成軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn) 課時(shí)：12H
企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控課程有哪些？企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)講師有哪些？企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控內(nèi)訓(xùn)講師哪位知名？企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控方面的培訓(xùn)講師哪里找？國(guó)內(nèi)知名的企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)講師是哪位？歡迎進(jìn)入知名企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)講師李繪芳老師課程《企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控培...
講師：李繪芳咨詢電話：010-82593357下載需求表
公司并購(gòu)實(shí)務(wù)操作與風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí)：12H
課程背景：隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，通過(guò)并購(gòu)整合資源，獲得專利與核心技術(shù)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局，實(shí)現(xiàn)品牌與市場(chǎng)價(jià)值的提升，已經(jīng)成為企業(yè)快速擴(kuò)張，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值的重要手段?！ ≌n程價(jià)值點(diǎn) 并購(gòu)是為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略構(gòu)想而進(jìn)行優(yōu)化資源配置功能的重要體現(xiàn)，是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新的有效途徑。通過(guò)并購(gòu)實(shí)現(xiàn)資源整合，增強(qiáng)公司的贏利能力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?..
講師：林傳印咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程介紹】2023年12月29日新公司法通過(guò)第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議完成修訂，于2024年7月1日正式實(shí)施。新公司法要求認(rèn)繳的注冊(cè)資金5年內(nèi)到位，此消息一發(fā)布，立刻引起高度關(guān)注，如存量公司（老公司）怎么辦？公司是不是要做減資處理等？再者歲末年初，智慧稅務(wù)又到新階段，大數(shù)據(jù)風(fēng)控管理局的風(fēng)控指標(biāo)更加豐富計(jì)顆粒度細(xì)化，大規(guī)模減稅降費(fèi)后利好與風(fēng)...
講師：徐娟咨詢電話：010-82593357下載需求表
實(shí)名制用工、國(guó)地稅合并背景下建筑業(yè)「價(jià)、稅、會(huì)」實(shí)務(wù)操作與風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景???建筑安裝企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)鮮明，管理模式各異，涉及財(cái)稅和會(huì)計(jì)問(wèn)題極其復(fù)雜。長(zhǎng)期以來(lái)，很多企業(yè)不規(guī)范操作的風(fēng)險(xiǎn)在增值稅時(shí)代都暴露無(wú)遺，不同程度的存在漏繳甚至多繳稅款的情況。???日前，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)通知，決定在北京等16個(gè)省市開(kāi)展工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革試點(diǎn)。試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)取消施工合同備案...
講師：何廣濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)關(guān)務(wù)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí)：12H
企業(yè)關(guān)務(wù)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控課程大綱一、重新認(rèn)識(shí)企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性1、企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征2、關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生根源3、關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)涉及人員4、關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)涉及部門5、企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)危害6、關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀……二、企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有效防控措施1、如何判斷是否需要證件2、海關(guān)監(jiān)管證件重新認(rèn)識(shí)3、企業(yè)涉證風(fēng)險(xiǎn)如何防范4、如何認(rèn)識(shí)企業(yè)申報(bào)不實(shí)5、錯(cuò)誤申報(bào)該承擔(dān)何責(zé)任6、什么情況會(huì)被移送緝...
講師：王華強(qiáng)咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)稅收籌劃與風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí)：12H
課程背景：隨著金稅三期的全面應(yīng)用、金稅四期建設(shè)的展開(kāi)，稅務(wù)部門的“千里眼”功能越來(lái)越強(qiáng)大，企業(yè)“不規(guī)范”行為盡收眼底。新個(gè)人所得稅法全面實(shí)施，社保全面“入稅”，非稅“入稅”步伐加快，稅收優(yōu)惠政策頻繁更替，企業(yè)性質(zhì)、利潤(rùn)、發(fā)票、薪、稅、費(fèi)等因素急需科學(xué)統(tǒng)籌。我們尋求規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)與降低企業(yè)開(kāi)支“雙贏”。課程收益：樹(shù)立正確的稅收籌劃和風(fēng)險(xiǎn)防控觀念通過(guò)科學(xué)的稅收籌劃...
講師：東環(huán)咨詢電話：010-82593357下載需求表
裁員操作中最隱秘風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí)：3H
裁員操作中最隱秘風(fēng)險(xiǎn)防控裁員操作是企業(yè)管理中一項(xiàng)極為敏感且復(fù)雜的任務(wù)，它不僅涉及到員工的工作和生活，還可能對(duì)公司的聲譽(yù)和員工士氣產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)影響。在進(jìn)行裁員操作時(shí)，隱秘風(fēng)險(xiǎn)防控是至關(guān)重要的。以下是一些在裁員過(guò)程中可能遇到的隱秘風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的防控措施：1.法律風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)：違反勞動(dòng)法規(guī)定，如未提前通知、未能提供合理的補(bǔ)償?shù)?。防控措施：·了解并遵守?dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定：確保所...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)高管勞動(dòng)用工與激勵(lì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí)：6H
一、課程背景21世紀(jì)，人才是第一資源，高級(jí)管理人員則是人才中的“金字塔尖”，是企業(yè)最重要最核心的資源。與普通勞動(dòng)者相比，高級(jí)管理人員具有身份上的雙重屬性，既具有勞動(dòng)者的屬性，又具有雇主的屬性，可以說(shuō)是“勞動(dòng)者”中的強(qiáng)勢(shì)群體。公司一方面賦予高管較高程度的管理權(quán)利，授予高管遠(yuǎn)高于普通勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、分紅、股權(quán)等獎(jiǎng)勵(lì)；另外一方面卻往往對(duì)高管疏于管理，過(guò)度依賴于...
講師：李居鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源全流程管理勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控 課時(shí)：6H
一、課程背景隨著《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的不斷頒布與實(shí)施，用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)也正在與日俱增：試用期辭退需要說(shuō)明理由；不簽書(shū)面勞動(dòng)合同得付雙倍工資；違法解除需要支付雙倍賠償金；無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂的門檻降低；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效延長(zhǎng)至一年；企業(yè)面臨的加班成本越來(lái)越高；企業(yè)對(duì)其保管的證據(jù)負(fù)有舉證責(zé)任；企業(yè)沒(méi)有規(guī)章制度將無(wú)法處分乃至辭退員...
講師：李居鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)嚴(yán)寒下員工關(guān)系管理特殊性1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點(diǎn)2、新勞動(dòng)合同法實(shí)施后,員工的主要心理訴求--個(gè)人意識(shí)與法制意識(shí)的"蘇醒"3、"員工關(guān)系管理危機(jī)"的處理重點(diǎn)--如何預(yù)防及控制危機(jī)？二、勞動(dòng)合同管理培訓(xùn)篇1、怎樣應(yīng)對(duì)員工不簽勞動(dòng)合同及用人單位此類情況的有效處理方法？2、有關(guān)訂立無(wú)固定期限合同...
講師：梁艷松咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控一、企業(yè)招聘新員工中的法律風(fēng)險(xiǎn)及控制1、招聘廣告、入職登記表的設(shè)計(jì)技巧和風(fēng)險(xiǎn)防范2、嚴(yán)格把好入職體檢關(guān)，避免成為“職業(yè)病”的替罪羊3、用人單位聘用尚未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系員工會(huì)有何種法律風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)如何合法“挖”人？4、錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表有哪些設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容？5、試用期、見(jiàn)習(xí)期、實(shí)習(xí)期、合同期、服務(wù)期的區(qū)別與應(yīng)用？6、如...
