教練技術(shù)課程體系
《管理者的教練技術(shù)應用與績效輔導》——自我進化、激發(fā)下屬、賦能團隊主講：陳明麗【課程背景】從“VACA時代”到“BENI時代”每個企業(yè)都感受到了前所未有的壓力，如何面對當下的復雜、多變、不確定、且模糊的內(nèi)外部商業(yè)環(huán)境，對新時代的每一位管理者都提出最急迫的挑戰(zhàn)：如何在日常管理與溝通中告別低效的溝通，從而與下屬建立信任？如何提升聆聽能力，讓彼此不在貌合神離，并走...
講師：陳明麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《NLP企業(yè)管理人員教練技術(shù)》 課時：12H
NLP企業(yè)管理人員教練技術(shù)培訓課時：兩天課程背景：你是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果也許你很忙，作為銷售經(jīng)理,人事經(jīng)理......太多的職責,太多的工作，你感到力不從心,很忙，很累！時間好像永遠都不夠用，哪有時間去學習NLP教練技術(shù)？其實，正因為你忙、你累，你才需要學習NLP教練技術(shù)。你忙、你累，是因為你承擔了本該是你下屬的工作，因為你覺得他們沒法辦好，...
講師：凌江左咨詢電話：010-82593357下載需求表
最佳教練——行動教練技術(shù) 課時：12H
最佳教練——行動教練技術(shù)一、課程前言在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，管理人員常常會認為自己是無所不能的、無所不曉的，應該有能力和有義務(wù)解決員工遇到的一切困難，最后往往造成上司忙而無功，下屬沒有成長。上司認為下屬沒意愿，無能力。下屬則認為沒機會，無發(fā)展，沒參與感，無成就感。最后導致個人目標與團隊績效目標都沒有達到預期的結(jié)果。為解決這一問題，開發(fā)本課程。行動教練的思想是簡單...
講師：趙啟程咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于教練技術(shù)的下屬輔導技巧》1天版 課時：6H
課程背景“我想提醒你們我觀念中的領(lǐng)導藝術(shù)是什么，它只跟人有關(guān)。沒有最好的運動員你就不會有最好的球隊，企業(yè)隊伍也是如此――最好的領(lǐng)導人實際上是教練！”——杰克·韋爾奇教練式的輔導是幫助員工持續(xù)發(fā)展和成長的必要手段，教練相信員工的創(chuàng)造力并以成果為導向，通過一系列的激發(fā)式提問，激勵員工的內(nèi)驅(qū)力，并自主自發(fā)的解決問題，培養(yǎng)員工獨當一面，實現(xiàn)團隊目標和成果。設(shè)想一下，...
講師：相偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于教練技術(shù)的輔導》1天版 課時：6H
課程背景“我想提醒你們我觀念中的領(lǐng)導藝術(shù)是什么，它只跟人有關(guān)。沒有最好的運動員你就不會有最好的球隊，企業(yè)隊伍也是如此――最好的領(lǐng)導人實際上是教練！”——杰克·韋爾奇教練式的輔導是幫助員工持續(xù)發(fā)展和成長的必要手段，教練相信員工的創(chuàng)造力并以成果為導向，通過一系列的激發(fā)式提問，激勵員工的內(nèi)驅(qū)力，并自主自發(fā)的解決問題，培養(yǎng)員工獨當一面，實現(xiàn)團隊目標和成果。設(shè)想一下，...
講師：相偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
[pic]教練式領(lǐng)導力——基于教練技術(shù)的領(lǐng)導力提升《教練式領(lǐng)導力——基于教練技術(shù)的領(lǐng)導力提升》課程方案“改變自己，影響別人。”一、課程背景專業(yè)貴在精益求精，管理貴在藝術(shù)和科學，伴隨著招商銀行的快速發(fā)展，需要越來越多的專業(yè)人才走向管理崗位。如何培育卓越的人才，是擺在招商銀行各級領(lǐng)導面前一個現(xiàn)實的問題。實踐證明，卓越的人才不會僅僅通過課堂教育產(chǎn)生，更重要的是員工...
講師：邱國錚咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理教練技術(shù)MCT 課時：12H
《管理教練技術(shù)MCT》--版權(quán)課程授課對象：銀行及保險行業(yè)管理人員、帶領(lǐng)團隊成員在5人以上。課程概述：杰克?韋爾奇說“管理者能夠培育比您優(yōu)秀的下屬，那您就是管理教練了！”當現(xiàn)代企業(yè)由工業(yè)經(jīng)濟進入知識經(jīng)濟，商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個性化特征的時候，世界性的管理難題就擺在我們面前：如何管理知識員工？如何快速將目標變?yōu)槌晒?？在歐美，如通用電氣、福特汽車、微軟、美孚...
講師：許賢欽咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練技術(shù)減壓告別焦慮——激發(fā)成員內(nèi)在喜悅，擁有良好的工作狀態(tài)主講：王震【課程背景】現(xiàn)代職場人工作節(jié)奏超級快，緊張、焦慮、壓力大，希望更科學的減壓；如何由內(nèi)而外的快樂、幸福、感受到自己內(nèi)在的喜悅與豐盛，更好的進入工作狀態(tài)；通過本次課程掌握一些教練的方式更好支持自己與團隊成員減壓，提升心理能量?！菊n程收益】挖掘內(nèi)在正向資源，激發(fā)內(nèi)在的力量感，促進參與者更加自信更...
講師：王震咨詢電話：010-82593357下載需求表
《釋放團隊潛能，提升組織績效》——實戰(zhàn)教練技術(shù)，助力企業(yè)績效提升主講：曹喬喬老師【課程背景】企業(yè)實施績效管理的目的是持續(xù)提升整個組織的績效和效益。為了達成這一目的，企業(yè)的績效目標和計劃需要分解到各個部門和個人，上下對齊，左右拉通，最后齊心協(xié)力一起來完成組織的績效目標。但是，很多企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，對于績效目標管理存在諸多障礙，對于目標的設(shè)定也容易導致員工與...
講師：曹喬喬咨詢電話：010-82593357下載需求表
培育高績效下屬——醫(yī)藥經(jīng)理的輔導教練技術(shù)課程背景：一線銷售人員肩負著直接影響一線客戶的責任，他們的思維、想法、說服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績效達成。當管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時候，頻頻出現(xiàn)力不從心的情況，除了管理制度、激勵、懲罰之外，要更多想想如何要引發(fā)下屬的內(nèi)生成長動力。在新時代下，醫(yī)藥行業(yè)的帶人管理者面臨更大挑戰(zhàn)，就是如何承擔更大業(yè)績壓力的同時，又...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
《教練技術(shù)管理情緒，提高效力》 課時：12H
《教練技術(shù)管理情緒，提高效力》職場人創(chuàng)造性和潛能激發(fā)主講：李炳習【課程背景】企業(yè)的成功依賴于員工效力的提升。新時代當知識和技能越來越容易獲得，人的創(chuàng)造力和潛能的激發(fā)成為最終影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而情緒對于每個人的效力體現(xiàn)又起著至關(guān)重要的作用。調(diào)查顯示，積極情緒影響下的員工績效會比負面情緒下的人高出很多（>50)，而負面情緒的人的離職率是積極者的三倍。情...
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教練技術(shù)挖掘團隊潛能，打造高績效團隊 課時：12H
《教練技術(shù)挖掘團隊潛能，打造高績效團隊》團隊管理高效精細化主講：李炳習【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略和目標需要高績效的團隊實現(xiàn)。新時代當知識和技能越來越容易獲得，知識和觀點在團隊內(nèi)碰撞產(chǎn)生的巨大創(chuàng)造力和潛能，高績效的團隊合作成為最終影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而團隊管理變得越來越困難，生存和收入已經(jīng)不再是員工選擇和堅守一份職業(yè)的唯一重要目的。為什么跳槽率越來越高，團隊內(nèi)負...
講師：李炳習咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練技術(shù)管理情緒，提高效力 課時：12H
《教練技術(shù)管理情緒，提高效力》職場人創(chuàng)造性和潛能激發(fā)主講：李炳習【課程背景】企業(yè)的成功依賴于員工效力的提升。新時代當知識和技能越來越容易獲得，人的創(chuàng)造力和潛能的激發(fā)成為最終影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而情緒對于每個人的效力體現(xiàn)又起著至關(guān)重要的作用。調(diào)查顯示，積極情緒影響下的員工績效會比負面情緒下的人高出很多（>50)，而負面情緒的人的離職率是積極者的三倍。情...
講師：李炳習咨詢電話：010-82593357下載需求表
《教練技術(shù)打造高績效項目團隊》 課時：12H
《教練技術(shù)打造高績效項目團隊》團隊管理高效精細化主講：李炳習【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略和目標需要高績效的團隊實現(xiàn)。新時代當知識和技能越來越容易獲得，知識和觀點在團隊內(nèi)碰撞產(chǎn)生的巨大創(chuàng)造力和潛能，高績效的團隊合作成為最終影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。而團隊管理變得越來越困難，生存和收入已經(jīng)不再是員工選擇和堅守一份職業(yè)的唯一重要目的。為什么跳槽率越來越高，團隊內(nèi)負面情緒更加...
講師：李炳習咨詢電話：010-82593357下載需求表
“活用”教練技術(shù)——成為卓越領(lǐng)導者課程背景：如果一名教練可以幫助一位選手擺脫或是減少影響他的內(nèi)心障礙，那么，不需要太多技術(shù)上的訓練，強大而自然的學習能力和表現(xiàn)能力將給我們帶來意想不到的成績?！倌鳌じ咄鳛楣芾碚撸覀兊氖滓蝿?wù)是什么？管理者的首要任務(wù)就是為團隊成員的工作增加價值，打造一個勤于思考、知行合一的團隊。然而，傳統(tǒng)的管理知識、經(jīng)驗傳授更多的是教...
