《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-人才的選育用留》   課時(shí)：18H

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-人才的選育用留課程背景：一位人力資源總監(jiān)說(shuō)，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作！如若不聽(tīng)，百年之后不得歸入祖墳！他為什么會(huì)覺(jué)得人力資源，如此生無(wú)可戀？因?yàn)槠髽I(yè)里最大的人力資源管理者是老板，老板是人力資源總經(jīng)理！不能支撐戰(zhàn)略落地的人力資源價(jià)值是有限的！戰(zhàn)略決定策略，戰(zhàn)略決定出路，戰(zhàn)略贏得優(yōu)勢(shì)！在一個(gè)組織中，戰(zhàn)略管理...

 講師：王文華咨詢電話：010-82593357下載需求表

績(jī)效內(nèi)驅(qū)力   課時(shí)：12H

【課程背景】持續(xù)提升業(yè)績(jī)，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的一個(gè)永恒的話題。當(dāng)管理者在喟嘆，人越來(lái)越難管的背后的真正的原因又是什么呢？傳統(tǒng)績(jī)效管理模式為何越來(lái)越失效？在這個(gè)VUCA時(shí)代，管理者又該如何通過(guò)改變思維，進(jìn)而優(yōu)化績(jī)效管理模式呢？績(jī)效內(nèi)驅(qū)力四力模型正是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生，希望能通過(guò)激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力，提升員工責(zé)任感、成就感以及工作熱情，并最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織績(jī)效的提升?！菊n...

 講師：段開(kāi)洪咨詢電話：010-82593357下載需求表