培訓(xùn)時(shí)間:

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-上海

  培訓(xùn)講師:周傳文

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:3300

  贈(zèng)送積分:3300

    服務(wù)電話:010-82593357

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-上海詳細(xì)內(nèi)容

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
【參課費(fèi)用】:3300/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)
【授課地點(diǎn)】:上海
【課程目標(biāo)】
培訓(xùn)顧問(wèn)用通俗易懂的方式,通過(guò)豐富的案例分析討論、競(jìng)猜游戲、角色扮演、冠軍爭(zhēng)霸賽等高效和有趣的培訓(xùn)方法,使參加者獲得對(duì)財(cái)務(wù)管理的全面理解、增進(jìn)與財(cái)務(wù)部門的共識(shí)和溝通,并能有效地進(jìn)行成本控制和利潤(rùn)管理,從財(cái)務(wù)的角度審視自身工作,以便將企業(yè)整體戰(zhàn)略與自身的財(cái)務(wù)管理責(zé)任更好地結(jié)合起來(lái),有效提升企業(yè)的管理水平。同時(shí),也將一改財(cái)務(wù)在參加者心目中深?yuàn)W、枯燥的印象,讓他們體會(huì)到財(cái)務(wù)管理的作用和樂(lè)趣。
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)高管、企業(yè)各部門經(jīng)理及主管人員  
【課程收益】
 掌握三大財(cái)務(wù)報(bào)表,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告                                            
 系統(tǒng)了解企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作體系、分析方法及控制重點(diǎn)
 增強(qiáng)成本控制意識(shí)和分析能力
 強(qiáng)化現(xiàn)金流管理,提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率與財(cái)務(wù)安全
 掌握預(yù)算編制與跟蹤控制方法
 運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作,增進(jìn)與財(cái)務(wù)部門的共識(shí)和有效溝通
【課程特色】
專門針對(duì)非財(cái)務(wù)人員,培訓(xùn)方式深入淺出,通俗易懂            以企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)運(yùn)作為出發(fā)點(diǎn),注重培訓(xùn)的實(shí)用與有效   注重學(xué)員的參與互動(dòng)及管理經(jīng)驗(yàn)分享
【課程大綱】    
                                                                                                                        
第一天  主要內(nèi)容  方式
9:00-12:00 Unit 1  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與報(bào)表解讀
 會(huì)計(jì)的目標(biāo)
 資產(chǎn)負(fù)債表的原理:錢從哪里來(lái),用到哪里去?
 關(guān)注資產(chǎn)質(zhì)量及表外經(jīng)濟(jì)資源
 理解支出、費(fèi)用與成本
 利潤(rùn)的形成:花錢的效果如何? (制造、銷售、管理 ……)
 關(guān)注人為因素對(duì)利潤(rùn)的影響,比如:關(guān)聯(lián)交易、會(huì)計(jì)政策選擇等                                                    競(jìng)猜游戲/案例

案例:              如何評(píng)價(jià)公司的年度業(yè)績(jī)和投資機(jī)會(huì)?
13:00-16:30 Unit 2  成本分析與利潤(rùn)規(guī)劃
 毛利指標(biāo)的判斷風(fēng)險(xiǎn)
 邊際利潤(rùn)(Contribution Margin)的計(jì)算與決策應(yīng)用(定價(jià)/產(chǎn)品/訂單決策)
 規(guī)模效益、保本點(diǎn):為什么公司要實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營(yíng),才能利于生存?
 利潤(rùn)敏感性分析(C-V-P)
 企業(yè)提高利潤(rùn)的主要途徑及應(yīng)用策略:提價(jià)? 增量? 還是降成本? 競(jìng)猜游戲/案例       

案例:                如何選擇提高利潤(rùn)的最終方案?

第二天  主要內(nèi)容  方式
9:00-12:00 Unit 3 企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作體系與綜合分析
 財(cái)務(wù)管理的終極目標(biāo)
 財(cái)務(wù)運(yùn)作的三個(gè)關(guān)鍵: 利潤(rùn)、周轉(zhuǎn)與結(jié)構(gòu)
 財(cái)務(wù)比率分析法: 全面衡量企業(yè)運(yùn)作狀況
 現(xiàn)金流量概念
 營(yíng)運(yùn)部門如何影響企業(yè)流動(dòng)資金需求?
 資金周轉(zhuǎn)危機(jī)及應(yīng)對(duì)策略
 現(xiàn)金管理目標(biāo)與工具 競(jìng)猜游戲/案例        
案例:                 1)美國(guó)五大行業(yè)ROE構(gòu)成分析
2)如何平衡業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和財(cái)務(wù)安全 (歐洲原版案例分析)
13:00-16:00 Unit 4 企業(yè)預(yù)算管理與控制
 預(yù)算的價(jià)值與重要管理基礎(chǔ)
 如何確定預(yù)算目標(biāo)? – SMART原則
 預(yù)算編制的流程與關(guān)鍵控制
 預(yù)算跟蹤的反饋流程與各部門角色
 預(yù)算差異分析( Analysis of variance)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
競(jìng)猜游戲/案例
案例: 誰(shuí)應(yīng)對(duì)產(chǎn)品成本差異負(fù)責(zé)?
   
16:00-16:30 課程回顧與總結(jié)
財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽:
30分鐘,課程培訓(xùn)結(jié)束前安排,檢驗(yàn)總體學(xué)習(xí)效果
備注:
 具體時(shí)間安排將根據(jù)客戶及視學(xué)員反饋與課程進(jìn)展做適當(dāng)調(diào)整
 競(jìng)猜游戲系列:課程講授中穿插使用 提高學(xué)習(xí)興趣及時(shí)反饋學(xué)習(xí)效果
 閱讀材料:擴(kuò)大財(cái)務(wù)知識(shí)面  增進(jìn)對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的理解
 財(cái)務(wù)實(shí)用系列小工具 
【講師介紹】
周傳文先生
資深培訓(xùn)講師,管理學(xué)學(xué)士,EMPAcc,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CICPA。擁有15年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及5年大型跨國(guó)公司財(cái)務(wù)與投資管理經(jīng)驗(yàn),涉及制造業(yè)、貿(mào)易和投資領(lǐng)域。于2004年加入歐洲最大的管理培訓(xùn)公司,擔(dān)任資深財(cái)務(wù)咨詢顧問(wèn),具備3年專職財(cái)務(wù)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
周老師從一名成本管理員開始在企業(yè)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域辛勤耕耘,在長(zhǎng)達(dá)15年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)中憑借扎實(shí)的專業(yè)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)成長(zhǎng)為企業(yè)的重要財(cái)務(wù)管理人員,長(zhǎng)期擔(dān)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、總監(jiān)等高級(jí)職位,并且積累了豐富的企業(yè)融資、成本控制、財(cái)務(wù)分析以及并購(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。他服務(wù)過(guò)并擔(dān)任財(cái)務(wù)管理工作的企業(yè)有德隆國(guó)際戰(zhàn)略投資有限公司、國(guó)際濟(jì)豐紙業(yè)集團(tuán)有限公司等。
專長(zhǎng)領(lǐng)域  
作為高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn),周老師既具備專業(yè)的理論知識(shí),又以其在該領(lǐng)域的豐富實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)長(zhǎng)。主講的財(cái)務(wù)課程有《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》和《企業(yè)成本管理實(shí)踐》。  
授課風(fēng)格  
將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財(cái)務(wù)課程,以案例分析等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)輕松的氛圍,在鞏固財(cái)務(wù)技能同時(shí)又提高自身的職業(yè)性。  
服務(wù)企業(yè)  
強(qiáng)生醫(yī)療器材、無(wú)錫日立麥克賽爾、南京西門子電站自動(dòng)化、揚(yáng)子石化-巴斯夫、科勒全球動(dòng)力設(shè)備(常州)有限公司、哈爾濱啤酒(美國(guó)AB集團(tuán))、拜耳作物科學(xué)(天津)、雪佛龍菲利普斯化工、法國(guó)電力公司、巴斯夫維生素、東莞諾基亞移動(dòng)電話、道達(dá)爾華東潤(rùn)滑油、上海浦東威立雅自來(lái)水、光明乳業(yè)、上海寶鋼阿賽洛激光拼焊、武漢鋼鐵集團(tuán)耐火材料、沃爾沃(中國(guó))投資、戴爾計(jì)算機(jī)(中國(guó))、意大利默洛尼衛(wèi)生潔具(中國(guó))、克魯勃潤(rùn)滑劑、卡特彼勒(中國(guó))、艾默生管道、法雷奧集團(tuán)中國(guó)總部、中移動(dòng)集團(tuán)山西分公司/黑龍江分公司、蘇州建筑材料、華晨寶馬集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)、默洛尼衛(wèi)生潔具(中國(guó))、招商銀行、拉法基長(zhǎng)城特種水泥、江蘇南瑞集團(tuán)、沈陽(yáng)振興環(huán)保集團(tuán)、南京碌口國(guó)際機(jī)場(chǎng)、一汽馬自達(dá)汽車銷售公司……

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高情商跨部門溝通與協(xié)作探索自己、洞悉他人、果敢表達(dá)、形成共識(shí)培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月14 周五23 周五11 周五12 周五28 周五培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:中高層管理者、后備干部、骨干員工等,工作中需要頻繁進(jìn)行跨部門溝通人員課程背景:企業(yè)管理中70以上的問(wèn)題是由于溝...

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AI新時(shí)代:中層/新任管理者 勝任力賦能與領(lǐng)導(dǎo)力重塑培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月7-8 周五、六23-24 周五、六18-19 周五、六12-13 周五、六28-29 周五、六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))【適用對(duì)象】:中高層管理者/新任經(jīng)理中層/部門經(jīng)理主管/儲(chǔ)備干部/核心骨干【課程背...

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結(jié)構(gòu)化思維--邏輯思維與高效表達(dá)的技巧培訓(xùn)時(shí)間:2025年05月23-24日 10月17-18日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4680元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對(duì)象:管理人員、辦公室職員,以及其他希望成為高效能人員的職場(chǎng)人士備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理課程背景:痛點(diǎn)1|思考無(wú)頭緒:思考問(wèn)題抓不住要點(diǎn),無(wú)法結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行分析思考,毫無(wú)頭緒...

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DOE問(wèn)題分析與解決模式培訓(xùn)時(shí)間:2024年12月20-21日深圳培訓(xùn)時(shí)間:2025年05月23-24日 09月26-27日 2026年01月16-17日培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4380元/人(含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi))培訓(xùn)對(duì)象:本課程對(duì)企業(yè)的研發(fā)、工藝、質(zhì)量等部門都適合備注:住宿可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理課程背景:目前在企業(yè)應(yīng)用中,DOE存在三類主要...

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