一、關于工作與生活 　　我有個有趣的觀察，外企公司多的是2535歲的白領，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風發(fā)的，但外企公司40歲附近的經理人是很尷尬的。我見過的40歲附近的外企經理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方說，唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功，并非個人的成功，...

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惠普公司相信，有關領導和管理的培訓課程，一定要由內部人員來傳授。教導(Coaching)包含了知識、技能及企業(yè)價值觀，因此不能用外包培訓或企業(yè)大學代替。由于經營環(huán)境及戰(zhàn)略的不斷變化，職業(yè)經理人對員工的教導也就永遠沒有止境。很多時候，我們需要用不太對的人做對的事情，為了幫助不太對的部屬完成任務，教導就...

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