徐劍老師公開課
經理人職業(yè)化塑造—打造高素質、高能力的經理人 2009-06-17
打造高素質、高能力的經理人 《經理人職業(yè)化塑造》 時間： 上海7月11-12日 廣州11月21-22日 北京12月5-6日 定價：2800元/人 折扣：九折優(yōu)惠，僅限課前付款學員，現(xiàn)場付款無折扣 學員對象：總經理、部門經理、人力資源主管、領導者 總經理的困惑： 為什么經理人做事總是不到位？ 為什么用心培養(yǎng)的經理人卻留不??？ 面對壓力為什么經理人總是選擇逃避？ 為什么高薪聘請來的人員卻達不到預期的希望？ 經理人的困惑： 為什么一腔熱血得不到理解？ 為什么一片忠心得不到應有的回應？ 為什么面對老板的挑剔，總是感到氣餒？ 為什么工作環(huán)境死氣沉沉？ 本課程從企業(yè)與經理人的共同利益出發(fā)，提高經理人的管理
講師：徐劍我要報名
經理人職業(yè)化塑造 2009-05-07
打造高素質、高能力的經理人 《經理人職業(yè)化塑造》 總經理的困惑： 為什么經理人做事總是不到位？ 為什么用心培養(yǎng)的經理人卻留不??？ 面對壓力為什么經理人總是選擇逃避？ 為什么高薪聘請來的人員卻達不到預期的希望？ 經理人的困惑： 為什么一腔熱血得不到理解？ 為什么一片忠心得不到應有的回應？ 為什么面對老板的挑剔，總是感到氣餒？ 為什么工作環(huán)境死氣沉沉？ 本課程從企業(yè)與經理人的共同利益出發(fā)，提高經理人的管理能力、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、忠誠度、責任意識、執(zhí)行力、解決問題能力、抗壓能力、情緒管理等等方面，打造真正訓練有素的經理人。 主講人：徐劍 易中人力資源首席培訓師（詳見 頁） 學員對象：總經
講師：徐劍我要報名
績效為綱 2009-05-07
為什么90的績效管理都失敗了？！正確的績效管理怎么搞？ 《績效為綱》 績效管理已搞了一年半，業(yè)績沒升人心渙！ 績效管理再搞它一年半，企業(yè)關張全解散！ 績效管理有指標千千萬，不同崗位怎么看？ 績效管理有方法萬萬千，那種適合我來干？ 主講人：徐劍 易中人力資源首席培訓師學員對象：總經理，HR和各部門經理 課程大綱 第1步：為什么績效管理會失??？ #61548; 績效管理做不好的根源 #61548; 績效管理是一把雙刃劍 #61548; 真正的績效管理是為了激發(fā)士氣 #61548; 績效管理系統(tǒng)實施的七步走 第2步：績效機制與制度設計 第3步：如何制定績效計劃？ #61548; 宏觀績效計劃的10大
講師：徐劍我要報名
總經理職業(yè)化 2009-05-07
總經理職業(yè)化事 實 證 明 接受過職業(yè)化訓練的總經理，工作的準確性和效率要更高！ 我們總是對別人要求太多，對自己要求太少！ 員工職業(yè)化，該從總經理做起！ 總經理該怎么做才叫職業(yè)化？ 《總經理職業(yè)化》 主講人：徐劍，易中人力資源首席培訓師，職業(yè)化訓練權威專家，資深職業(yè)培訓師。 清華大學、北京大學企業(yè)家班 amp; 總裁班特聘教授，多所著名高校EMBA amp; MBA客座教授，中國著名人力資源管理專家，職業(yè)化權威專家，十余年職業(yè)培訓師、管理顧問經歷，已為國內逾一千多家企業(yè)及政府部門做過培訓或咨詢。 #61656; 曾任北京某大型連鎖企業(yè)總經理，曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、恒強軟件、慧點科
講師：徐劍我要報名
績效為綱 2008-06-24
mdash; 讓企業(yè)活力無限，讓員工士氣高漲 企業(yè)應該何時進行績效管理？ 企業(yè)應該何時進行績效管理？在最近的一次績效管理培訓課上，徐劍老師向大家提問。年底年初大家開始熱烈的討論hellip;hellip; 這些答案都不正確！ 績效管理就是企業(yè)管理，而管理應該無時無刻！ 消極怠工、溝通不暢、效率低下、質量降低、工作流程出現(xiàn)問題、對員工的評估主觀臆斷、員工流失hellip;hellip;這些企業(yè)的管理問題，追根究底都能在企業(yè)機制或經理人身上找到原因，而且，都可以通過績效管理得到有效解決。 建立一套科學公平的績效管理體系，能夠最大限度地激發(fā)員工的潛力與主動性，讓員工知道企業(yè)希望他們做什么，怎樣去做，
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團隊建設與管理溝通—構建高效和諧的員工隊伍 2008-06-24
團隊建設與管理溝通 mdash; 構建高效和諧的員工隊伍！ ★ 團隊成員不愿主動、公開發(fā)表意見，會議效率低下，經常漠不關心或盲目狀態(tài)下進行決策？ ★ 團隊缺乏上進心和責任感，不關注業(yè)績結果，不關注滿意度？ ★ 如何才能團結一致，發(fā)揮各自潛能，優(yōu)勢互補，真正做到1+1gt;2 ★ 團隊士氣低落，成員缺乏歸屬感、認同感和榮譽感？ ★ 反復和下屬強調您的觀點，但他還是不理解，我行我素，工作仍然達不到您的期望和要求？ ★ 同事的做事風格與您格格不入，與他相處共事成為您最大的苦惱？ 本課程幫助您塑造高效溝通、目標明確、相互依賴、積極向上、和諧融洽的管理團隊，全面提高團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力！ 培訓收益 ★ 幫