黃永東老師公開課
培訓背景： 8090后正迎面向我們走來， 8090后正沖擊著我們舊有的管理模式， 8090后正逐漸成為企業(yè)的中流砥柱！ 隨著30年來中國社會的急劇轉型，8090后員工的知識水平與他們的上輩相比有了很大的提升；但同時，8090后在企業(yè)適應、職場關系、事務處理、抗壓能力問題等方面缺少經驗。由于這些問題所導致的缺勤離職、人際緊張、情緒困擾、差錯增加、設備損壞、工作效率下降、缺乏創(chuàng)造性和主動性等極大的困擾著企業(yè)的管理者。 因為這些因素所導致的企業(yè)管理成本的巨大浪費遠遠超出了人們的想象。企業(yè)管理者更要懂得如何管理8090后的員工！誰掌握了8090后，誰將是未來企業(yè)的贏家，未來企業(yè)的核心競爭力將是8090