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唐平 教授
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  •  擅長領域:人力資源培訓管理
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唐平老師公開課

《6Ds?將培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》版權(quán)課【課程時間】4月1516日【培訓地點】廣州【培訓費用】RMB6800 元/人,年卡會員20張票(含培訓費、教材費、稅費、茶點)【課程對象】職業(yè)培訓師、培訓機構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)者、企業(yè)培訓管理者、企業(yè)管理者、企業(yè)高管課程背景當今的商業(yè)環(huán)境,竟爭越來越激烈,面臨的是全球化競爭,組織的快速適應能力成為新的競爭力,因此學習的速度和效率對企業(yè)具有戰(zhàn)略意義。當前很多案例可以證明,有效的教育培訓是提升組織競爭力的重要手段,在未來,學習可以給組織帶來更多的投資回報。2014年,《將培訓轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果》第二版由電子工業(yè)出版社出版,三年銷售三萬冊,受到很多企業(yè)的認可,但是僅限于理念層

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TTT企業(yè)講師授課技巧班貓計劃之綜合班變:真正有用的培訓,我們不僅要看課后學員評估的分數(shù)高低,我們更應該關注學員在訓后的行為變化,小班授課,TTT量化的數(shù)字指標及視頻記錄,讓你一眼就能看出學員在進出課室前后的變化,即便僅二天的綜合班我們承諾:讓你課前課后不一樣!化:學員的一時變化不代表學員的行為永久固化,系統(tǒng)的課后跟蹤及課后實踐是學員行為內(nèi)化的保證,隨課程一起贈送的1G培訓師速成濃縮資料是學員由變到化的核心動力。一、課程簡介:本課程通過對培訓組織、教學方法設計、課程設計、輔導技巧的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩、練習并掌握講師的進階技能訓練,以幫助學員更快更有效

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TTT貓計劃之品牌課程開發(fā) (2011年06月2325日深圳開課 5000元/位) 全系列TTT(貓計劃)之品牌課程開發(fā),僅針對有TTT企業(yè)培訓師培訓基礎的學員,十五人以內(nèi)的小班授課。 一、教學形式組成: 40理論講授+35現(xiàn)場練習+15案例分析+10現(xiàn)場演示 二、培訓收獲: 1、 掌握品牌課程開發(fā)的流程,關鍵步驟; 2、 擁有至少一門課程的《講師手冊》、《學員手冊》、《四級大綱包(課程思維導圖)》、《工具包》、《案例庫》等; 3、 學會五種及以上的教學方法設計,建立培訓師的《百寶箱》; 4、 課件設計更符合標準要求; 5、 唐老師現(xiàn)場贈送1G培訓師速成資料。 三、培訓師介紹:唐平老師 首席培

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TTT企業(yè)培訓師培訓綜合班 (2011年03月1819日深圳開課 2800元/位) 變:真正有用的培訓,我們不僅要看課后學員評估的分數(shù)高低,我們更應該關注學員在訓后的行為變化,小班授課,TTT量化的數(shù)字指標及視頻記錄,讓你一眼就能看出學員在進出課室前后的變化,即便僅二天的綜合班我們承諾:讓你課前課后不一樣! 化:學員的一時變化不代表學員的行為永久固化,系統(tǒng)的課后跟蹤及課后實踐是學員行為內(nèi)化的保證,隨課程一起贈送的1G培訓師速成濃縮資料是學員由變到化的核心動力。 一、課程簡介: 本課程通過對學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培訓游戲的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解

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【前言】 我們很希望我們的培訓成為企業(yè)員工的精神大餐,但往往培訓做著做著就成了抓壯丁了,為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程?難道真的只有外來的和尚好念經(jīng)嗎?唐老師用八年企業(yè)內(nèi)部講師+三年職業(yè)講師的經(jīng)歷帶著您一起去打破壓在我們心頭的咒語。 通過對學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培訓游戲的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩、練習并掌握講師的基本技能,以幫助學員更快更有效地成長為一名真正的內(nèi)部講師。 【課程目的】 bull;收集課程素材的幾招小竅門; bull;企業(yè)內(nèi)部培訓師能獨立開發(fā)比較成熟的課程; bull;讓內(nèi)部講師的職業(yè)形象,精神風貌更職業(yè),更專業(yè);

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TTT企業(yè)培訓師培訓 (2010年06月1920日深圳開課 2200元/位)前言: 我們很希望我們的培訓成為企業(yè)員工的精神大餐,但往往培訓做著做著就成了抓壯丁了,為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程?難道真的只有外來的和尚好念經(jīng)嗎?唐老師用八年企業(yè)內(nèi)部講師+四年職業(yè)講師的經(jīng)歷帶著您一起去打破壓在我們心頭的咒語。 一、課程簡介: 本課程通過對學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培訓游戲的講授、研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩、練習并掌握講師的基本技能,以幫助學員更快更有效地成長為一名真正的內(nèi)部講師。 二、培訓目標: 1、 企業(yè)內(nèi)部培訓師能獨立開發(fā)比較成熟的課程;

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