曾穎老師復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士，四川大學(xué)文學(xué)碩士，北京中科院心理學(xué)碩士；現(xiàn)任上海青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長，兼復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資研究 中心研究員、上海市科委創(chuàng)新基金評審專家、國家東部技術(shù)轉(zhuǎn)移中心 特聘導(dǎo)師，德業(yè)并增管理咨詢合伙人；原菱通集團高級副總裁，明日東方教育集團副總裁，十三年擔任教育 培訓(xùn)公司常務(wù)二把手工作，熟悉從戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的全面企業(yè)管 理及新業(yè)務(wù)推進策略；大唐高鴻、鄭明物流、盈創(chuàng)3D打印建筑、東方惠樂養(yǎng)老等上市公司和 擬上市的戰(zhàn)略顧問及策略官；近8年商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計及組織變革咨詢服務(wù)經(jīng)驗，目前重點為7家中 小型企業(yè)提供戰(zhàn)略創(chuàng)新、 平臺化組織、液態(tài)組織的落地輔導(dǎo)，幫助五 十多個孵化器中的創(chuàng)業(yè)者完成新品類的探索和社群化組織的建設(shè)；《把下屬培養(yǎng)成你》一書的作者，用七步法塑造使命驅(qū)動型的組織和 高效執(zhí)行力的團隊。培訓(xùn)課程?新經(jīng)濟下的商業(yè)模式創(chuàng)新?商業(yè)模式數(shù)字化重構(gòu)?數(shù)字時代的組織進化?組織系統(tǒng)平臺化重塑?灰度決策-創(chuàng)新者優(yōu)質(zhì)決策路徑?互聯(lián)網(wǎng)時代下的組織管理創(chuàng)新?把下屬培養(yǎng)成你——提升團隊執(zhí)行力解決方案曾培訓(xùn)過的客戶高校類客戶：上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院總裁班/董秘班、上海同濟大學(xué)中...詳細>>

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