周禹老師★人力資源戰(zhàn)略博士★中國人民大學商學院組織與人力資源系教授，博士生導師★MBA項目中心主任★美國哈佛大學博士后研究員★中央國資委研究中心、培訓中心特聘專家周教授在國內(nèi)外一流學術期刊發(fā)表論文20余篇，出版中英文著作8部；曾為大陸第一位學者連續(xù)兩屆（2008, 2009）獲得美國管理學會年會最佳論文獎。為國內(nèi)外多家一流商學院EMBA、MBA、EDP學員講授相關課程，并為國內(nèi)外近百余家行業(yè)領先企業(yè)、政府及事業(yè)公共組織等提供定制化的人力資源管理與領導力開發(fā)等方面的咨詢和培訓服務。周教授特別善長結(jié)合中央企業(yè)及我國企業(yè)的體制性特征、文化性特點與現(xiàn)代人力資源專業(yè)技術方法的結(jié)合，尤其在績效考核與管理、基于績效的激勵機制設計以及從企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展視角制定“人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃”等方面，與中央企業(yè)及各類標桿企業(yè)有著深度、長期的顧問咨詢經(jīng)驗。從“十一五”、“十二五”至當前的“十三五”時期以來，持續(xù)為多家中央企業(yè)及政府部人才發(fā)展規(guī)劃的制定、人力資源績效與激勵機制的變革與優(yōu)化提供了多輪次的深度顧問支持與服務，受到業(yè)界的一致好評。周教授同時受聘為國資委中央企業(yè)對標管理課題組特聘專家、國資委研究中心、培訓中心...詳細>>

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