李想老師——員工成長與職業(yè)化發(fā)展問題解決專家?曾任中國惠普（世界500強）金牌服務(wù)大學高級講師、講師團負責人?曾任中國平安（世界500強）大學認證講師、平安普惠重慶分公司培訓崗?曾任蘇寧易購（世界500強）重慶大區(qū)培訓負責人，并創(chuàng)建蘇寧大學重慶分校?曾任某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司培訓負責人、CEO助理?實踐高效能課題12年，出版《高效能人士的七個習慣》實踐篇書籍《成為高效能人士的21天行動》?ICF國際教練聯(lián)盟認證ACC教練?教練型培訓師【擅長領(lǐng)域】：員工職業(yè)化素養(yǎng)、高情商溝通、高績效團隊、情緒與壓力管理【個人簡介】教育背景：李老師畢業(yè)于師范專業(yè)，16年一直從事企業(yè)培訓工作，曾師從前平安大學首席學習官何欣，一直踐行有趣、有用、有料的培訓，何老師的評價：懂業(yè)務(wù)的培訓人。企業(yè)經(jīng)歷：李老師擁有13年世界500強/跨國企業(yè)的培訓經(jīng)歷，擁有先進的培訓理念，寬闊的視野格局。在中國惠普，和同事聯(lián)合創(chuàng)辦了金牌服務(wù)大學，擔任講師團負責人。同時主導新員工項目，從“聽”“說”“思”“寫”“協(xié)”等方面，全方位多角度地提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能。新員工培訓合格率達到了95，員工留任率達到93，流失率為8，員工平均任期...詳細>>

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