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具有多年人力資源管理咨詢經驗，并專注于企業(yè)薪酬管理咨詢。曾為幾十家大型外資、國有和民營企業(yè)提供人力資源咨詢服務，咨詢培訓特長包括組織診斷、職位澄清、職位評估、薪酬體系設計、績效管理體系設計等。對房地產、高科技、制造業(yè)、快消行業(yè)、金融等行業(yè)企業(yè)的薪酬體系特點及薪酬管理方法積累豐厚。迄今為止已經為近百家企業(yè)提供了系列薪酬管理培訓課程。 [內訓]2005年度IT行業(yè)薪酬狀況解析……...詳細>>
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