人力資源講師——許衛(wèi)（David）介紹專業(yè)資質(zhì)： MBTI認(rèn)證施測(cè)師 高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 高級(jí)人力資源管理師 美國(guó) ICQAC權(quán)威認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師工作背景： 日資企業(yè)：富士達(dá)電梯（上海）公司人力資源部部長(zhǎng) 美資企業(yè)：江蘇圣奧科技公司全國(guó)人力資源經(jīng)理 港資企業(yè)：香港大昌行上海公司人力資源副總核心課程：《新時(shí)期業(yè)務(wù)經(jīng)理核心人員管理技能》 《如何有效培育和激勵(lì)下屬》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代招聘管理及甄選面試技巧》《部門主管如何有效選才》《新時(shí)期績(jī)效管理》《目標(biāo)管理與績(jī)效指標(biāo)設(shè)定》《績(jī)效面談技巧》《績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)與管理》《職位評(píng)估及戰(zhàn)略性薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《培訓(xùn)體系的的構(gòu)建及管理實(shí)務(wù)》《人才盤點(diǎn)及高潛人才識(shí)別技巧》《MBTI人格理論》《MBTI與高效溝通》《MBTI與領(lǐng)導(dǎo)力》《勞動(dòng)關(guān)系管理》 以上課程及由這些課程衍生開(kāi)的課題。講師詳細(xì)介紹：近二十年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，從國(guó)有企業(yè)到民營(yíng)企業(yè)，從合資企業(yè)到外資獨(dú)自企業(yè)，從基礎(chǔ)工作到高層管理，積累了豐富的人員管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；服務(wù)行業(yè)涉及：制造、化工、醫(yī)藥、百貨零售、快消品、汽車、物流，對(duì)不同行業(yè)的人力資源管...詳細(xì)>>

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