安弟老師擅長領(lǐng)導(dǎo)力及團隊發(fā)展，一直專注在企業(yè)人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力提升及組織變革領(lǐng)域，致力于幫助企業(yè)提升整體管理績效；20多年管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任：?ARIZON管理咨詢首席培訓(xùn)顧問?Britay/DOOR咨詢公司資深培訓(xùn)顧問?捷豹路虎汽車中國培訓(xùn)學(xué)院Master講師?泰森食品中國區(qū)集群人力資源總監(jiān)?西得樂集團亞太區(qū)能力發(fā)展及培訓(xùn)經(jīng)理在泰森食品工作期間，安弟擔(dān)任中國區(qū)集群人力資源總監(jiān)，推動并落實了泰森中國的專業(yè)能力發(fā)展項目，成功實施了中高層管理人才盤點及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，以及對于企業(yè)文化建設(shè)與管理培訓(xùn)生項目做出了重要的貢獻。在利樂工作期間中，作為亞太區(qū)能力發(fā)展及培訓(xùn)經(jīng)理，安弟完全負責(zé)亞太區(qū)(大中華區(qū)、日本、韓國、馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、印度及澳大利亞)的人力資源能力發(fā)展及培訓(xùn)事務(wù)。在此期間，他作為主要成員領(lǐng)導(dǎo)并參與組織變革及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等重要項目幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)運營模式的成功轉(zhuǎn)型。作為捷豹路虎中國培訓(xùn)學(xué)院Master培訓(xùn)師，工作涉及到為全國的經(jīng)銷商關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目，包括能力模型的建立、能力測評工具的開發(fā)與測評實施，以及重點人才發(fā)展項目的推進。在DOOR中國工作期間，他接受了完整而系統(tǒng)的培...詳細>>

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