留住人才，讓事業(yè)成為他們永遠的牽掛

拿什么留住你，我的員工 從整體社會來說，員工跳槽未必就是壞事。正所謂人挪活，樹挪死，在水往低處流，人往高處走的過程中，個人價值最終能在合適的崗位得以實現，個人能力最終得以充分發(fā)揮 跳槽，要有個度 跳槽，作為一個經濟現象，是非常正常的事情。從經濟學的角度來講，它是一種經濟資源的優(yōu)化配置，或者說再配置。...

孫飛 2008-05-07查看全文

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關于中國信托業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思維

　　 這需要我們構建一種科學的制度安排，建立一種全新的組織機構體系，實施一種高效的運作機制與管理體制，花費最少的人、財、物力資源去獲得最大的經濟效益與社會效益，去產生一種高能效應------最大與最優(yōu)，提升信托業(yè)的競爭優(yōu)勢，實現可持續(xù)發(fā)展。從深層次來講，這是一個信托業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的問題，是涉及到信托業(yè)的...

孫飛 2006-10-09查看全文

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