北京大學光華管理學院教授、博士生導師。北京大學光華管理學院組織管理系主任、北京大學國際經(jīng)營管理研究所副所長、北京經(jīng)濟總會理事、經(jīng)濟科學雜志編委、全國企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評定委員會委員兼專家組成員。

粱鈞平教授1983年在中國人民大學獲學士學位、1986年在中國人民大學獲碩士學位。后進入北京大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟管理系任教。先后在香港中文大學商學院、美國密西根大學（U.of Michigan）商學院、美國西北大學(Northwestern University)商學院從事訪問研究工作。

粱鈞平教授主持多項政府與企業(yè)委托研究項目，主要學術出版物有：《人力資源管理》（1997）、《沖突與和諧的集合——經(jīng)濟與倫理》、“企業(yè)組織中的圈子文化————關于組織文化的一種假說”、“職業(yè)實業(yè)中的組織文化”等。

粱鈞平教授目前致力于組織行為、人力資源管理、組織文化方向的研究工作。