余玲艷 老師
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- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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余玲艷老師的內(nèi)訓(xùn)課程
這是一個(gè)知識(shí)化和全球經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代，是一個(gè)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的時(shí)代。20世紀(jì)70年代的全球500強(qiáng)，到80年代已有三分之一銷(xiāo)聲匿跡，到90年代則所剩無(wú)幾。消失的原因各異，但有一點(diǎn)是相同的，那就是不能與時(shí)俱進(jìn)地用知識(shí)的力量進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境是動(dòng)態(tài)的、變化的，要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要比別人學(xué)得更快，更有創(chuàng)新思維。 課程提綱： （一）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 1.什么是學(xué)習(xí)？ bull;個(gè)體學(xué)習(xí) bull;組織學(xué)習(xí) 2．個(gè)體學(xué)習(xí)的要點(diǎn) 3．組織學(xué)習(xí)的障礙 4．培訓(xùn)意味著什么？ （二）創(chuàng)新思維 1. 創(chuàng)新意味著什么？ 2．一般思維與創(chuàng)新思維的區(qū)別 3．克服創(chuàng)新思維障礙 4．創(chuàng)新思維 bull;打
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面對(duì)外界的激烈競(jìng)爭(zhēng)和多變的環(huán)境，企業(yè)如何有效地利用各方面的資源，讓下屬企業(yè)員工能按照企業(yè)期望的方式行為，形成企業(yè)發(fā)展的合力？這需要用企業(yè)文化來(lái)整合。企業(yè)文化的培育不是短時(shí)間見(jiàn)效的，但是這是一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的卓越領(lǐng)導(dǎo)者十分重視的企業(yè)管理一方面。文化管理模式是企業(yè)管理經(jīng)由經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理之后的新發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)文化能使企業(yè)吸引并留住人才，使企業(yè)具備自我造血功能。 課程提綱： （一）基礎(chǔ)篇 1.什么是企業(yè)文化？ bull;企業(yè)文化的內(nèi)涵 bull;企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 2.企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力 bull;為什么建設(shè)企業(yè)文化？ bull;什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力 bull;如何形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 bull;企業(yè)文化與核