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徐瀅老師
徐瀅 老師
徐瀅老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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徐瀅

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徐瀅

徐瀅老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《商業(yè)模式下的職業(yè)生涯管理》課程對象:大學(xué) “創(chuàng)新思維暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升訓(xùn)練營”,所有在校學(xué)生。課程目的:以實(shí)踐的方式啟發(fā)同學(xué)的思想,旨在提升同學(xué)們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、解決問題、溝通交流、應(yīng)對變化方面的能力。輔導(dǎo)學(xué)校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維突破,共同促進(jìn)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人。課程內(nèi)容:1、首先通過對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶給我們的啟示的討論,引出了“商業(yè)模式思維,適應(yīng)快速變化的世界”,解讀了“個(gè)人商業(yè)模式的九大模塊”和職業(yè)生涯規(guī)劃模型。2、隨后通過一系列活動(dòng)讓同學(xué)們深刻認(rèn)識了霍蘭德職業(yè)興趣類型,從自我特征優(yōu)勢應(yīng)用、能力與職業(yè)吻合的原則、性格與職業(yè)的匹配等角度闡述了個(gè)性傾向性與職業(yè)。...

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《團(tuán)隊(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》【課程背景】本課程源自于詹姆斯·庫澤斯和巴里?波斯納的研究項(xiàng)目。他們想要了解當(dāng)人們“處于最佳狀態(tài)”下時(shí)會(huì)如何表現(xiàn)。然而前提條件是,要想了解這些最佳的行為表現(xiàn)并不一定要采訪那些卓越組織中的明星人物。在研究中,他們的假設(shè)是從普通民眾的卓越行為表現(xiàn)也能夠找到成功的模式。詹姆斯·庫澤斯:湯姆·彼得斯公司的榮譽(yù)退休主席,該公司是幫助組織使用領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和解決方案來創(chuàng)造一個(gè)新工作化環(huán)境的專業(yè)服務(wù)組織。課程特色:全程沙盤模擬,寓教于樂你的公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),作為領(lǐng)導(dǎo)者你臨危受命,引領(lǐng)一場巨大組織變革。你將帶領(lǐng)來自各部門,臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì),穿越迷霧,成功變革。在變革的每個(gè)階段都有若干棘手的

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《職業(yè)生涯規(guī)劃——職業(yè)瓶頸期如何成功突圍》課程對象:企業(yè)所有員工課程目的:幫助學(xué)員掌握職業(yè)生涯規(guī)劃自我評估的幾種主要方法,提升面對壓力的技巧,掌握進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃的方法。課程內(nèi)容:1、生命線技術(shù)的講述與運(yùn)用課程時(shí)長:150分鐘課程目標(biāo):讓學(xué)員講述個(gè)人成功事件與失敗事件,掌握精準(zhǔn)認(rèn)知自我的思維方法之一。課程呈現(xiàn)方式:學(xué)員寫個(gè)人成功事件與失敗事件,一位學(xué)員公眾展示,講師點(diǎn)評。2、霍蘭德興趣分析(六島環(huán)游情景?。┱n程時(shí)長:150分鐘課程目標(biāo):通過人職匹配理論的場景化與形像化呈現(xiàn),幫助學(xué)員理解每個(gè)人不同的興趣愛好與個(gè)性職業(yè)偏好的內(nèi)在必然性。課程特點(diǎn):感性形像化表達(dá),偏重體驗(yàn)感,進(jìn)行換位思考練習(xí),改變大

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《沙盤解讀內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)》課程對象:本課程方案適合略有授課經(jīng)驗(yàn)但是沒有參加過非常正規(guī)、專業(yè)化授課能力不強(qiáng)的培訓(xùn)師學(xué)習(xí)。課程目的:思維突破+換位思考習(xí)慣養(yǎng)成+形成出口成章的技巧1、建立全腦思維;2、通過形像化雕塑與情景劇的體驗(yàn)式教學(xué),讓學(xué)員們在行動(dòng)中通曉思維突破的方法,掌握雙向溝通的技巧與演講出彩的方法。3.掌握PTT講師所要求的所有技巧,可以輕松架構(gòu)課程體系,設(shè)計(jì)每張有內(nèi)容有特色的PPT幻燈片。課程時(shí)長:三天18小時(shí)課程大綱:本課程包括課程開發(fā)與課程講授兩個(gè)方面的內(nèi)容,課程開發(fā)的內(nèi)容更多偏重于全腦開發(fā)的內(nèi)容,為左腦的邏輯層層遞進(jìn),引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會(huì)金字塔式思維,熟練運(yùn)用六種邏輯搭建好自己的課程體系。

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