周建老師的內訓課程
2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了理念體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊的快速成長；2012年512月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破工作坊，形成的理念體系及落實體系夯實了高速成長的基礎，2020年營業(yè)額突破3000億元；2013年11月，華潤集團7C企業(yè)文化突破咨詢項目啟動，2014年1月，陽光電源引進7C企業(yè)文化突破工作坊，2018年11月，中國鋁業(yè)引進7C企業(yè)文化突破內訓，2023年5月，國藥集團引進7C企業(yè)文化突破內訓……，20年來，我們?yōu)閮汕Ф嗉覂?yōu)秀企業(yè)（包含31家央企、470家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化
周建查看詳情
蘊價值于人心，化理念為共識！本課程專為解決如下企業(yè)文化管理難題：企業(yè)文化在高層越講越多、而中基層卻越來越煩，如何把企業(yè)文化從‘單口相聲’變成‘群體共識’？企業(yè)理念隨處可見，企業(yè)口號隨處可聞，而員工卻是無動于衷，如何把企業(yè)理念轉化成企業(yè)優(yōu)勢？ 融使命入行動、促愿景成現(xiàn)實！ 本課程切實做到讓管理人員及關鍵員工：領會企業(yè)文化的內涵、功能和作用，升級企業(yè)文化認知，積極參與企業(yè)文化工作，加強企業(yè)文化的理解及運用。深刻理解公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價值觀）及企業(yè)文化理念，形成文化共識，掌握企業(yè)文化體系框架及落實框架。學習標桿企業(yè)的企業(yè)文化案例與方法，開闊視野，提升企業(yè)文化水平。《7C企業(yè)文化突破解決
周建查看詳情
不固根本，則難以成長，不樹正氣，就必然墮落！本課程專為解決如下管理難題：無信仰、無原則，窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸無大志、無大氣，時時小肚雞腸、處處勾心斗角無德行、無操守，輕則損人利己、重則亂紀違法 讀圣賢之書，養(yǎng)浩然之氣，成棟梁之才！企業(yè)經營管理必須從博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中吸取養(yǎng)分：《國學智慧在管理中的應用》培訓課程，通過獨創(chuàng)的7C企業(yè)文化操作方法，將國學經典智慧融進人們的日常操行、融進企業(yè)的經絡血脈，構建寧靜和諧的精神家園，塑造健康積極的企業(yè)文化。協(xié)助企業(yè)迅速營造正面向上的企業(yè)文化氛圍，形成一套能夠讓員工真心接納的道德行為標準，取得真正的、可持續(xù)的企業(yè)經營成果?！?C企業(yè)文化突破解
周建查看詳情
【如何激發(fā)出員工和企業(yè)的原子能 】華為從1987年6個人籌資21000元創(chuàng)立，到2020年，成長到員工數(shù)量19萬，全年銷售額近9000億。華為的成長壯大增強了中國企業(yè)的信心，成為中國企業(yè)學習的標桿，通過學習華為，增強企業(yè)的發(fā)展動力，促進企業(yè)健康成長，是眾多優(yōu)秀企業(yè)的一致選擇?！搬尫懦鑫覀?0多萬員工的能量的背景是什么？就是近20年來，華為不斷推行的管理哲學對全體員工的洗禮。如同鈾原子在中子的轟擊下，產生核能量一樣，你身上小小的原子核，在價值觀的驅使下，發(fā)出了巨大的原子能?！薄A為創(chuàng)始人 任正非學習華為首先需要學習華為文化，學習華為文化不能生搬硬套，需要知其然更需要知其所以然，需要系統(tǒng)消化、打散
周建查看詳情
“發(fā)展中的企業(yè)猶如一只狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺。二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神。三是群體奮斗的意識。企業(yè)要發(fā)展，要擴張，必須要具備狼的這三個特性?！?華為創(chuàng)始人任正非“質勝文則野，文勝質則史，文質彬彬，然后君子”，文（人性）可以讓企業(yè)更穩(wěn)健、更和諧，質（狼性）可以讓企業(yè)更進取、更有力量，文有余而質不足會讓企業(yè)文弱而失去進取心和競爭力，成長型企業(yè)必須文質兼?zhèn)?，在建設人性文化的同時，也要始終保持狼性。資深企業(yè)文化專家周建《7C企業(yè)文化突破解決方案》高端應用課程心出一孔、力出一孔，從骨子里打造狼性團隊狼性文化與團隊執(zhí)行力塑造實操培訓課程（培訓時間：12天）模塊一：狼性團隊塑造的關鍵密碼——
周建查看詳情
2009年6月，騰訊企業(yè)文化團隊參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了理念體系及落實體系，化解了文化被稀釋的風險，助推了騰訊的快速成長；2012年512月，濰柴900名中高層分期參加7C企業(yè)文化突破工作坊，形成的理念體系及落實體系夯實了高速成長的基礎，2020年營業(yè)額突破3000億元；2013年11月，華潤集團7C企業(yè)文化突破咨詢項目啟動，2014年1月，陽光電源引進7C企業(yè)文化突破工作坊，2018年11月，中國鋁業(yè)引進7C企業(yè)文化突破內訓，2023年5月，國藥集團引進7C企業(yè)文化突破內訓……，20年來，我們?yōu)閮汕Ф嗉覂?yōu)秀企業(yè)（包含31家央企、470家上市公司）提供了系統(tǒng)有效的7C企業(yè)文化