定心定位定發(fā)展-管理干部核心素養(yǎng)提升

  培訓講師：蘇海軍

講師背景：
【專業(yè)資質】資深管理技能訓練專家；管理者技能提升MTP認證講師；團隊管理專家，擁有十多年企管培訓經驗；體驗式心態(tài)/團隊/執(zhí)行力訓練導師實戰(zhàn)派中層管理綜合技能實訓講師/咨詢師NLP教練技術管理/素養(yǎng)創(chuàng)新應用講師【講師資歷】任職銷售總監(jiān)/副總、 詳細>>

蘇海軍
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定心定位定發(fā)展-管理干部核心素養(yǎng)提升詳細內容

定心定位定發(fā)展-管理干部核心素養(yǎng)提升

《定心定位定發(fā)展-管理干部核心素質提升》
【課程背景】
新時代條件下，新興商業(yè)理念、商業(yè)模式、商業(yè)平臺不斷涌現，在新時代條件下，對管理方式也要求做出新的變革，在這種條件下，作為企業(yè)中間力量的中層也需要適應新的形勢，做出改變。
企業(yè)中層管理干部在企業(yè)運作過程中起著承上啟下的作用，貫徹執(zhí)行管理高層決策、指揮組織基層操作。作為一個優(yōu)秀的企業(yè)中層，既要有胸懷全局的大局觀、又要熟悉具體的業(yè)務流程；既要具備領導力，又要有強勢執(zhí)行的職業(yè)素質。通過學習，使學員們成長為具有職業(yè)素質能夠帶領下屬實現企業(yè)遠景目標的高績效中層管理者。
【課程收益】
本課程詳細剖析了管理著作為一個中層干部的多個角色，掌握有關中層干部的核心管理素質提升的方法，讓學員學習后能運用到管理工作；同時讓學員樹立中層管理干部積極向上的工作態(tài)度，充滿信心從事管理工作，從而提高企業(yè)的核心凝聚力、激發(fā)中層管理干部的內在潛力。
【課程特色】
選取MTP管理課程管理干部個人自我管理模塊的核心內容，與新興企業(yè)教練技術進行的有益的結合而整合成的一門課程。5%的理念+15%的理論+30%的技術+50%的實例；實用性、操作性強，并采用現場討論、疑難解答等方式，使學員在思考體驗中掌握課程的理念、理論、思路、方法、技能。
【課程對象】企業(yè)內部中基層各級管理人員、儲備干部
【課程時長】 1天（6小時/天）
【課程大綱】
一、新時代管理者的困惑與管理的意義
二、什么是MTP?
三、21世紀的管理趨勢？
1、教練產生的需求
2、教練的定義
3、教練的定位
4、教練的角色
四、什么是C-MTP?
五、管理者的職業(yè)能力及角色轉變對比
六、管理者的管理能力的三大架構
1、卓越管理者的成功管理公式
2、管理者三大管理技能的互動關系
五、新經濟時代對企業(yè)管理者的要求
六、教練式管理應用之倒三角公式
七、管理核心素養(yǎng)提升之定心篇:融入、責任 … …
八、管理核心素養(yǎng)提升之定位篇：角色定位
九、管理核心素養(yǎng)提升之定發(fā)展篇：
1、經理人如何做職業(yè)生涯規(guī)劃
2、經理人如何學習與成長
3、經理人情緒與壓力的管理
十、課程總結

 

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