職業(yè)化塑造與執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師：趙秀峰

講師背景：
趙秀峰老師心理學(xué)碩士國家注冊（二級）心理咨詢師中國心理衛(wèi)生協(xié)會委員國家心理咨詢師培訓(xùn)講師青少年心靈成長導(dǎo)師高級講師國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師【從業(yè)經(jīng)歷】肯德基中國有限公司培訓(xùn)總監(jiān)深圳伙伴房地產(chǎn)有限公司人力資源總監(jiān)廣東廣安石材有限公司總經(jīng)理趙秀 詳細>>

趙秀峰
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職業(yè)化塑造與執(zhí)行力詳細內(nèi)容

職業(yè)化塑造與執(zhí)行力

《職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升》
課程大綱
一、培訓(xùn)收益
認識職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活
通過職業(yè)的技能、形象、心態(tài)等幾個方面的學(xué)習(xí)，提高學(xué)員的自我發(fā)展意識
認識執(zhí)行不利的障礙，找到每個人都存在的劣根性加以改善，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)
掌握執(zhí)行有利的辦事方法和工作流程，提高自身和團隊的執(zhí)行力
三、課程大綱
一、當(dāng)前每個職業(yè)人都面臨職業(yè)化的挑戰(zhàn)
※ 什么是職業(yè)化
※ 不職業(yè)帶來的痛苦和反思
※ 職業(yè)化的四項基本要求
二、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的基礎(chǔ)
※ 我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)學(xué)習(xí)工作，融入企業(yè)
※ 做事的四種境界
※ 破蛹成蝶給我們的啟示
三、職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化的生命
※ 職業(yè)生涯發(fā)展的兩個方向
※ 職業(yè)人士的基本職業(yè)操守
※ 職業(yè)的契約精神和敬業(yè)精神
四、打造職業(yè)化的工作技能
※ 做事就要象個做事的樣子
※ 職業(yè)化修煉的三大原則
※ 6個“兩回事”訓(xùn)練法
五、如何提升執(zhí)行力
※ 影片回顧：什么是執(zhí)行力
※ 執(zhí)行力的三要素
六、提升執(zhí)行力的六大法寶
※ 提升解決問題的能力
※ 改善工作方法，提升工作效率
※ 改善思維方法有利于執(zhí)行力提升
※ 如何構(gòu)建執(zhí)行力的組織和文化
※ 執(zhí)行力=百分百的責(zé)任
※ 交通事故給我們的責(zé)任啟示
※ 執(zhí)行力就是做事要有結(jié)果
※ 案例分析：小李的故事
四、培訓(xùn)形式
專家講解、案例分析、現(xiàn)場演練、師生互動等
五、標(biāo)準課時
6-7小時

 

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《員工職業(yè)化塑造》課程大綱一、培訓(xùn)收益認識職業(yè)化素養(yǎng)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活通過執(zhí)行意識和技能的學(xué)習(xí)，提高員工的目標(biāo)感，提升工作效率掌握有效的溝通技巧，能在平行溝通和上下級溝通中增強協(xié)調(diào)能力和協(xié)作意識三、課程大綱一、當(dāng)前每個職業(yè)人都面臨職業(yè)化素養(yǎng)的挑戰(zhàn)※什么是職業(yè)化素養(yǎng)※沒有職業(yè)化素養(yǎng)的痛苦和反思二、職業(yè)

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《卓越團隊執(zhí)行力》課程簡介主講老師：趙秀峰一、課程背景本課程是趙秀峰講師10年培訓(xùn)和管理咨詢實踐經(jīng)驗的總結(jié)和升華，講師在做管理咨詢和培訓(xùn)期間，深入數(shù)百家企業(yè)（包括有世界五百強企業(yè)、港資企業(yè)，臺資企業(yè)、內(nèi)地中小企業(yè)）進行實地調(diào)研和分析以后，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)與世界五百強企業(yè)相比，最大的差異之一是——執(zhí)行力上的差異。趙秀峰老師在和這數(shù)百家企業(yè)的高層管理者，中層管理者，

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APM中高層管理實務(wù)訓(xùn)練課程大綱一、課程背景自從心理學(xué)誕生以來，人們就沒有停止過心理學(xué)在企業(yè)組織管理中的探索，特別是近代心理學(xué)每天都在滲透、影響和改變著人的生活和工作。21世紀企業(yè)間最大的競爭又是人才的競爭，如何運用心理學(xué)的原理和方法提升人的管理技能，從而提升企業(yè)組織的管理水平，是每一個企業(yè)管理者必須面對的問題。自此，我們推出了APM中高層管理實務(wù)訓(xùn)練課程（

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《企業(yè)管理層的心理輔導(dǎo)技巧》課程大綱主講老師：趙秀峰一、課程背景社會高速發(fā)展，環(huán)境變化多端，加上競爭激烈，巨大的壓力之下，員工的情緒和心理問題日益突出，所以，員工心理輔導(dǎo)成為職業(yè)壓力處理以及心理危機管理的一個重要工具，也是管理工作的一大熱點。本課程介紹了中國現(xiàn)實環(huán)境下企業(yè)實施員工心理輔導(dǎo)的技巧和方法，并針對不同員工的心理危機事件采取個性化的危機干預(yù)。二、課程

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