TPS 卓越的豐田式精益生產(chǎn)(2天版)
TPS 卓越的豐田式精益生產(chǎn)(2天版)詳細內(nèi)容
TPS 卓越的豐田式精益生產(chǎn)(2天版)
《精益生產(chǎn)(豐田TPS)實戰(zhàn)訓(xùn)練營》
【課程對象】
企業(yè)的總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)管理部、制造部、品質(zhì)部、采購倉儲部、項目管理部、成本管理部、事業(yè)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、系統(tǒng)技術(shù)部、設(shè)備管理部等相關(guān)人士。
【授課形式】管理講授,小組討論PK和沙盤演練互動等。
【課程背景】
精益生產(chǎn)是上一世紀50年代,在工業(yè)工程技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)之上發(fā)展而來的,以豐田汽車生產(chǎn)系統(tǒng)(TPS) 為代表所形成的一種制造業(yè)生產(chǎn)組織方式。豐田精益考察課程,是由專業(yè)老師帶領(lǐng)學(xué)員前往豐田企業(yè)現(xiàn)場參觀考察,并與豐田汽車人展開深入的現(xiàn)場交流??疾焱旰?,專家老師再和參觀學(xué)員共同總結(jié)點評考察的收獲,讓學(xué)員聽得清、看得明、想得通、用的懂。
精益生產(chǎn)首先是一種文化形態(tài)上的差異,其次才是技術(shù)上的差異。
精益生產(chǎn)首先是觀念,叫做精益思維,體現(xiàn)了效益成本的原則。
當(dāng)前企業(yè)都不同程度的面臨著品種多樣化、交期短、品質(zhì)要求高、外部壓價和內(nèi)部成本只增不減、庫存高至現(xiàn)金流量不足,內(nèi)部管理及供應(yīng)鏈管理適應(yīng)不了這樣的挑戰(zhàn)。
精益生產(chǎn)是解決問題的“金鑰匙”,但是許多企業(yè)推行精益生產(chǎn)后,收效甚微,根本的原因是:精益生產(chǎn)不僅是一個模式、一套工具,不能照搬和直接復(fù)制,需要針對企業(yè)實際情況靈活運用。
工業(yè)生產(chǎn)更新迭代,在工業(yè)4.0、中國制造2025時代下,理解精益生產(chǎn)的精髓并加以運用,創(chuàng)造精益智造的管理體系,快速調(diào)整自身的轉(zhuǎn)型升級和適應(yīng)市場的需求。
讓我們通過精益管理理論研究,現(xiàn)場考擦,所見即所得,領(lǐng)悟精華,重新定位,引領(lǐng)制造業(yè)的深度變革,找出適合自身企業(yè)發(fā)展之路。
3126740609603075940236220【標(biāo)桿企業(yè)背景】
【成立時間】2004年9月1日
??【地址】廣州市南沙區(qū)
??【面積】占地面積187萬m2建筑面積57萬m
【職員】10,800名?? 廣汽豐田秉承豐田數(shù)十年汽車制造之精義,引進全球最先進的生產(chǎn)設(shè)備和工藝,以建設(shè)“豐田全球模范工廠”為目標(biāo)。將JIT應(yīng)用于公司的整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中,實現(xiàn)了豐田獨有的管理模式,確立“以人為本、造車育人”的理念,注重人才的育成和培養(yǎng),打造以人為本的工作環(huán)境,培養(yǎng)能夠領(lǐng)悟、推行和推廣的豐田管理方式的人才。在生產(chǎn)管理上,更精心營造人與人之間的和諧氛圍,用心構(gòu)筑最具人性化的工廠,充分發(fā)揮人與科技完美結(jié)合的優(yōu)勢,真正實現(xiàn)科技服務(wù)與人,科技服務(wù)與工廠,科技創(chuàng)造利潤的改革方針。
【課程收益】
通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員全面了解精益生產(chǎn)的發(fā)展歷史和背景。
通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員掌握TOYOTA TPS精益生產(chǎn)管理模式的精髓。
幫助學(xué)員,掌握精益管理工具,挖掘企業(yè)的浪費源。
通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員們掌握培養(yǎng)人才的重要性。
通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員深刻意識到思想變革和行動變革對企業(yè)的重要意義。
【課程大綱】
精益管理發(fā)展之路及推行模式
第一節(jié):企業(yè)現(xiàn)狀把握與危機意識
觀看視頻—企業(yè)的變革之路,你準(zhǔn)備好了嗎
為什么要參觀豐田工廠
企業(yè)為何要建立危機意識管理?
一般企業(yè)與豐田企業(yè)的差距在哪里
構(gòu)建精益生產(chǎn)之屋、精益管理之屋、精益供應(yīng)鏈之屋
中國企業(yè)推行精益生產(chǎn)的現(xiàn)狀與未來?
第二節(jié):豐田精益管理發(fā)展之路及推行模式
觀看視頻—豐田精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展?
TNGA【Toyota New Global Architecture豐田新全球構(gòu)架】戰(zhàn)略?
豐田企業(yè)發(fā)展的永恒話題?
豐田TPS生產(chǎn)管理系統(tǒng)(KANBAN/JIT/零缺陷等)
立足專業(yè)
注重細節(jié)
匠心品質(zhì)
豐田生產(chǎn)運營管理系統(tǒng)的發(fā)展與變革道路解析
豐田從精益生產(chǎn)到精益管理的發(fā)展之路
TOYOTA TPS之屋,構(gòu)建豐田精益管理體系?
豐田TPS生產(chǎn)管理模式視頻分享與解說
豐田精益管理的秘訣
豐田精益管理的核心
豐田精益管理的文化
豐田精益管理的流程
豐田精益管理的指標(biāo)
豐田企業(yè)收益的設(shè)計與控制
觀看視頻:豐田精益管理的法寶
企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行系統(tǒng)
可行性方案的設(shè)計與控制管理
企業(yè)、部門與崗位指標(biāo)的經(jīng)營管理
產(chǎn)品戰(zhàn)略的設(shè)計與控制管理
供應(yīng)鏈核心價值的管理
盡善盡美
豐田現(xiàn)場重點管理看點說明
參觀廣汽豐田 (豐田21世紀海外模范工廠)
看點1:
以人為本的工作環(huán)境,三位一體的品質(zhì)體系;
Kanban(看板)從銷售→采購→生產(chǎn)的整個流程中的運用;
企業(yè)文化墻的設(shè)計與運用
世界一流的目視化管理現(xiàn)場的建設(shè);
先進的SPS(Set Parts System)單臺供件移動式物流模式。
完全平準(zhǔn)化混流的拉動式高柔性生產(chǎn)線;
現(xiàn)場異??焖偬幚硐到y(tǒng)---ANTON(按燈)管理系統(tǒng)
看點2:
安全通道、參觀通道及作業(yè)通道的設(shè)計。
安全生產(chǎn)現(xiàn)場的揭示管理
精益思想在銷售、售后服務(wù)、維修中的應(yīng)用體現(xiàn);
行業(yè)最先進的硬件設(shè)備及管理系統(tǒng);
全球首塊銷售SPM看板、售后CS看板;
全國首條售后鈑噴車間流水線作業(yè)方式;
……
VSM精益價值流,全面排除浪費降本增效
視頻案例:工廠精益生產(chǎn)變革與現(xiàn)場改善
精益價值流分析的基本原則
精益價值流的分類
VSM價值流分析通常采用的手段及工具的運用
八大浪費五大損失識別浪費
5S 5W2H視點挖掘浪費
6M1E的視點挖掘浪費
IE手法挖掘管理浪費
精益 vs.六個西格瑪挖掘浪費
Lean Production改善挖掘浪費
現(xiàn)狀把握與分析的方法運用
供應(yīng)鏈價值流流分析
事務(wù)流分析
產(chǎn)品流分析
資金流分析
事務(wù)流優(yōu)化,進行并行生產(chǎn)管理
建立信息流規(guī)范化流程
建立規(guī)范化流程的關(guān)鍵步驟
挖掘集團企業(yè)間事務(wù)流的浪費和優(yōu)化管理
挖掘企業(yè)內(nèi)部部門間事務(wù)流的浪費及優(yōu)化處理
識別部門內(nèi)部組織上的浪費并優(yōu)化處理
杜絕處理和等待的時間浪費
對事務(wù)流程進行LEAN改善
如何利用“牛皮紙分析法”排除事務(wù)浪費
OA系統(tǒng)到ERP系統(tǒng)的JDK自動錄入系統(tǒng)管理
Lean Before OR Lean After改善效果比較
設(shè)計企業(yè)內(nèi)部信息流的價值流分析圖(小組課題PK)
產(chǎn)品流程優(yōu)化,進行同步管理
6.1)提升產(chǎn)品價值流效率的改善路徑規(guī)劃
6.2)工位平衡率如何設(shè)計與控制管理
6.3)負荷產(chǎn)能的設(shè)計與控制管理
6.4)TAKT的設(shè)計與控制管理
從結(jié)構(gòu)布局上優(yōu)化,排除浪費,提升效率
流程結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化
孤島式布局的優(yōu)缺點分析
集中配置布局的優(yōu)缺點分析
流水線布局優(yōu)缺點分析
U型布局的優(yōu)缺點分析
Y型布局的優(yōu)缺點分析
CELL單件屋配置的優(yōu)缺點分析
沙盤演練:相同工廠及產(chǎn)品,不同生產(chǎn)模式的實操對決大PK
縱橫管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化
單元結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
自律神經(jīng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
L/T改善(one piece flow)
把握現(xiàn)狀設(shè)定中長期規(guī)劃管理
從供應(yīng)商到客戶的流程信息跟蹤管理
從工程內(nèi)部改善浪費,提高效率
加工方式的改善
檢查方式的改善
搬運方式的改善
停滯的消減改善
直通率的提升改善
豐田精益改善視頻---快滑條的改善使用
從作業(yè)上減少浪費,快速提高生產(chǎn)效率
經(jīng)濟動作5原則分析與運用
提高效率的7大改善手法的分析與運用
JTKN人體機能法快速發(fā)現(xiàn)異常
KYT預(yù)防預(yù)知管理
ANTON管理快速應(yīng)對異常發(fā)生
現(xiàn)場道具IE改善手法演練
TQM品質(zhì)過程全面控制管理,杜絕不良的產(chǎn)生與流出
自檢
互檢(CORSS)
專檢
JDK自動化監(jiān)測系統(tǒng)的運用
“四不”不良過程控制管理,生產(chǎn)完就出貨的管理模式
豐田與通用數(shù)據(jù)的對比管理
持續(xù)改善,精益求精,追求卓越
案例:
視頻案例:新工廠的精益布局與投產(chǎn)分析
視頻及輔導(dǎo)案例:捷安特現(xiàn)場TPS推行成果
視頻案例:安全生產(chǎn)管理的再現(xiàn)性實驗教育
以人為本、欲造車先育人的戰(zhàn)略規(guī)劃
素養(yǎng)--- 系統(tǒng)培訓(xùn),遵守規(guī)定照做,養(yǎng)成團隊協(xié)同作戰(zhàn)的意識習(xí)慣
人員職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)管理9級27階71步
新進人員的3級教育管理
確保品質(zhì)的定期教育
熟練度提升的定期教育
提升技能級別的定期教育
崗位多能工的中長期規(guī)劃教育
崗位人員的5種再教育
提高團隊人員工作效率的戰(zhàn)略管理模式
建立意識變革的秘訣
如何提高現(xiàn)場執(zhí)行力的秘訣
人員教育系統(tǒng)成果的運用
案例1:安定人員,提高工作效率的視頻分享
案例2:PEC產(chǎn)業(yè)教育中心如何對中高層管理者進行培訓(xùn)
總結(jié)討論會
各組回顧總結(jié),相互研討企業(yè)如何落地
現(xiàn)場提問討論解答
------------------------------------ END -----------------------------------
王國超老師的其它課程
《PPM流程優(yōu)化與運營管理》---全面提升效率、保證品質(zhì)、降低成本---共計五章(2天)【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、工廠長、供應(yīng)鏈運營部、生產(chǎn)運營部、工藝管理部、制造部、成本管控部、IT系統(tǒng)部等各部門主管【授課方式】專業(yè)講師教授+沙盤演練+角色演講+各組PK互動+案例研討+提問討論【敬請關(guān)注】本課程可提供企業(yè)訂制內(nèi)部培訓(xùn)與項目咨詢輔導(dǎo)服務(wù),歡迎來電咨詢?!菊n程背景】
講師:王國超詳情
喚醒正能量(1天) 07.31
【喚醒正能量】共計5章(1天)【企業(yè)現(xiàn)狀】您是否經(jīng)歷著職工工作沒有激情,執(zhí)行力不足,學(xué)習(xí)力不足,激勵無效,幾乎是一種躺平狀態(tài),優(yōu)秀的人少之可憐,中間力量獎勵無望,但求無過,拖后腿的人員已過試用期,關(guān)系復(fù)雜,不管影響團隊文化,想管,又束手無策,我們該如何應(yīng)對呢?......現(xiàn)狀員工不聽指揮,任性工作;不懂得感恩,不愿付出,只要索取,認為都是應(yīng)該的;懶散,不求進
講師:王國超詳情
《經(jīng)營利益倍增108法則》986790265430王國超---高端精益智造管理高級講師/資深咨詢師王國超老師,貴州師范大學(xué)教育學(xué)專業(yè)碩士、北京大學(xué)EMBA工商管理、維多利亞大學(xué)MBA高級工商管理碩士,國家一級企業(yè)人力資源管理師,精益管理留學(xué)回歸實戰(zhàn)專家,中國企業(yè)管理咨詢聯(lián)盟倡導(dǎo)人、中國精益智造整體解決方案踐行者、東莞市智能制造倍增計劃項目資深顧問、浙江精益研
講師:王國超詳情
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路勁與方法》高級研討班---共計4章2天企業(yè)數(shù)字化推行現(xiàn)況案例1:制造車間數(shù)字化案例案例2:智能倉儲物流改善案例分享案例3:管理中心數(shù)字化中國工業(yè)1.0到6.0的發(fā)展展望工業(yè)4.06.0帶動全球哪些商機數(shù)字化與工業(yè)信息化現(xiàn)狀分析發(fā)展工業(yè)強國的“三個十年行動綱領(lǐng)”201545中國主要突破哪些瓶頸成功企業(yè)4.05.0時代的成功案例中國智造是趕超
講師:王國超詳情
卓越PMC敏捷生產(chǎn)計劃與精準(zhǔn)物料控制多種少量短期的精細化管理版本——共計五章(2天)【培訓(xùn)對象】接單部門/生產(chǎn)計劃部門/物料計劃部門/采購部門/生產(chǎn)部門/倉儲部門/財務(wù)部門/IT情報部門等PMC關(guān)聯(lián)部門主管及專員【授課方式】專業(yè)講師教授+沙盤演練+角色演講+各組PK互動+案例研討+提問討論【21590344170敬請關(guān)注】本課程可提供企業(yè)訂制內(nèi)部培訓(xùn)與項目咨
講師:王國超詳情
《TPEM 全面生產(chǎn)設(shè)備管理》標(biāo)準(zhǔn)版本——-共計6章(2天)【授課背景】經(jīng)過近40多年的改革發(fā)展,我國已經(jīng)成為經(jīng)濟大國、制造大國和制造強國之列。隨著市場精細化管理技術(shù)的不斷升級,對設(shè)備的管理水平也將成為衡量企業(yè)核心競爭力的一個重要指標(biāo)之一。TPEM是TotalProductiveEquipmentManagement就是全面生產(chǎn)設(shè)備管理。這是一種新的維修思想
講師:王國超詳情
TPM 全員維護設(shè)備管理(2天版) 07.31
《TPM 全員維護設(shè)備管理》高級版本——-共計6章(2天)【培訓(xùn)對象】設(shè)備管理部/生產(chǎn)計劃部/生產(chǎn)部/采購、倉儲部/成本控制部/IT情報部門等TPM關(guān)聯(lián)部門主管及專員【授課方式】專業(yè)講師教授+線上案例研討+線上提問+線上討論【21590344170敬請關(guān)注】本課程可提供企業(yè)訂制內(nèi)部培訓(xùn)與項目咨詢輔導(dǎo)服務(wù),歡迎來電咨詢?!菊n程背景】TPM是TotalProdu
講師:王國超詳情
TPM 設(shè)備全面運營管理(2天版) 07.31
《TPM 全面運營管理》經(jīng)營管理版本——-共計5章(2天)【課程大綱】TPM運營總括管理企業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析8要素建立TPM經(jīng)營理念+經(jīng)營方針+經(jīng)營目標(biāo)建立各部門經(jīng)營重點及目標(biāo)KPI績效目標(biāo)的分解管理推行TPM組織架構(gòu)TPM與各部門間的關(guān)系推行TPM組織職能職責(zé)ETM設(shè)備生命周期的全過程管理世界最高競爭力公司TPM改善全景圖TPM相關(guān)8大活動支柱的關(guān)聯(lián)性管理推行
講師:王國超詳情
《精益生產(chǎn)(豐田TPS)實戰(zhàn)訓(xùn)練營》【課程對象】企業(yè)的總經(jīng)理、廠長、生產(chǎn)管理部、制造部、品質(zhì)部、采購倉儲部、項目管理部、成本管理部、事業(yè)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、系統(tǒng)技術(shù)部、設(shè)備管理部等相關(guān)人士?!臼谡n形式】管理講授,小組討論PK和沙盤演練互動等?!菊n程背景】精益生產(chǎn)是上一世紀50年代,在工業(yè)工程技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)之上發(fā)展而來的,以豐田汽車生產(chǎn)系統(tǒng)(TPS)為代表所形成
講師:王國超詳情
TQM 全面質(zhì)量管理(1天版) 07.31
《TotalQualityManagement全面質(zhì)量管理》運營管理版本——-共計3章(1天)【課程大綱】品質(zhì)危機分析管理典型事件回顧:佛山利達玩具廠事件受害人事件發(fā)生原因事件根源追溯事件造成的影響事件啟示典型事件回顧:三鹿奶粉事件事件相關(guān)人事件發(fā)生原因事件根源追溯事件造成的影響事件啟示其它典型事件回顧:蘇丹紅、福喜肉、脆脆樓、豐田事件、腸中腸等全員質(zhì)量意識
講師:王國超詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21159
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政專員崗位職責(zé) 19045
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16223
- 5員工守則 15461
- 6軟件驗收報告 15395
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14195