改變一切:如何突破個人事業(yè)與生活的瓶頸
改變一切:如何突破個人事業(yè)與生活的瓶頸詳細內容
改變一切:如何突破個人事業(yè)與生活的瓶頸
改變一切:如何突破個人事業(yè)與生活的瓶頸
概 述
如果你使用我們提出的規(guī)則和策略,你就可以迅速、深刻而持久地改變你自己的行為(即便積習已深);而且通過學習如何改變自己的行為,你可以極大地改善生活的方方面面。
為了研究如何改變一個人的行為,我們“改變一切”實驗室研究了超過5 000 名實驗對象,對其為改變所做出的努力、策略、嘗試和最終取得的勝利進行了分析。這些勇敢的研究對象們想要完成以下目標:
加速職業(yè)發(fā)展。在我們的研究中,有87% 的雇員聲稱他們失去了升職或加薪的機會,因為他們沒能做到老板所要求的改變。所有人都知道自己的行為需要改變,但卻不確定該怎樣做。
達到財務穩(wěn)定。只有不到1/5 的成年人認為自己的財務狀況足以保證將來的生活——他們改變之路上的最主要障礙就是自己的行為。所有人都知道自己應該少花多存,但誰都不知道怎樣才能做到這一點。
挽救岌岌可危的關系。我們對350 對處于關系崩潰邊緣的對象進行了調查,結果顯示,他們的關系沒有破裂僅僅是因為“化學效應”,他們的行為則最終導致了他們關系的失敗。那些重新獲得并且加深了友誼或親密關系的人,都改變了他們對待朋友和愛人的態(tài)度。
從容應對組織的變化。許多研究對象正在努力適應老板施加在他們身上的極富挑戰(zhàn)性的改變要求。許多人感覺自己成了“被迫改變”的受害者——但是也有人從策略方面審視了這些改變,然后適應了變化,把握住了自己,甚至還推動了自己的職業(yè)發(fā)展。
減肥,健身,并且堅持下去。當今導致疾病和死亡的頭號原因既不是病毒,也不是遺傳,而是行為。那些擺脫了單調的節(jié)食方法的人并非發(fā)現(xiàn)了魔法藥丸或是高效的減肥工具,相反,他們制定了強大的改變計劃,養(yǎng)成了終生的健身和保養(yǎng)習慣。
擺脫成癮癥。戰(zhàn)勝成癮癥不僅僅需要找到治療方法,更要改變那些看似難以改變的習慣。那些成功戒除了成癮癥的人之所以能夠成功,是因為不管他們是否意識到了,他們都運用了個人成功的方法來應對自己的問題。
《改變一切:如何突破個人事業(yè)與生活的瓶頸》
模塊
課程大綱
時間分
教學方法
課程導入
開場(客戶方)
破冰活動
研討公約
課程介紹
討論:學員面臨的挑戰(zhàn)是什么?
30分
內容講解
猜猜看
小組討論
第一單元
改變一切的基本概念
逃出意志力陷阱
創(chuàng)建個人改變的新思維
改變個人事業(yè)與生活的6大影響源
30分
內容講解
工具介紹
小組討論
第二單元
影響源一:個人動機
把“不喜歡”變成“喜歡”
策略1:探訪未來的自己
策略2:將整個故事講得栩栩如生
策略3:使用“價值說法”
策略4:把改變當作游戲
策略5:寫一份個人動機宣言
120分
內容講解
工具介紹
小組討論
角色扮演
第三單元
影響源二:個人能力
把“不會”變成“會”
策略1:審視自己的技能
策略2:進行針對性練習
策略3:學會意志力技巧
120分
內容講解
工具介紹
小組討論
問題分析及解決
第四單元
影響源三/四:社會動機與社會能力
把“同謀”變成“朋友”
策略1:分清誰是同謀,誰是共犯
策略2:重新定義“正?!?
策略3:進行一次轉變談話
策略4:增加新朋友
策略5:遠離那些不愿意改變的人
120分
內容講解
小組討論
第五單元
影響源五:系統(tǒng)動機
轉變激勵機制
策略1:給自己一點“甜頭”
策略2:適度激勵,聯(lián)合激勵
策略3:獎勵每一次小小的成功
120分
內容講解
工具介紹
小組討論
問題分析及解決
第六單元
影響源六:系統(tǒng)能力
掌控你的環(huán)境
策略1:筑起防線
策略2:保持距離
策略3:改變暗示
策略4:使用你的自動導航儀
策略5:使用工具
120分
內容講解
工具介紹
小組討論
問題分析及解決
第七單元
技巧的應用
把“不會”變成“會”
策略1:審視自己的技能
策略2:進行針對性練習
策略3:學會意志力技巧
120分
內容講解
工具介紹
小組討論
問題分析及解決
總課時長度
= C4+C5+C6+C3+C2+C9+C8+C7 \* MERGEFORMAT13小時 0分休息時間:上下午各一場 15 分鐘休息
中飯休息時間:1 個小時
凌敬忠老師的其它課程
駐廠服務工程師客戶溝通與關系維護技巧培訓課程目標在正確理解卓越服務挑戰(zhàn)的價值基礎上,建立以優(yōu)質服務為導向的溝通意識通過有效與客戶交談和尋問,增進客戶的信任,正確理解客戶的需求和期待解決的問題掌握應對與客戶在人際層面和業(yè)務層面互動的方法和技巧,使得客戶在人際層面和技術層面雙滿意,有效拓展和維系客戶關系建立雙贏思維與客戶有效談判,解決客戶的問題有效處理客戶投訴、
講師:凌敬忠詳情
專業(yè)演講技巧課程目標演講已經成為企業(yè)界的溝通工具,從新公司成立、新產品上市,展示自我,都與演講的質量息息相關。無法利用演講做有效的公眾溝通,構想與努力可能都會化為泡影。每次的演講之前,你都把時間用在哪里?是用來整理演講資料,練習演說,了解聽眾,還是思考要怎么說服對象?每次演講的產品和目的不同、聽眾不同,你的演講方式和材料都必須調整。這個課程是從課程的聽眾分析
講師:凌敬忠詳情
專業(yè)演講技巧課程目標演講已經成為企業(yè)界的溝通工具,從新公司成立、新產品上市,展示自我,都與演講的質量息息相關。無法利用演講做有效的公眾溝通,構想與努力可能都會化為泡影。每次的演講之前,你都把時間用在哪里?是用來整理演講資料,練習演說,了解聽眾,還是思考要怎么說服對象?每次演講的產品和目的不同、聽眾不同,你的演講方式和材料都必須調整。這個課程是從課程的聽眾分析
講師:凌敬忠詳情
專業(yè)銷售簡報技巧 12.06
專業(yè)銷售簡報技巧課程目標簡報已經成為企業(yè)界的溝通工具,從新公司成立、新產品上市,甚至搶救地球氣候,都與簡報的質量息息相關。無法利用簡報有效溝通,構想與努力可能都會華為泡影,個人實業(yè)可能會一蹶不振。每次的簡報之前,你都把時間用在哪里?是用來整理公司的簡報資料,練習演說,了解聽簡報的對象,還是思考要思考怎么說服對象?雖然每次簡報的產品都是一樣的,可是聽眾不同,你
講師:凌敬忠詳情
卓越領導力 - 2天 12.06
卓越領導力概述位處經理職位,是一個管理角色轉換的關鍵,從一個人的工作形式轉換成為團隊工作模式。因此個人的工作效能就是的成功關鍵。這次課程有三個重點:個人效能:需要了解自己新的工作定位,選擇工作的方式及提升工作效能、以及如何高效進行工作影響組織:經理層就需要與不同部門的同事溝通,來推動工作的進行。但,每個人都是為自己的指標工作,要如何影響他人是關鍵。向上溝通:
講師:凌敬忠詳情
自我賦能,實現(xiàn)人生價值 - 2天 12.06
自我賦能,實現(xiàn)人生價值課程目標在企業(yè)組織中,經常看到許多員工(甚至主管)的工作態(tài)度及行動不怎么積極,總是被動著執(zhí)行被交付的任務,甚至碰到問題的時候,不會主動解決地漠視,直到無法掩蓋才開始找借口。這樣的現(xiàn)象主要是因為三個原因:上班只是一個賺錢的工作,不認為上班和個人的生活有什么關系,看不到工作是實踐個人價值的機會。自我的設限,以自己的角度來看世界,給自己設定許
講師:凌敬忠詳情
自我領導 - 2天 12.06
自我領導概述當被提升為主管或領導之后,面對最大的改變是從被人領導,要轉換為自我領導;從把事情做對,轉換為做對的事情,對結果負責而不只是對工作負責而已?!府斬煛故菍Y果負最后的責任;「當責」有主動的涵義;「當責」不是只是為別人,更是為自己?!府斬煛共皇且粋€形而上的概念,而是有清楚的定義,有清晰步驟的做法。情緒掌握永遠是主管及領導最困難的挑戰(zhàn),在面對各種挑戰(zhàn)的時
講師:凌敬忠詳情
組織客戶營銷計劃及技巧 - 2天 12.06
組織客戶營銷計劃及技巧概述公司重要的資源不只是人才、資產和關系,更重要的是時間。如果企業(yè)把時間用在錯誤的客戶身上,就會浪費極大的時間和資源。因此,要將客戶進行分類,而一般的標準有:銷售潛力+現(xiàn)在銷售量參與購買的人員數(shù)量銷售流程步驟也由于組織客戶的特性,造就銷售過程復雜、銷售周期過長。雖然投入許多的資源,卻難以衡量組織客戶經營的績效,也難以預測被競爭者侵入的機
講師:凌敬忠詳情
遠程溝通技巧 12.06
遠程溝通技巧模塊課程大綱時間分教學方法課程導入開場(客戶方)破冰活動研討公約課程介紹討論:學員面臨的挑戰(zhàn)是什么?30分內容講解猜猜看小組討論第一單元跨文化交流122011單元目標:跨文化的溝通是困難的,所以需要掌握一些必要的關鍵概念跨文化交流-新規(guī)范理解文化多樣性發(fā)展個人文化的意識需求相互接受把事情簡單化活動:不同文化的差異60分內容講解引導活動小組討論第二
講師:凌敬忠詳情
運營協(xié)作與溝通技巧- 2天 12.06
運營協(xié)作與溝通技巧課程背景在挑戰(zhàn)重重的運營部門中,既要面對客戶的直接服務請求,又要承受銷售部門的壓力。即使工作做得再好,也不一定能夠得到客戶及銷售部門的認可。運營部門的工作和資源大多都不在自己的手中,這也是最大的壓力之一,難以滿足客戶的期望。因此,運營部門最需要建立溝通的能力,能夠影響客戶的期望,同時還能獲得客戶的滿意度和未來的生意。為了達成這個目標,運營部
講師:凌敬忠詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21213
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20290
- 3行政專員崗位職責 19091
- 4品管部崗位職責與任職要求 16298
- 5員工守則 15497
- 6軟件驗收報告 15435
- 7問卷調查表(范例) 15164
- 8工資發(fā)放明細表 14595
- 9文件簽收單 14257