沙漠掘金沙盤——團隊執(zhí)行力打造

  培訓講師：周海博

講師背景：
周海博老師——管理實戰(zhàn)訓練專家★國家心理二級咨詢師★心理學碩士★國際催眠師★4D卓越團隊—國際認證★結構化思維—認證講師★中國人民大學培訓學院特聘講師個人簡介12年從事企業(yè)中高層管理實踐，是目前國內外多家管理咨詢機構的簽約講師，在企業(yè)管理、 詳細>>

周海博
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沙漠掘金沙盤——團隊執(zhí)行力打造詳細內容

沙漠掘金沙盤——團隊執(zhí)行力打造

沙漠掘金—高效能執(zhí)行力打造
這是一次神奇的淘金之旅
一路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽與風險相伴
時刻考驗著我們團隊的智慧、決策、計劃、溝通與執(zhí)行的能力
是折戟沉沙還是滿載而歸？
讓我們拭目以待！
沙盤項目描述：

本培訓項目采用沙盤模擬的形式進行，在操作過程中培訓師會逐步帶領學員進入神奇的
沙漠尋寶的情境中。我們將被分成若干個探險小分隊，每支探險隊都將得到一些必要的
“裝備”；指南針、尋寶圖、水和食物。騎上駱駝，登上越野車，“出發(fā)”，一聲令下，大
家分頭行動，踏上了充滿挑戰(zhàn)的尋寶之旅。

在前行的路上我們會遇到種種的考驗，是尋找安全的綠洲還是深入沙漠的腹地，是在村
莊中過夜還是到王陵里獵奇。我們面對的不僅是選擇走哪條道路的困惑，還要經受住沙
漠中惡劣天氣的考驗：晴天、高溫、沙塵暴。我們的探險隊要認真的對待尋寶之旅的每
一天。機遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽與風險相伴。在溝通中達成團隊的統(tǒng)一，齊心協(xié)力把握住
我們的機遇。計劃、執(zhí)行、推進！推進?。。?br /> 了解沙盤模擬培訓：

沙盤模擬培訓源于戰(zhàn)爭中的沙盤推演，它運用獨特直觀的教具，融入市場變數(shù)，結合角
色扮演、情景模擬、講師點評，使受訓人員在虛擬的環(huán)境中，全真體驗培訓過程。沙盤
培訓一經面世,就以獨特新穎的培訓模式、深刻實用的培訓效果受到中外企業(yè)高級管理人
員和培訓專家們青睞。專家現(xiàn)場評點，學員切身體會管理精髓，學以致用，刻骨銘心，
一切理念傳輸均在潛移默化中……
| 培訓目標： | |
|[pic] 團隊成員對團隊總體目標的認同 | |
|[pic] 合理分析制定計劃 | |
|[pic] 體會有效溝通在團隊合作與任務達成中的作用 | |
|[pic] 如何在團隊中建立與發(fā)揮影響力 | |
| | |
|課程特色 | |
|[pic] 在游戲桌上演繹的真實執(zhí)行情景 | |
|[pic] 實踐式學習，互動及參與性強，樂在其中，激動人心 | |
|[pic] 促進了在壓力環(huán)境下的團隊工作和計劃工作 | |
|[pic] 能夠被運用到工作中去 | |
|課程時間：1天 | |
| | |


沙漠掘金課程培訓大綱
一、體驗：沙盤項目介紹與實施
1. 團隊破冰與團建
2. 沙盤規(guī)則介紹與答疑
3. 沙盤實施
4. 小組初步總結經驗
二、分享：高績效執(zhí)行力的打造　　　
1. 什么是執(zhí)行力
2. 執(zhí)行心態(tài)+執(zhí)行過程+執(zhí)行結果
3. 執(zhí)行力全流程分析
三、分享：明確目標確認領命
1．向上多看一層，向下多做一層
2．5W2H清晰領命
四、分享：分析障礙找出對策
1．問題分析的三大思路
2．與領導共識問題邏輯
3．收集和交換更多信息
4，制定計劃并做好風險預案
五、分享：如何建立信任溝通
1. 信任的四個維度
2. 如何建立雙贏的協(xié)作
3. 如何與領導進行匯報請示
4. 如何處理協(xié)作沖突
六、總結：結合實際工作場景進行總結與反思

 

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