《企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》
《企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》
《企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》
主講：李皖彰
【課程背景】
在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。防范應(yīng)對勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需要。公司作為一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，是一個(gè)不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者，勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長治久安。
本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，擁有16年企業(yè)管理咨詢與經(jīng)營管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過多家世界500強(qiáng)企業(yè)，了解企業(yè)勞動用工的真實(shí)場景與需求痛點(diǎn)。作為本屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識生命力，讓員工聽得進(jìn)、用得到、入腦也入心。
【課程收益】
幫助學(xué)員克服對勞動人事爭議的畏難情緒，從勞動關(guān)系管理全局視角看待問題
幫助學(xué)員掌握企業(yè)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管理的基礎(chǔ)法律知識
提升企業(yè)整體的守法合規(guī)意識，推進(jìn)穩(wěn)健長久發(fā)展目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)
【課程特色】
結(jié)合勞動用工新形勢、新常態(tài)、新問題，實(shí)時(shí)更新、靈活實(shí)用
結(jié)合最高法指導(dǎo)案例及各地最新司法裁判案例，權(quán)威高效，直擊熱點(diǎn)、難點(diǎn)、麻痹點(diǎn)
以最新的《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》等法律法規(guī)與各地司法實(shí)踐為依托
深入剖析法條及其背后的法律機(jī)理，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合
學(xué)員學(xué)得懂、吃得透、記得住、用得著
【課程對象】所屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、人力資源、中層管理者
【課程時(shí)間】0.5-1天
【課程大綱】
一、人力資源與企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)勞動用工面臨的外部法律環(huán)境新《公司法》對員工角色地位的重視
勞動法與《民法典》的關(guān)系
《廣告法》與企業(yè)招工
透過行政處罰的更大視角看勞動用工合規(guī)
二、延遲退休政策解讀
為什么要實(shí)施延遲法定退休年齡改革？
延遲法定退休年齡改革目標(biāo)及特點(diǎn)
如何理解小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)
三、可能由延遲退休政策產(chǎn)生的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略
勞動者被列入裁員名單可能性加大
用人單位無過失辭退的，勞動者可能無法獲得賠償金
用人單位與勞動者關(guān)系認(rèn)定可能發(fā)生變化
勞動者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可能發(fā)生變化
用人單位違法解除勞動關(guān)系，勞動者獲得的賠償金可能發(fā)生變化
勞動爭議解決的法律程序可能發(fā)生改變
勞動者可享受的帶薪年休假天數(shù)暫未延長
四、近期人力資源熱點(diǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對策略
撤銷錄用通知書問題
簡歷存在虛假（員工欺詐），勞動合同是否一定無效？
服務(wù)期的問題
午休時(shí)間是否算作工作時(shí)間？
晚上/周末上班，是否就一定構(gòu)成加班？
出差期間怎么算加班？
如何和泡病假的斗智斗勇？
同工同酬到底怎么算？
公司發(fā)生性騷擾
跨地區(qū)調(diào)動員工
試用期內(nèi)辭退的理由
末位淘汰VS不能勝任工作
五、企業(yè)勞動合規(guī)：勞動糾紛預(yù)防與化解
勞動爭議為什么難搞定？
勞動爭議處理的基本原則
如何通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式有效解決勞動糾紛
構(gòu)建完善的勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系
六、課程回顧與總結(jié)
回顧課程重點(diǎn)
李皖彰老師的其它課程
《最新法律法規(guī)宣貫與合規(guī)管理》主講：李皖彰【課程背景】隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時(shí)每刻也都會面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，
講師：李皖彰詳情
《最新法律法規(guī)宣貫與合規(guī)管理》法律事務(wù)與合規(guī)管理專題培訓(xùn)主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。《民法典》的頒布實(shí)施開啟了我國民事法律實(shí)踐和研究的新篇章，與時(shí)俱進(jìn)的法律解釋成為新的任務(wù)，落地生根的生動實(shí)踐成為新的主題。只有
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《資產(chǎn)評估法律法規(guī)與實(shí)踐》主講：李皖彰【課程背景】資產(chǎn)評估作為市場經(jīng)濟(jì)中的一種社會活動和行業(yè)，在產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)管理等方面的重要作用日益凸顯。我國的資產(chǎn)評估是從20世紀(jì)80年代后期發(fā)展起來的，經(jīng)過20多年的發(fā)展，取得了令人矚目的成就。隨著市場經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展與繁榮，不僅企業(yè)之間的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、投資行為、并購業(yè)務(wù)等需要進(jìn)行資產(chǎn)評估，而且不同所有制投資主體的各類資產(chǎn)交易
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《卓有成效：管理者角色定位》 04.29
《卓有成效：管理者角色定位》主講：李皖彰【課程背景】德魯克講：“管理的本質(zhì)是激發(fā)人的善意和潛能?！敝袊奈淖植┐缶睿髽I(yè)的“企”字是“人”字下一個(gè)“止”字，就是說企業(yè)離開了人就停止運(yùn)轉(zhuǎn)、止步不前了。管理就是要讓每一個(gè)人的優(yōu)勢都得到充分發(fā)揮，最終提高企業(yè)效率和效益。管理靠人，企業(yè)要想把管理真正做好，就得讓干部們對管理產(chǎn)生濃厚的興趣，把近似枯燥的管理變成一場場
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《重點(diǎn)合規(guī)義務(wù)清單：反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權(quán)、勞動用工》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，對于企業(yè)提升生存能力、增強(qiáng)
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《中層管理者勞動用工實(shí)戰(zhàn)技能提升》主講：李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進(jìn)步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)所支撐著的風(fēng)險(xiǎn)體系，因此也是
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《中層干部法律素養(yǎng)與合規(guī)意識》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障?！睹穹ǖ洹返念C布實(shí)施開啟了我國民事法律實(shí)踐和研究的新篇章，與時(shí)俱進(jìn)的法律解釋成為新的任務(wù)，落地生根的生動實(shí)踐成為新的主題。只有充分認(rèn)識新頒布實(shí)施重要法律
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《治理有道·開局十五五：公司治理與企業(yè)家精神》主講：李皖彰老師【課程背景】圓滿實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，開局“十五五”，推動行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，需要法治的調(diào)整與保障，更離不開企業(yè)經(jīng)營管理干部發(fā)揮企業(yè)家精神，守法合規(guī)、廉潔誠信經(jīng)營管理的有力支撐。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，更好的規(guī)范公司的組織和行為，提升經(jīng)營管理者的合規(guī)履職能力，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘
講師：李皖彰詳情
《治理有道·開局十五五：公司治理與企業(yè)家精神》主講：李皖彰老師【課程背景】圓滿實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，開局“十五五”，推動行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，需要法治的調(diào)整與保障，更離不開企業(yè)經(jīng)營管理干部發(fā)揮企業(yè)家精神，守法合規(guī)、廉潔誠信經(jīng)營管理的有力支撐。本次課程旨在使學(xué)員深入理解公司治理中的檔案管理、新公司法下董事會和監(jiān)事會的改革要點(diǎn)，以及提升履職效率
講師：李皖彰詳情
《治理有道：公司章程設(shè)計(jì)與董事會運(yùn)作》主講：李皖彰老師【課程背景】圓滿實(shí)現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)，開局“十五五”，推動行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，需要法治的調(diào)整與保障，更離不開企業(yè)經(jīng)營管理干部發(fā)揮企業(yè)家精神，守法合規(guī)、廉潔誠信經(jīng)營管理的有力支撐。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，更好的規(guī)范公司的組織和行為，提升經(jīng)營管理者的合規(guī)履職能力，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家
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