《人力資源合規(guī)-勞動用工風險、溝通談判與員工關(guān)系管理》4天   04.29

《人力資源合規(guī)：勞動用工風險、溝通談判與員工關(guān)系管理》主講：李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會在企業(yè)的用工中得以體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、新《公司法》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同，法律風險帶有明確的指向性，是由制

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《燃氣行業(yè)貿(mào)易業(yè)務合規(guī)管理》   04.29

《燃氣行業(yè)貿(mào)易業(yè)務合規(guī)管理》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。燃氣行業(yè)具有自然壟斷性質(zhì)，與人民群眾日常生活息息相關(guān)，燃氣行業(yè)經(jīng)營者切實履行社會責任，增強合規(guī)意識，提升合規(guī)能力，持續(xù)優(yōu)化市場營商環(huán)境、促進高質(zhì)量發(fā)展于國

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《強化安全教育·筑牢安全防線：安全生產(chǎn)與風險防范警示教育》   04.29

《強化安全教育·筑牢安全防線：安全生產(chǎn)與風險防范警示教育》主講：李皖彰【課程背景】安全責任重于泰山！黨中央多次強調(diào)各級黨委和政府務必把安全生產(chǎn)擺到重要位置，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持人民至上、生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，強化風險防控，從根本上消除事故隱患。堅持“安全第一、預防為主”“全覆蓋”查改重大隱患，做到精準

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《強化安全教育·筑牢安全防線：安全法律法規(guī)解讀》   04.29

《強化安全教育·筑牢安全防線：安全法律法規(guī)解讀》主講：李皖彰老師【課程背景】安全責任重于泰山！黨中央多次強調(diào)各級黨委和政府務必把安全擺到重要位置，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅持人民至上、生命至上，樹牢安全發(fā)展理念，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任，強化風險防控，從根本上消除事故隱患。堅持“安全第一、預防為主”“全覆蓋”查改重大隱患，做到精準排查、全力

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《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系構(gòu)建》    04.29

《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系構(gòu)建》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國式現(xiàn)代化發(fā)展的新時代，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理體系構(gòu)建是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的重要組成部分，對于企業(yè)提升生存能力、增強核心競爭力、達成經(jīng)營目標、推動落實企業(yè)和

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《企業(yè)用工風險及應對策略》   04.29

《企業(yè)用工風險及應對策略》經(jīng)營管理者勞動用工法律風險管理提升主講：李皖彰【課程背景】社會的發(fā)展進步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會風險不同，法律風險帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)所

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《企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下法律工作中的AI應用與提升》   04.29

《企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下法律工作中的AI應用與提升》主講：李皖彰老師【課程背景】在數(shù)字化浪潮迅猛推進的當下，技術(shù)革新的速度超乎想象，對職場發(fā)展提出挑戰(zhàn)。高效的職場辦公效能是企業(yè)發(fā)展、員工職業(yè)發(fā)展的基石，AI技術(shù)和工具的日新月異為辦公領(lǐng)域效率提升提供進一步優(yōu)化的可能性。適應新環(huán)境、掌握新技能，AI正重塑企業(yè)工作模式，重塑企業(yè)與個人的核心競爭力。對于企業(yè)法務部門而

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《企業(yè)商業(yè)法律實務與商務談判》   04.29

《企業(yè)商業(yè)法律實務與商務談判》主講：李皖彰【課程背景】企業(yè)參與社會的經(jīng)濟活動，從事各種經(jīng)濟交易，都離不開與民商事主體打交道，離不開主體與主體之間的溝通談判、協(xié)商一致、簽訂合同、履約違約……周而復始?；诤戏ê弦?guī)的商務談判對于企業(yè)經(jīng)營管理來說，就像事先指定好規(guī)則的一場場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。桌面上的唇槍舌劍、你來我往，桌面下的暗中較量、波譎云詭。要贏得戰(zhàn)爭的勝利，就

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《企業(yè)人力資源實戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》   04.29

《企業(yè)人力資源實戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》主講：李皖彰【課程背景】在《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動用工風險不得不引起企業(yè)經(jīng)營管理者與人力資源部門的高度重視。防范應對勞動用工法律風險已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的迫切需要。公司作為一個以盈利為目的的經(jīng)濟組織，是一個不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員

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《企業(yè)內(nèi)控與風險管理》    04.29

《企業(yè)內(nèi)控與風險管理》主講：李皖彰【課程背景】在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著來自內(nèi)外部的諸多挑戰(zhàn)。從外部來看，市場競爭日益激烈，法規(guī)政策不斷更新，行業(yè)變革迅速；內(nèi)部則面臨著管理流程的優(yōu)化、員工行為的規(guī)范以及資源的有效配置等問題。準確識別、評估和應對企業(yè)的風險，確保內(nèi)部控制的有效性，是保障企業(yè)財務信息真實可靠、資產(chǎn)安全完整以及經(jīng)營活動合法合規(guī)的關(guān)鍵。有

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