員工心智化提升與成熟度修煉   09.26

員工心智化提升與成熟度修煉培訓背景：越來越多的管理者發(fā)出感嘆：現(xiàn)在的員工和過去有很大不同，隊伍很難帶，一年換三四份工作是家常便飯，很難和他們談理想及職業(yè)化。這是一個社會深刻變革的時代，每個人的身上被打上了深刻的時代烙?。邯毶优⒏叩冉逃母?、高校擴招、時代變革、市場經(jīng)濟、東西方文化的大沖突與大融和?，F(xiàn)代員工的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點

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互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的革命與創(chuàng)新   09.26

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)的革命與創(chuàng)新培訓背景：互聯(lián)網(wǎng)正在對市場進行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會被迫進入到互聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設計人意識轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)結(jié)構(gòu)變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。作為一個革命的思維概念，誰能夠顛覆它？只有它

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互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)情商塑造   09.26

互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)情商塑造培訓背景：互聯(lián)網(wǎng)正在對市場進行徹底的顛覆，未來的企業(yè)不管是否愿意，都會被迫進入到互聯(lián)網(wǎng)，你的顧客不會停滯不前，你的公司也不可能一成不變。很多傳統(tǒng)企業(yè)紛紛尋找顛覆自己的思維和出路，但是當傳統(tǒng)企業(yè)遇到革新，設計人意識轉(zhuǎn)變、利益再分配和資質(zhì)結(jié)構(gòu)變革、執(zhí)行力再造的問題，讓企業(yè)的革新舉步維艱。如何在互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中贏得客戶與市場，企業(yè)情商地位凸顯。

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企業(yè)管理者的情商修煉   09.26

企業(yè)管理者的情商修煉培訓背景：情商決定未來。作為現(xiàn)代企業(yè)的管理者，情商的高低對整個團隊的工作氛圍和績效影響極大。高情商的管理者善于以富有魅力的領導方式，幫助團隊成員有效應對壓力，處理工作負面情緒，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，從而讓管理變得更有效。提高團隊的工作績效。培訓收益:了解高情商管理者的五大特征，建立高效團隊掌握管理風格與團隊角色的匹配關系掌握有效提高團隊

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心智化溝通術   09.26

心智化溝通術培訓背景：松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。”美國著名未來學家奈斯比特曾指出：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織團隊成員之間及其外部組織的有效溝通上?！币虼耍芾黼x不開溝通，溝通已滲透于管理的各個方面。正如人體內(nèi)的血液循環(huán)一樣，如果沒有溝通的話，企業(yè)就會趨于衰亡和倒閉。管理與被管理者之間的有效溝通

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陽光心態(tài)與智慧人生   09.26

陽光心態(tài)與智慧人生培訓背景：社會環(huán)境中最復雜的因素就是人，人“喜、怒、哀、樂”的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。每個人每天要面對工作業(yè)績?nèi)蝿蘸蜕顗毫?，面對與他人之間的合作和人際溝通，沒有一個陽光、積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。本課程的目標是讓每個人只有懂得如何管理、提升自己的情商、塑造陽光心態(tài)，享受工作、生活才能

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