執(zhí)行力課程體系
《執(zhí)行力與高績效》大綱 課時：12H
《執(zhí)行力與高績效》（兩天）前言：企業(yè)執(zhí)行力模型一、R1——結(jié)果定義執(zhí)行力系統(tǒng)二、R2——建立一對一責(zé)任系統(tǒng)三、R3——建立節(jié)點檢查系統(tǒng)四、R4——建立即時獎勵系統(tǒng)五、4R的意義第一章：從低水平年度計劃剖析企業(yè)執(zhí)行力一、執(zhí)行力的定義與含義二、低水平的“年度計劃”三、制定年度計劃的要素第二章：剖析中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力的不利影響一、儒家代表思想二、道家代表...
講師：張晨 咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元執(zhí)行力五坐標模型第二單元有效工作分解1.目標與績效2.有效目標分解3.ＫＰＩ、目標分解與戰(zhàn)略策略4.范圍定義與ＷＢＳ5.化整為零與個案突破第三單元解決要與不要1.愿做事與能做事2.資金資本與人力資本3.企業(yè)激勵模型4.主導(dǎo)——管理的本義5.如何主導(dǎo)？6.掌握主動，抓住牛鼻子第四單元結(jié)果導(dǎo)向1.“要的是結(jié)果”2.超越你的部門、地位、權(quán)力，從事情的結(jié)果面去思...
講師：周平 咨詢電話：010-82593357下載需求表
鋼鐵團隊執(zhí)行力(2天標準版） 課時：12H
鋼鐵團隊執(zhí)行力【課程背景】目前，中國企業(yè)內(nèi)部普遍存在這樣的現(xiàn)象；?5的人看不出來是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非=破壞性的做；?10的人正在等待著什么=不想做；?20的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“糊做”；?10的人由于沒有對公司做出貢獻=在做，而是負效勞動；?40的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，而不會正確有效地做；?只有15的人...
講師：羅元昊 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《鋼鐵團隊執(zhí)行力》(2天） 課時：12H
鋼鐵團隊執(zhí)行力【課程背景】目前，中國企業(yè)內(nèi)部普遍存在這樣的現(xiàn)象；?5的人看不出來是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非=破壞性的做；?10的人正在等待著什么=不想做；?20的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“糊做”；?10的人由于沒有對公司做出貢獻=在做，而是負效勞動；?40的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，而不會正確有效地做；?只有15的人...
講師：羅元昊 咨詢電話：010-82593357下載需求表
鋼鐵團隊執(zhí)行力 課時：6H
鋼鐵團隊執(zhí)行力課程背景：目前，中國企業(yè)內(nèi)部普遍存在這樣的現(xiàn)象；?5的人看不出來是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非=破壞性的做；?10的人正在等待著什么=不想做；?20的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“糊做”；?10的人由于沒有對公司做出貢獻=在做，而是負效勞動；?40的人正在按照低效的標準或方法工作=想做，而不會正確有效地做；?只有15的人屬...
講師：羅元昊 咨詢電話：010-82593357下載需求表
服務(wù)執(zhí)行力—酒店服務(wù)意識和服務(wù)技巧建立卓越服務(wù)心態(tài)，提升賓客滿意度服務(wù)執(zhí)行力的課程專門為主管和一線服務(wù)人員設(shè)置。課程內(nèi)容包括服務(wù)心態(tài)和服務(wù)技巧培訓(xùn)兩部分。主管和一線服務(wù)人員是直接與賓客接觸的人員，他們的工作成效直接影響賓客對公司服務(wù)的感知和滿意度。本課程旨在通過挑戰(zhàn)員工現(xiàn)有的服務(wù)心態(tài)，幫助他們建立卓越的服務(wù)意識。同時，通過掌握良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧，加深每一次...
講師：李勇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造酒店團隊執(zhí)行力特訓(xùn)營 課時：12H
打造酒店團隊執(zhí)行力特訓(xùn)營塑造威武之師，練就鐵血精神，讓結(jié)果能說話，用服從去執(zhí)行。更多的酒店高層意識到，再好的戰(zhàn)略和決策，如果沒有一支執(zhí)行能力很強的隊伍去執(zhí)行，最終的命運只能是“心比天高，命比紙簿”。李勇老師說：任何企業(yè)的成功都是5正確的戰(zhàn)略決策加上95高效的執(zhí)行。在競爭環(huán)境日益激烈的今天，企業(yè)要比別人跑得快、要成為行業(yè)的領(lǐng)航者，就一定在三個層面上優(yōu)于別人：觀...
講師：李勇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《酒店經(jīng)理人黃埔將帥營》團隊執(zhí)行力企業(yè)現(xiàn)狀以下任何一種情況，您都應(yīng)該來聽課：1、為什么老板有再好的想法卻得不到執(zhí)行，而員工始終無動于衷？2、為什么老板忙里又忙外，總是充當(dāng)救火員的角色？3、為什么公司制度成百上千，可就是執(zhí)行不下去；反復(fù)督促還是不執(zhí)行，執(zhí)行了也大打折扣？4、為什么員工心里想的是一套，嘴里說的是一套，做的又是一套？5、為什么員工做事打折扣，執(zhí)行沒...
講師：李勇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造完美執(zhí)行力—西點精神[pic]?所屬領(lǐng)域：通用管理?>?中層管理 一、培訓(xùn)目的課程從實戰(zhàn)出發(fā)，理論聯(lián)系實踐，運用通俗易懂的語言，把空洞、乏味的理論轉(zhuǎn)化為言簡意賅的口頭語，便于學(xué)員記憶、使用。課程著重針對制造業(yè)目前團隊執(zhí)行力、溝通力和團隊協(xié)作中面臨的問題，以團隊執(zhí)行力改善、引用《西點軍規(guī)》在企業(yè)中的成功案例提升為主線，結(jié)合制造業(yè)與學(xué)員互動開展培訓(xùn)。力...
講師：顧文豪 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越管理者之打造高效團隊執(zhí)行力》 課時：12H
卓越管理者之打造團隊高效執(zhí)行力課程背景：面對日趨激烈的市場競爭，企業(yè)迫切需要一支高效執(zhí)行力團隊，如何提升應(yīng)對變革需凝要的企業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力？怎樣才能使團隊成員更好地相互包容合作、共同承擔(dān)責(zé)任？如何團隊可以達成有共同的目標、愉快的相處、高品質(zhì)的團隊成果？如何個人在團隊中迅速成長成為團隊的核心成員？企業(yè)像艘航船，要謀生存和發(fā)展，必須形成團隊精神。深層...
講師：胡入懿 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】：章:執(zhí)行力高于一切一、員工的困惑與管理者的苦惱二、執(zhí)行力的概念三、成功人士眼中的執(zhí)行力四、企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因第二章:有效執(zhí)行——制度為王一、遵守制度嚴守紀律1、嚴格的紀律是勝利的保證2、執(zhí)行力就是無條件執(zhí)行各項規(guī)章制度的能力二、崗位職責(zé)目標明確1、復(fù)雜的事情簡單做2、簡單的事情重復(fù)做3、重復(fù)的事情認真做三、執(zhí)行力的三個底線1、恪盡職守，做好本...
講師：楊陽 咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造如軍人般的執(zhí)行力 課時：6H
章:執(zhí)行力的詮釋一、員工的困惑與管理者的苦惱二、執(zhí)行力的概念三、成功人士眼中的執(zhí)行力四、企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因五、如何檢查自己的執(zhí)行力案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神第二章:制度為王 做好本職一、遵守制度嚴守紀律1、嚴格的紀律是勝利的保證2、執(zhí)行力就是無條件執(zhí)行各項規(guī)章制度的能力二、崗位職責(zé)目標明確1、復(fù)雜的事情簡單做2、簡單的事情重復(fù)做3、重復(fù)的事情認真做三、執(zhí)行...
講師：楊陽 咨詢電話：010-82593357下載需求表
序曲：為何要高舉團隊執(zhí)行力的大旗1、企業(yè)的生命周期的需要2、核心團隊潛能釋放的需要模塊：隊——團隊建設(shè)人為先一、尋找團隊執(zhí)行力的根源1、態(tài)度與能力的較量2、從哪里看出態(tài)度出了問題二、態(tài)度決定高度1、將企業(yè)的愿景與目標根植于員工的靈魂深處2、完備的員工職業(yè)生涯規(guī)劃有利改善員工態(tài)度三、保持團隊價值觀一致1、有效溝通是企業(yè)團隊價值觀趨同的不二法門2、利用不同類型的...
講師：李勇 咨詢電話：010-82593357下載需求表
章威武之師 1、世界一流的軍隊——中國人民解放軍 西點軍校------世界一流的商學(xué)院 中國人民解放軍---中國好的商學(xué)院 2、軍人出身的企業(yè)家 軍人CEO的管理特質(zhì) 任正非的軍人情節(jié) 柳傳志的軍人作風(fēng) 第二章眾志成城- 不拋棄不放棄------理想與信念 一．軍隊文化 軍隊文化的不同層面: 軍隊禮儀和儀式： 核心層面的精神文化...
講師：楊陽 咨詢電話：010-82593357下載需求表
團隊執(zhí)行力特訓(xùn)營 課時：6H
題一：《團隊執(zhí)行力特訓(xùn)營》 團隊執(zhí)行力訓(xùn)練營主要可以幫助您解決以下公司重要問題： 老總總是很忙，而下屬總是在應(yīng)付； 企業(yè)高層思想不統(tǒng)一，各自為政，互相拆臺； 部門之間互相推諉，人人規(guī)避風(fēng)險，沒人對結(jié)果和業(yè)績負責(zé)； 元老級人物思想僵化，自以為是，無功勞有苦勞的思想根深蒂固，不接受新思想，造成企業(yè)失去活力。元老病嚴重，人際關(guān)系復(fù)雜，大家都不敢說真話...
