領(lǐng)導力課程體系
管理賦能9——《塑影響——卓越領(lǐng)導力提升》 課時：12H
管理賦能系列課程9：《塑影響——卓越領(lǐng)導力提升》培訓師：李罡課程背景有些管理者認為只要獲得了職位和頭銜就可以稱之為領(lǐng)導了。但如果缺少領(lǐng)導力，即使獲得了職位和頭銜也未必能夠獲得下屬真心的追隨。領(lǐng)導力的核心是影響力，就是獲得追隨者的能力。領(lǐng)導者要獲得下屬的追隨，就需要提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)、思維認知和領(lǐng)導方法來達成。首先，領(lǐng)導者要領(lǐng)導好自己，才能更好地影響他人。領(lǐng)導...
講師：李罡咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理賦能系列課程10：《挖潛能——教練領(lǐng)導力養(yǎng)成》培訓師：李罡一、課程背景在今天這個時代，新生代員工步入職場，管理的環(huán)境在發(fā)生著改變，導致管理者面臨的挑戰(zhàn)越來越大。新生代員工是知識型員工，與以往傳統(tǒng)型員工有很多的不同。他們身上有很多優(yōu)點：學歷較高、知識面較廣、眼界開闊、頭腦聰明、思維靈活，學習力和接受力更強、創(chuàng)新力更強等。同時，他們身上也有一些缺點：自我中心...
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自我領(lǐng)導力 課時：6H
自我領(lǐng)導力——打造自我賦能機制提升內(nèi)驅(qū)力【重新定義個人貢獻】你自己：每天起床上班的動力何在？你喜歡自己的工作嗎？你喜歡一起共事的人嗎？你因所做的貢獻得到贊賞了嗎？什么將使你的工作經(jīng)驗更好？找找根本的原因所在?，F(xiàn)在想象一下，假如你公司內(nèi)的所有人擁有同樣水平的自信和動力，那么你的公司將能做出些什么。以每一天為基礎(chǔ)。所有人都做出正確的判斷。不用別人提醒，也知道該做...
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未來領(lǐng)導力——領(lǐng)導力訓練與輔導“求職看公司，離職怨領(lǐng)導！”這句話鮮明地指出領(lǐng)導力對組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的領(lǐng)導者不僅能有效留住關(guān)鍵員工，而且能通過激發(fā)員工的潛能，改善業(yè)績表現(xiàn)，為組織創(chuàng)造價值。研究表明，投資進行領(lǐng)導力培訓的組織，其績效將提高百分之三十三。那么，什么是成功且有效的領(lǐng)導力？根據(jù)世界著名管理大師肯尼斯·布蘭查德博士的研究，領(lǐng)導力歸...
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團隊情境管理與領(lǐng)導力沙盤課程—米諾斯 課時：6H
團隊情景與動力管理沙盤—米諾斯【沙盤背景】在遙遠的中世紀，一群熱血青年乘船來到了米諾斯這個神秘的地區(qū)，憑著一張破損的地圖和殘缺的信息，尋找寶藏。但是不幸的是這個神秘的新大陸，已經(jīng)發(fā)生了地貌的變化，而且他們的船，必須在規(guī)定時間內(nèi)返回，否則他們將永遠留在這個地方……今天，你們這些偉大的探險者，同樣帶著殘缺的信息和破損的地圖，去尋找寶藏，能否找到并帶回寶藏，除了以...
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數(shù)字化組織領(lǐng)導力 課時：12H
數(shù)字化組織領(lǐng)導力中國正在加快進入數(shù)字經(jīng)濟時代。互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能正在洶涌而來，正在改變和顛覆一切傳統(tǒng)行業(yè)！必將徹底摧毀和改變傳統(tǒng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、思維方式、商業(yè)邏輯、管理模式和企業(yè)實踐。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型顛覆橫掃每一個主要行業(yè)，企業(yè)的領(lǐng)導能力逐漸出現(xiàn)落后于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型和數(shù)字化組織模式的出現(xiàn)，管理能力也亟待變革，時代正在呼喚數(shù)字化領(lǐng)...
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情商領(lǐng)導力 課時：6H
情商領(lǐng)導力課程背景：情商領(lǐng)導力是以情商為基礎(chǔ)的自我管理與下屬管理模式，倡導改變傳統(tǒng)的硬性管理（管人+理事）為情商領(lǐng)導（情緒+溝通），達到以情商促績效的目的。美國的數(shù)據(jù)顯示：”情商領(lǐng)導力直接影響領(lǐng)導風格，進而影響組織氛圍，最終影響企業(yè)21的利潤?！毕喾?，低情商領(lǐng)導力的領(lǐng)導者將造成更多的問題，如低績效、團隊成員高離職率、高工作沖突、低效能等?！肚樯填I(lǐng)導力》幫助企...
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教練型領(lǐng)導力 課時：12H
-266065558165賦能員工，激活組織！賦能員工，激活組織！-26606535560教練型領(lǐng)導力教練型領(lǐng)導力-269240161290課程背景課程背景面對充滿挑戰(zhàn)的市場變化，每個企業(yè)都期望能夠快速地培養(yǎng)員工，加速關(guān)鍵崗位員工的成長速度，構(gòu)建具有吸引力的氛圍，留住優(yōu)秀的人才。為此，教練型領(lǐng)導者作為有別于其他類別的人才培養(yǎng)方式，正在被越來越多的企業(yè)采用。眾...
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領(lǐng)導力訓練與輔導 課時：12H
領(lǐng)導力訓練與輔導“求職看公司，離職怨領(lǐng)導！”這句話鮮明地指出領(lǐng)導力對組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的領(lǐng)導者不僅能有效留住關(guān)鍵員工，而且能通過激發(fā)員工的潛能，改善業(yè)績表現(xiàn)，為組織創(chuàng)造價值。研究表明，投資進行領(lǐng)導力培訓的組織，其績效將提高百分之三十三。那么，什么是成功且有效的領(lǐng)導力？根據(jù)世界著名管理大師肯尼斯·布蘭查德博士的研究，領(lǐng)導力歸根結(jié)底是一種影...
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情境領(lǐng)導力 課時：12H
情境領(lǐng)導力“求職看公司，離職怨領(lǐng)導！”這句話鮮明地指出領(lǐng)導力對組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的領(lǐng)導者不僅能有效留住關(guān)鍵員工，而且能通過激發(fā)員工的潛能，改善業(yè)績表現(xiàn)，為組織創(chuàng)造價值。研究表明，投資進行領(lǐng)導力培訓的組織，其績效將提高百分之三十三。那么，什么是成功且有效的領(lǐng)導力？根據(jù)世界著名管理大師肯·布蘭查德博士的研究，領(lǐng)導力歸根結(jié)底是一種影響人的能力...
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國學智慧與領(lǐng)導力之道 課時：12H
國學智慧與領(lǐng)導力之道課程背景：中華文化至今仍能歷久彌新之特質(zhì)、關(guān)鍵為何？文化內(nèi)涵特質(zhì)是民族文化的思想核心，是這個民族生存和發(fā)展的總綱。綱舉才能目張。道家、儒家、法家思想若其能整合運用有助于高階領(lǐng)導者塑造一流的企業(yè)文化。國學經(jīng)典在管理和領(lǐng)導力上要能實戰(zhàn)運用，首先要會通各家的重要思想。若企業(yè)的中、高階層領(lǐng)導人才能以了解國學經(jīng)典會通各家的重要思想為基礎(chǔ)，整合東、西...
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共行領(lǐng)導力五練四化三核心—打造團隊領(lǐng)導力“求職看公司，離職怨領(lǐng)導！”這句話鮮明地指出領(lǐng)導力對組織長久穩(wěn)定發(fā)展的重要性。一位成功且有效的領(lǐng)導者不僅能有效留住關(guān)鍵員工，而且能通過激發(fā)員工的潛能，改善業(yè)績表現(xiàn)，為組織創(chuàng)造價值。研究表明，投資進行領(lǐng)導力培訓的組織，其績效將提高百分之三十三。那么，什么是成功且有效的領(lǐng)導力？根據(jù)世界著名管理大師肯尼斯·布蘭查德博士的研究...
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貝爾賓團隊領(lǐng)導力 課時：6H
貝爾賓團隊領(lǐng)導力課程背景：管理者在企業(yè)中的重要性不言而喻，而我們大多數(shù)企業(yè)的管理者是原來的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英提拔的，他們是業(yè)務(wù)上的高手，但有可能并沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)化的管理能力訓練，當業(yè)務(wù)高手是管理者的基礎(chǔ)，但管理者需要有更多的能力和更高的要求，這就需要我們的管理者重新認知和定位。當一個管理者從一個角色向另一個角色過渡的時候，因為沒有經(jīng)驗，總是會犯一些常見的錯誤...
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《教練型領(lǐng)導力》課程介紹【課程背景】世界著名的管理大師彼得?德魯克說過“管理就是通過他人把事做成。”但在實際工作現(xiàn)狀中，不少管理者充當著顧問甚至執(zhí)行者的角色，替員工去解決本該屬于他們責任范圍的事，這樣以來管理者沒有時間和精力去完成作為管理者應該完成的職責，工作效率與效能自然無法保障，因此管理者的工作就出現(xiàn)“忙、茫、盲”的狀態(tài)。同時員工習慣了依賴上司，一有困難...
講師：張一博咨詢電話：010-82593357下載需求表
決策領(lǐng)導力——成為一個足智多謀善斷，運籌帷幄的管理者【課程背景】科學決策的能力是企業(yè)管理者卓越經(jīng)營必備能力。管理者在從事組織管理工作時，會遇到各種各樣的問題：今年的目標如何確定？如何調(diào)動員工的積極性？如何保證某項重點工作的順利進行？……這些問題有的大，有的小，有的簡單，有的復雜，但它們都需要解決，都需要管理者做出決策，而且決策的正確與否會在很大程度上影響我們...
