TTT課程體系

《企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT實戰(zhàn)訓練》主講:丁堅Kevinding課時:1天(6小時/天)【課程背景】企業(yè)很希望內(nèi)部培訓成為企業(yè)員工的精神大餐,但往往培訓做著做著就成了“抓壯丁”了,為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程?難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎?如何打破壓在我們企業(yè)內(nèi)部講師心頭的“咒語”?本課程通過對成人學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培訓游...

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《企業(yè)內(nèi)部培訓師TTT實戰(zhàn)訓練》主講:丁堅Kevinding課時:2-4天(6小時/天)【課程背景】企業(yè)很希望內(nèi)部培訓成為企業(yè)員工的精神大餐,但往往培訓做著做著就成了“抓壯丁”了,為什么多數(shù)員工不愿意聽我們內(nèi)部講師的課程?難道真的只有“外來的和尚好念經(jīng)”嗎?如何打破壓在我們企業(yè)內(nèi)部講師心頭的“咒語”?本課程通過對成人學習理論、培訓方式、培訓技巧、課程設計、培...

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【課程大綱】單元企業(yè)培訓師的理論基礎與角色認知l導言:人才培育六個思想障礙l角色轉(zhuǎn)變:由部門管理者業(yè)務骨干轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓師l企業(yè)培訓師主要培訓什么—ASK模型l教育、培訓與學習的應用l企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢l企業(yè)培訓師的自我修煉---對內(nèi)部培訓師的共識ü企業(yè)培訓師的【五大操守修養(yǎng)】ü企業(yè)培訓師的【四大職業(yè)風范】ü企業(yè)培訓師的【十大綜合技能】l企業(yè)培訓師的三位一體...

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一、企業(yè)培訓導言為什么需要培訓培訓與教育、學習的不同之處教育、培訓與學習的應用培訓的發(fā)展趨勢掌握成人學習的特點二、企業(yè)培訓師的素質(zhì)養(yǎng)成企業(yè)培訓師的角色定位優(yōu)秀教師的八個特性企業(yè)培訓師的素質(zhì)模型有效激發(fā)內(nèi)部講師積極性的幾點共識三、培訓師的現(xiàn)場演講技巧6項重大講話失誤五大難點如何緩解緊張情緒有張力的體現(xiàn)—如何進行開場白要“虎”頭也要“豹”尾:如何精彩結尾結尾的常...

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單元企業(yè)培訓師的理論基礎與角色認知l導言:人才培育六個思想障礙l角色轉(zhuǎn)變:由部門管理者業(yè)務骨干轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)培訓師l企業(yè)培訓師主要培訓什么—ASK模型l教育、培訓與學習的應用l企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢l企業(yè)培訓師的自我修煉---對內(nèi)部培訓師的共識ü企業(yè)培訓師的【五大操守修養(yǎng)】ü企業(yè)培訓師的【四大職業(yè)風范】ü企業(yè)培訓師的【十大綜合技能】l企業(yè)培訓師的三位一體的角色定位l...

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  一、企業(yè)培訓師的理論基礎  導言:培訓師必須理解的三個法則  為什么需要培訓  企業(yè)培訓師主要培訓什么?  培訓與教育、學習的不同之處  教育、培訓與學習的應用  培訓的發(fā)展趨勢  掌握成人學習的特點  課堂練習:學員60秒限時演講  視頻點評:真我的風采  二、企業(yè)培訓師的素質(zhì)要求與角色認知  對內(nèi)部培訓師的幾點共識  為什么要成為內(nèi)部培訓師---收益...

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【課程大綱】單元企業(yè)培訓師的素質(zhì)要求與角色認知l對內(nèi)部培訓師的幾點共識l為什么要成為內(nèi)部培訓師---收益點?l企業(yè)內(nèi)部培訓的特點l企業(yè)培訓師的五大基本素質(zhì)l企業(yè)培訓師的十大核心技能l內(nèi)部培訓師的主要職責講師----授之以“魚”;教練----授之以“漁”;l企業(yè)培訓師的角色定位l實戰(zhàn)演練:培訓師“主題句表達技巧”訓練l讓學員立即記住你的話!---精彩的“3點論...

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一、企業(yè)培訓師的理論基礎  1.導言:培訓師必須理解的三個法則  2.為什么需要培訓  3.企業(yè)培訓師主要培訓什么  4.培訓與教育、學習的不同之處  5.教育、培訓與學習的應用  6.培訓的發(fā)展趨勢  7.掌握成人學習的特點  8.課堂練習:學員60秒限時演講  9.視頻點評:真我的風采二、企業(yè)培訓師的素質(zhì)要求與角色認知  1.對內(nèi)部培訓師的幾點共識  2...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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