《中華人民共和國企事業(yè)單位人力資源和社會保障常用法律法規(guī)上下冊》
新中國成立以來特別是改革開放的30年來，中國的民主法制建設取得了顯著成果，依法治國的思想深入人心，立法程序日趨規(guī)范，各種法律、法規(guī)不斷完善健全執(zhí)法力度不斷加大，為社會主義的飛速發(fā)展奠定了堅實的法律基礎。

有關人力資源和社會保障的法律法規(guī)是社會主法制建設的重要組成部分，與人民明生產(chǎn)生活休戚相關，因此備受社會關注更是企事業(yè)單位的工作必備。特別是當前經(jīng)濟、社會快速發(fā)展，新的法律、法規(guī)不少出臺、實施如：2007年包括《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業(yè)促進法》、《職工帶薪休假條例》在內的一批法律法規(guī)相繼公布實施，2008年包括《勞動合同法實施條例》、《企業(yè)職工帶薪休假實施辦法》在內的一批配套法規(guī)、規(guī)章也陸續(xù)公布實施。通過這些法律、法規(guī)對保障勞動者及用人單位的合法權益，構建和諧社會有著至關重要的意義，對推進依法治國深入發(fā)展，增強人民的法治觀念也有十分重要的意義。

為了方便企事業(yè)單位以及個人學習、使用人力資源和社會保障的相關法律法規(guī)，我們組織有關專家編輯了這部 《中華人民共和國企事業(yè)單位人力資源和社會保障常用法律法規(guī)》，共收錄現(xiàn)行有效的、涉及人力資源和社會保障的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性又件300 余個。

本書分為憲法、綜合、國家公務員管理、專業(yè)技術人員管理、軍人轉業(yè)退伍安置、離退休管理、勞動力市場與就業(yè)、勞動關系、勞動報酬與福利、勞動安全與保護、勞動監(jiān)察、勞動爭議以及社會保險等。為了方便讀者閱讀使用在每類中按照法律、行政法規(guī)及法規(guī)性又件、部門規(guī)章及規(guī)范性文件的順序排列：相同效力等級的，按照發(fā)布時間先后排列。

本書由全國人大常委會法制工作委員會辦公室審定，具有權威性和實用性，是各級政府部門、有關機構、企事業(yè)單位以及個人學習、使用人力資源和社會保障法律法規(guī)的重要工具書。

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