滾錢記
音像名稱:滾錢記
作者:彼得 伯恩斯坦
出版公司:
市場(chǎng)價(jià)格:38元
本站特價(jià):38元
包含盤數(shù):
贈(zèng)送積分:38 積分
產(chǎn)品介紹
詳細(xì)內(nèi)容
1982年,馬爾科姆•福布斯首次推出了“福布斯400富豪榜”。這一榜單彰顯著美國(guó)當(dāng)代社會(huì)的價(jià)值觀——巨大的財(cái)富并不是貴族或者特權(quán)階層的專利,有進(jìn)取心的人和非凡的精英都能掌握財(cái)富的鑰匙。那些追求變革、不怕折騰的人往往能夠成為財(cái)富的創(chuàng)造者,在充滿機(jī)遇的時(shí)代看準(zhǔn)時(shí)機(jī)發(fā)展壯大。
今天,“福布斯400富豪榜”已經(jīng)成為財(cái)富與成功的象征,也讓世人得以一窺財(cái)富世界的究竟。本書真實(shí)再現(xiàn)了這些財(cái)富創(chuàng)造者精彩紛呈的故事,用客觀、第一手的資料和數(shù)據(jù)說(shuō)明了運(yùn)氣、教育水平等因素與財(cái)富的關(guān)系,重點(diǎn)關(guān)注了科技、金融、娛樂(lè)和媒體等新興產(chǎn)業(yè)的財(cái)富積累,并探討了富豪如何花錢——揮霍性消費(fèi)、遺產(chǎn)、慈善捐獻(xiàn)和政治獻(xiàn)金等。
財(cái)富是每個(gè)人關(guān)心的話題。福布斯一直相信,“活力、流動(dòng)性和變化是財(cái)富的常態(tài),今天的成功并不能保證明天仍然成功。”說(shuō)不定,今天在讀巴菲特、比爾•蓋茨財(cái)富故事的你,明日也能夠成就自己的財(cái)富人生,登上福布斯富豪的榜單!
第一部分憑什么賺大錢?17
第一章教育、才智與動(dòng)力19
第二章富貴險(xiǎn)中求42
第三章運(yùn)氣與時(shí)機(jī)64
第四章成功是王道82
第二部分錢從何處來(lái)?99
第五章藍(lán)領(lǐng)億萬(wàn)富豪101
第六章西海岸財(cái)富120
第七章娛樂(lè)和傳媒142
第八章超越華爾街161
第三部分花錢之道185
第九章?lián)]霍187
第十章留給子孫211
第十一章家族爭(zhēng)斗231
第十二章慈善捐贈(zèng)252
第十三章權(quán)力與政治280
后記:財(cái)富與幸福298
1982年,馬爾科姆•福布斯首次推出了“福布斯400富豪榜”。這一榜單彰顯著美國(guó)當(dāng)代社會(huì)的價(jià)值觀——巨大的財(cái)富并不是貴族或者特權(quán)階層的專利,有進(jìn)取心的人和非凡的精英都能掌握財(cái)富的鑰匙。那些追求變革、不怕折騰的人往往能夠成為財(cái)富的創(chuàng)造者,在充滿機(jī)遇的時(shí)代看準(zhǔn)時(shí)機(jī)發(fā)展壯大。
今天,“福布斯400富豪榜”已經(jīng)成為財(cái)富與成功的象征,也讓世人得以一窺財(cái)富世界的究竟。本書真實(shí)再現(xiàn)了這些財(cái)富創(chuàng)造者精彩紛呈的故事,用客觀、第一手的資料和數(shù)據(jù)說(shuō)明了運(yùn)氣、教育水平等因素與財(cái)富的關(guān)系,重點(diǎn)關(guān)注了科技、金融、娛樂(lè)和媒體等新興產(chǎn)業(yè)的財(cái)富積累,并探討了富豪如何花錢——揮霍性消費(fèi)、遺產(chǎn)、慈善捐獻(xiàn)和政治獻(xiàn)金等。
財(cái)富是每個(gè)人關(guān)心的話題。福布斯一直相信,“活力、流動(dòng)性和變化是財(cái)富的常態(tài),今天的成功并不能保證明天仍然成功。”說(shuō)不定,今天在讀巴菲特、比爾•蓋茨財(cái)富故事的你,明日也能夠成就自己的財(cái)富人生,登上福布斯富豪的榜單!
第一部分憑什么賺大錢?17
第一章教育、才智與動(dòng)力19
第二章富貴險(xiǎn)中求42
第三章運(yùn)氣與時(shí)機(jī)64
第四章成功是王道82
第二部分錢從何處來(lái)?99
第五章藍(lán)領(lǐng)億萬(wàn)富豪101
第六章西海岸財(cái)富120
第七章娛樂(lè)和傳媒142
第八章超越華爾街161
第三部分花錢之道185
第九章?lián)]霍187
第十章留給子孫211
第十一章家族爭(zhēng)斗231
第十二章慈善捐贈(zèng)252
第十三章權(quán)力與政治280
后記:財(cái)富與幸福298
投資金融
相似教材
管理圖書分類
專欄人物 更多
- [舒化魯] 企業(yè)整體規(guī)范化管理的實(shí)施
- [舒化魯] 管理授權(quán)與職業(yè)經(jīng)理人階層
- [舒化魯] 企業(yè)內(nèi)部的五種人
- [舒化魯] 職業(yè)經(jīng)理人的薪資該怎么定
- [舒化魯] 成本控制,意識(shí)比方法重要
- [鐘永棣] 涉嫌構(gòu)成詐騙罪之HR好心協(xié)
- [鐘永棣] 企業(yè)解雇行為違反內(nèi)部規(guī)章制
- [鐘永棣] 缺席判決,用人單位任性也沒(méi)
- [鐘永棣] 違法解除能否100%恢復(fù)勞
- [鐘永棣] 拉橫幅維權(quán),勞動(dòng)者被無(wú)償解