財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)考核與素質(zhì)測評完全手冊
音像名稱:財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)考核與素質(zhì)測評完全手冊
作者:徐景春
出版公司:中國科技文化出版社
市場價格:998元
本站特價:499元
包含盤數(shù):1CD+四冊
贈送積分:998 積分
產(chǎn)品介紹
詳細(xì)目錄:
第一編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)考核與素質(zhì)測評總論
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)要求
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)考核
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)與培訓(xùn)考核創(chuàng)新發(fā)展
第二編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力測評方法與技術(shù)要點
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)測評方法與技術(shù)要點
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部溝通藝術(shù)測評方法與技術(shù)要點
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)變能力測評方法與技術(shù)要點
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部情緒控制能力測評方法與技術(shù)要點
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力測評方法與技術(shù)要點
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康測評方法與技術(shù)要點
第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部人際協(xié)調(diào)能力測評方法與技術(shù)要點
第八章 領(lǐng)導(dǎo)干部道德智商測評方法與技術(shù)要點
第九章 領(lǐng)導(dǎo)干部前途測評方法與技術(shù)要點
第十章 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營管理能力測評方法與技術(shù)要點
第三編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)部培訓(xùn)管理
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)基本理論
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)基本方法
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作流程
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部與現(xiàn)代成人培訓(xùn)新觀念
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心管理制度
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)管理模式
第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)要點與常見問題
第八章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度
第四編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心管理規(guī)章制度
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部行政管理規(guī)章制度
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心招生工作管理
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心基本工作制度
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心行政管理規(guī)章制度
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心檔案管理制度
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心后勤工作制度
第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心其他相關(guān)工作制度
第五編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心質(zhì)量評估
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部教育評價方法
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)員評價
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)與教師評價
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評價
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程計劃評價
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教學(xué)大綱評價
第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)評估
第八章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心質(zhì)量評估規(guī)章制度
第六編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程管理制度
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程管理概述
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程編制管理
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程質(zhì)量保證
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)需求分析
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程和教學(xué)設(shè)計
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)配套工作規(guī)劃
第七編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)準(zhǔn)備與培訓(xùn)流程設(shè)計
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)目標(biāo)制定
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)環(huán)境
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)準(zhǔn)備清單
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)大綱制度
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)流程
第八編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)考核與素質(zhì)測評工作
相關(guān)政策文件與法律法規(guī)
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第二編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部能力測評方法與技術(shù)要點
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)測評方法與技術(shù)要點
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部溝通藝術(shù)測評方法與技術(shù)要點
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)變能力測評方法與技術(shù)要點
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第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力測評方法與技術(shù)要點
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康測評方法與技術(shù)要點
第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部人際協(xié)調(diào)能力測評方法與技術(shù)要點
第八章 領(lǐng)導(dǎo)干部道德智商測評方法與技術(shù)要點
第九章 領(lǐng)導(dǎo)干部前途測評方法與技術(shù)要點
第十章 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營管理能力測評方法與技術(shù)要點
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第五編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心質(zhì)量評估
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部教育評價方法
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部與學(xué)員評價
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)與教師評價
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評價
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程計劃評價
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)教學(xué)大綱評價
第七章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)評估
第八章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中心質(zhì)量評估規(guī)章制度
第六編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程管理制度
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程管理概述
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程編制管理
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程質(zhì)量保證
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)需求分析
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程和教學(xué)設(shè)計
第六章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)配套工作規(guī)劃
第七編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)準(zhǔn)備與培訓(xùn)流程設(shè)計
第一章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)目標(biāo)制定
第二章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)環(huán)境
第三章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)準(zhǔn)備清單
第四章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)大綱制度
第五章 領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)流程
第八編 財政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)考核與素質(zhì)測評工作
相關(guān)政策文件與法律法規(guī)
工具書,財稅管理,人力資源
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