培訓(xùn)時(shí)間:

AI金牌店長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班

  培訓(xùn)講師:劉曉亮

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年05月27-28日 杭州
2025年06月26-27日 成都
2025年07月29-30日 廣州
2025年08月28-29日 西安
2025年09月25-26日 杭州

  培訓(xùn)費(fèi)用:3800

  贈(zèng)送積分:3800

劉曉亮
    服務(wù)電話:010-82593357

AI金牌店長(zhǎng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班詳細(xì)內(nèi)容

用三網(wǎng)合一構(gòu)成私域流量閉環(huán),9套模板+30種打法引爆私域轉(zhuǎn)化。業(yè)績(jī)必增!

 

一、私域三率診斷:線上到店轉(zhuǎn)化率>15%嗎?到店客加微率>30%嗎?私域客月復(fù)購(gòu)率>20%嗎?

1、平臺(tái)多又亂。不知道如何聚焦引流?店長(zhǎng)看不到結(jié)果,不想拍短視頻。怎么辦?

2、核銷(xiāo)率太低。直播間人少,核銷(xiāo)率低,轉(zhuǎn)化率也低,店長(zhǎng)不會(huì)做。怎么辦?

3、地網(wǎng)拉新少。體驗(yàn)感不足,充值活動(dòng)無(wú)吸引力,拉新效果差。怎么辦?

4、人網(wǎng)裂變難。會(huì)員休眠多,社群不活躍,私域不裂變,復(fù)購(gòu)少。怎么辦?

5、員工沒(méi)動(dòng)力。獲客流程SOP與績(jī)效考核KPI兩張皮,執(zhí)行力變差。怎么辦?

6、三網(wǎng)不合一。天網(wǎng)、地網(wǎng)與人網(wǎng)各自為政,沒(méi)有協(xié)同作戰(zhàn)傷品牌。怎么辦?

7、一個(gè)AI員工,頂過(guò)一支超級(jí)團(tuán)隊(duì)。寫(xiě)文案、拍視頻、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析還在用人工處理效率低下。怎么辦?

我們不是單一的獲客課,更教你一站式覆蓋所有私域運(yùn)營(yíng)的思路、方法與工具!

我們不僅教你天地人網(wǎng),更教你三網(wǎng)閉環(huán)私域獲客。降低一半獲客成本?。。?/p>

我們不僅教你如何私域獲客,而且教你兜底執(zhí)行的崗位動(dòng)力機(jī)制;教方法更教執(zhí)行!!

 

二、培訓(xùn)后,店長(zhǎng)直接拿到七大收獲三大成果:

1、店長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)掌握三網(wǎng)合一私域運(yùn)營(yíng)的9大模板30個(gè)實(shí)操方法

2、店長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)掌握門(mén)店IP的4321打法,從此愛(ài)上拍短視頻

3、掌握了平臺(tái)引流的最優(yōu)打法:1+1+1天網(wǎng)模式

4、掌握了活動(dòng)拉新、火爆充值的兜底玩法

5、掌握了社群運(yùn)營(yíng)私域激活的三大狠招

6、解決了獲客SOP與績(jī)效考核KPI兩張皮的難題

7、學(xué)會(huì)AI獲客應(yīng)用,私域提效實(shí)在落地大大激活現(xiàn)金流,成為商圈王者

核心三大成果:

1、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出成果-每個(gè)學(xué)員帶走專(zhuān)屬的《實(shí)體店私域運(yùn)營(yíng)SOP手冊(cè)》

2、現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出成果-一站式覆蓋所有客戶資源,《八次私域獲客改善提案》

3、90天落地陪跑計(jì)劃-培訓(xùn)結(jié)束后,加專(zhuān)家微信建90天私域運(yùn)營(yíng)陪跑群,為你省下10萬(wàn)元的咨詢費(fèi)。(說(shuō)明:報(bào)名人數(shù)5人以上者,才可以享受該項(xiàng)服務(wù))

 

三、同行不具備的六大培訓(xùn)特色,私域運(yùn)營(yíng)絕對(duì)干貨!

1、堅(jiān)持TQ281落地技術(shù),課前發(fā)《三網(wǎng)撕裂自測(cè)表》與《課前問(wèn)題診斷表》

2、激勵(lì)課堂氛圍,分組PK機(jī)制:設(shè)置最佳方案獎(jiǎng);最多笑臉獎(jiǎng);最棒團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

3、30萬(wàn)私域劉老師主刀:工具講解40%+案例拆解30%+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操20%+作業(yè)點(diǎn)評(píng)10%

4、現(xiàn)場(chǎng)改造實(shí)驗(yàn)室:選擇1-2家學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施診斷優(yōu)化,看到門(mén)店改造前后數(shù)據(jù)對(duì)比(如客流量/轉(zhuǎn)化率/客單價(jià))

5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)績(jī)整改方案:每次完成一節(jié)課程就要做一次《現(xiàn)場(chǎng)私域獲客整改方案》,兩天拿出8次整改方案。小組圍成一圈相互分享

6、現(xiàn)場(chǎng)教會(huì)學(xué)員使用《AI實(shí)體店私域裂變工具包》:含話術(shù)/置換合同/營(yíng)銷(xiāo)日歷等電子資料和《落地執(zhí)行打卡小程序》,確保培訓(xùn)效果持續(xù)轉(zhuǎn)化

 

四、我們提供的2天私域獲客解決方案:

第一單元:破局思維-天地人網(wǎng)私域發(fā)源地

一、實(shí)體店慘狀:“三張皮運(yùn)營(yíng),流量全跑光”!

1、天網(wǎng)山:沒(méi)有客人咨詢!

2、地網(wǎng)山:客戶來(lái)了不消費(fèi)!

3、人網(wǎng)山:客戶只來(lái)門(mén)店一次!

二、終于找到了實(shí)體店店長(zhǎng)苦難的根源

1、內(nèi)卷時(shí)代,你的門(mén)店還在靠單一渠道獲客嗎?

2、實(shí)體店三網(wǎng)不合一的十大癥狀及“急救包”

三、你了解你的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的底層邏輯嗎?

1、過(guò)分迷戀某團(tuán)某評(píng),獲客成本更高

2、門(mén)店天地人網(wǎng)三網(wǎng)不合一,各唱各的戲

3、先有整合營(yíng)銷(xiāo)思維,再有全域營(yíng)銷(xiāo)打法,流量與品牌一起飛

四、案例分析:火鍋店萬(wàn)店長(zhǎng)不只靠美團(tuán),拉滿天地人三網(wǎng)獲客,一個(gè)月業(yè)績(jī)由10萬(wàn)變30萬(wàn)的奇跡。服飾品牌加盟店王姐把DeepSeek變成不睡覺(jué)的導(dǎo)購(gòu)員,業(yè)績(jī)翻倍增長(zhǎng)

第二單元:天網(wǎng)爆破-“三星”高照鎖私域

一、單店引流極簡(jiǎn)打法:1+1+1三星高照法

“門(mén)店IP”星-老板不做IP門(mén)店必須做IP

“門(mén)店主播”星-把主播變成網(wǎng)紅打信任牌

“門(mén)店直播間”星-上班就開(kāi)直播,極簡(jiǎn)直播間的6種打法

二、普通店員如何拍出“有結(jié)果”的短視頻?

1、漲粉型短視頻,如何拍?(三段法)

2、獲客型短視頻,如何拍?(四鉤法)

3、現(xiàn)場(chǎng)操練:現(xiàn)場(chǎng)抄作業(yè),立馬就變現(xiàn)!

三、菜鳥(niǎo)直播間三座“大山”:“135變現(xiàn)法”顯神威

1、一招治好直播間人數(shù)少,怎么辦?

2、三招搞定核銷(xiāo)率低,怎么辦?

3、五招提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率低,怎么辦?

四、主播運(yùn)營(yíng)核心員工動(dòng)力機(jī)制如何設(shè)計(jì)?

1、門(mén)店主播的最有效考核法

2、IP賬號(hào)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的最有效考核法

五、案例分析:經(jīng)營(yíng)3年擁有五家店7萬(wàn)會(huì)員的服飾門(mén)店老板,選著抖音作為主戰(zhàn)場(chǎng),投流損失10萬(wàn)。店長(zhǎng)們都懵逼了。卻不懂“視頻號(hào)+朋友圈+社群運(yùn)營(yíng)”才是他們的最優(yōu)獲客打法

第三單元:地網(wǎng)深耕-“四世”同堂攪私域

一、沒(méi)有線下活動(dòng)就沒(méi)有精準(zhǔn)客戶

1、平臺(tái)引流來(lái)的客戶對(duì)品牌認(rèn)知是虛擬的,沒(méi)有粘性可言

2、三公里商圈流量地圖:跨行業(yè)流量置換協(xié)議模板

二、為什么我玩不轉(zhuǎn)活動(dòng)拉新的“四世同堂法”?策劃→預(yù)熱→話術(shù)→拉群!如何落地?

1、如何策劃讓客戶瘋狂充值的拉新活動(dòng)?

2、拉新活動(dòng)的鉤子話術(shù)模板

3、拉新人員績(jī)效考核辦法

三、案例分析:只改一個(gè)優(yōu)惠策略,咖啡店門(mén)口的掃碼活動(dòng)火起來(lái)啦,每月拉新人數(shù)對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)率由5%立增30%

第四單元:人網(wǎng)裂變-“五?!迸R門(mén)轉(zhuǎn)私域

一、私域流量運(yùn)營(yíng)“五福臨門(mén)法”怎么做?私域流量池五步驟拆解!

1、會(huì)員體系如何優(yōu)化?(ABC分級(jí)法)

2、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)怎么做?(朋友圈運(yùn)營(yíng)法)

3、如何引爆社群運(yùn)營(yíng)?(三招社群激活法)

4、個(gè)性服務(wù)為何不見(jiàn)效?(精準(zhǔn)擊穿法)

5、線下活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)了嗎?(活動(dòng)組合法)

二、私域流量=休眠會(huì)員,怎么辦?

引爆私域的六把小李飛刀/老客帶新客戶五指禪

三、如何做好社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員績(jī)效考核的優(yōu)化?讓TA睡覺(jué)時(shí)都不忘社群

社群運(yùn)營(yíng)SOP/運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

四、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè):現(xiàn)場(chǎng)拿出本門(mén)店的《私域運(yùn)營(yíng)SOP實(shí)操手冊(cè)》

第五單元:私域閉環(huán)-流量自運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)搭建

一、基于品牌塑造的天地人網(wǎng)獲客系統(tǒng)需要不斷迭代

1、天地人網(wǎng)沒(méi)有構(gòu)成閉環(huán),怎么辦?

2、天網(wǎng)文案的標(biāo)題、地網(wǎng)活動(dòng)的主題、人網(wǎng)社群的話題是否做到“三題”合一?

二、小企業(yè)如何搭建自己的流量自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)?

1、流量飛輪:天網(wǎng)引流→地網(wǎng)轉(zhuǎn)化→人網(wǎng)養(yǎng)熟→循環(huán)裂變

2、數(shù)據(jù)監(jiān)控儀表盤(pán):每日必看5個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)

3、運(yùn)用業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)法持續(xù)改善

三、案例分析:生死案例對(duì)比:1、社區(qū)藥店單月儲(chǔ)值破百萬(wàn)的神奇六環(huán)模型。2、烘焙店三網(wǎng)斷裂三個(gè)月倒閉實(shí)錄。

第六單元:AI應(yīng)用-私域運(yùn)營(yíng)效率提升30%

一、一個(gè)Al員工,頂過(guò)一支超級(jí)團(tuán)隊(duì) 

1、不會(huì)寫(xiě)文案 → 直接截圖給AI改  

2、不會(huì)帶教新人→讓AI幫你

3、不會(huì)每日復(fù)盤(pán)→讓AI教你

二、AI獲客5招:基于“微信生態(tài)+DeepSeek大模型”的應(yīng)用

1、用AI診斷門(mén)店“死亡原因”,怎么做? 

2、用AI生成勾魂文案,怎么做?

3、用AI搶隔壁對(duì)手的客人,怎么做?

4、用AI讓顧客主動(dòng)加微信,怎么做?  

5、用AI老客復(fù)活法,怎么做? 

三、案例分析:手機(jī)店清哥用DeepSeek幫他改了5個(gè)短視頻文案,獲客150個(gè)咨詢,成交率提升2倍

 

五、《破局班》課后落地保障體系:就是牛!

1、9個(gè)核心模板工具包:

1、《1+2流量主戰(zhàn)場(chǎng)操作方法》;
2、《門(mén)店IP打造4321操作模板》;
3、《活動(dòng)拉新增效30%的話術(shù)模板》;
4、《實(shí)體店異業(yè)聯(lián)盟流量置換協(xié)議》;
5、《實(shí)體店社群激活急救手冊(cè)》;
6、《私域運(yùn)營(yíng)SOP實(shí)操手冊(cè)》;
7、《休眠客戶私聊專(zhuān)項(xiàng)SOP》;
8、《店長(zhǎng)Al應(yīng)用速成手冊(cè)》;
9、《運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員:門(mén)店IP/活動(dòng)掃碼/社群裂變動(dòng)力機(jī)制設(shè)計(jì)模板》

2、21天陪跑計(jì)劃:

專(zhuān)屬助教社群答疑,幫你溫固而知新,弄懂課堂上老師講的工具和方法

3、資源對(duì)接:

實(shí)體店私域運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿門(mén)店考察與交流

 

六、培訓(xùn)對(duì)象:高管+店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),效果最好!

高管+區(qū)經(jīng)+店長(zhǎng);最好老板帶隊(duì)店長(zhǎng),全體同頻落地效果最好

七、講師簡(jiǎn)介:30年的實(shí)戰(zhàn)派信得過(guò)!劉曉亮老師

門(mén)店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)專(zhuān)家

著名連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家

實(shí)體店私域運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)模型創(chuàng)立者

20多家中小連鎖企業(yè)的常年管理顧問(wèn)

暢銷(xiāo)10萬(wàn)冊(cè)《金牌店長(zhǎng)必讀六本書(shū)》主編

廣州企業(yè)管理咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人

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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

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 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車(chē)間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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