培訓(xùn)時(shí)間:

QEHS(ISO9001&ISO14001&ISO45001)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審技巧培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:資深講師

  時(shí)間地點(diǎn):
2025年06月11-14日 深圳
2025年06月11-14日 蘇州

  培訓(xùn)費(fèi)用:2280

  贈(zèng)送積分:2280

    服務(wù)電話:010-82593357

QEHS(ISO9001&ISO14001&...詳細(xì)內(nèi)容

QEHS(ISO9001&ISO14001&ISO45001)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審技巧培訓(xùn)

課程時(shí)間

2025年6月11-14日,4天(24H)(第一天9:30-16:30;第二、三、四天9:00-16:00)

2025年6月11-12日:ISO9001:2015

2025年6月13-14日:ISO14001:2015&ISO45001:2018整合講解

課程地點(diǎn)

蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)

深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈

培訓(xùn)費(fèi)用:2280元/人(含教材、午餐、茶點(diǎn)和證書(shū));

一、課程背景

l 當(dāng)前企業(yè)多體系策劃和運(yùn)行,但體系的運(yùn)行對(duì)于企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行和績(jī)效并沒(méi)有產(chǎn)生明顯幫助,反倒部分企業(yè)認(rèn)為體系的檢查、審核給企業(yè)帶來(lái)了負(fù)擔(dān)。企業(yè)的多體系運(yùn)作并沒(méi)有很好的整合到一起,除主導(dǎo)部門(mén)外其他部門(mén)對(duì)體系的認(rèn)知度,參與度,認(rèn)可度并不高,包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)體系推進(jìn)和監(jiān)管部門(mén)都喪失了信心,或工作做得不好都向主導(dǎo)部門(mén)施加壓力。

l 在新版的管理體系發(fā)布后,ISO的高級(jí)框架和系統(tǒng)要求整合、與業(yè)務(wù)要求整合要求下,結(jié)合對(duì)各類企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出更多的體系推進(jìn),管理方法,企業(yè)整體運(yùn)作的方法論和體系結(jié)合。課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性、技術(shù)性強(qiáng),將理論于實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用方法中,課堂生動(dòng),讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達(dá)到即學(xué)即用的效果。

二、課程對(duì)象

l 總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、品質(zhì)經(jīng)理、各類部門(mén)管理人員、體系負(fù)責(zé)人

三、課程收益

l 了解ISO 9001&ISO14001標(biāo)準(zhǔn),了解過(guò)程方法、風(fēng)險(xiǎn)管理、環(huán)境法律法規(guī)及其環(huán)保知識(shí)等;

l 熟悉組織內(nèi)部審核方法、流程和技巧,獲得如何組織、策劃、實(shí)施、報(bào)告和改進(jìn)的知識(shí)和技能;

l 幫助企業(yè)進(jìn)行ISO 9001&ISO14001管理體系持續(xù)改進(jìn)和提升,協(xié)助組織決策層完成組織發(fā)展目標(biāo);

l 掌握成功建立及運(yùn)行體系的關(guān)鍵思路;

l 利用風(fēng)險(xiǎn)思維和工具讓體系更融入實(shí)際工作。

四、培訓(xùn)形式

l 線上線下同步授課

五、課程大綱

課程時(shí)段

項(xiàng)目

實(shí)施形式

達(dá)成目標(biāo)

Day1

9:30~12:00

ISO9001

1.體系的基本概念和質(zhì)量管理原則

2.體系的作用與好處

3.如何才能成功做好體系

4.質(zhì)量體系組織環(huán)境分析與相關(guān)方要求識(shí)別

5.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇識(shí)別評(píng)價(jià)及應(yīng)對(duì)措施

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

案例分享

實(shí)際演練

1.掌握學(xué)員的重點(diǎn)問(wèn)題和想解決的困擾

2.提升員工與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體系的有效的認(rèn)知并意愿參與體系管理

3.掌握成功建立及運(yùn)行體系的方法以新版的關(guān)鍵思路

4.利用風(fēng)險(xiǎn)思維和工具讓體系更融入實(shí)際工作

Day1

13:00~16:30

ISO9001

1.過(guò)程方法

2.領(lǐng)導(dǎo)參與、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

3.崗位與職責(zé)權(quán)限劃分

4.目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)的策劃

5.變更策劃與管理

6.人員需求和人員提供管理

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

實(shí)際演練

游戲互動(dòng)

1.中高層會(huì)利用過(guò)程方法,并建立企業(yè)的過(guò)程確保體系與企業(yè)情況適宜

2.提升各企業(yè)高層對(duì)參與體系的重要性和職責(zé)

3.消除和降低責(zé)任不明,部門(mén)、崗位之間推責(zé)的情況

4.根據(jù)過(guò)程進(jìn)行策劃、設(shè)定目標(biāo)、實(shí)施管理與考核

5.對(duì)變更策劃,控制變更帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)

6.人力資源部如何有效支持運(yùn)行部門(mén)

Day2

9:00~12:00

ISO9001

1.基礎(chǔ)設(shè)施及IT管理、環(huán)境管理

2.文件管理

3.監(jiān)視測(cè)量資源管理

4.知識(shí)管理

5.能力

6.意識(shí)與溝通

7.客戶溝通與要求、評(píng)審

8.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)或服務(wù)策劃

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

實(shí)際演練

游戲互動(dòng)

1.提升基礎(chǔ)設(shè)施、IT系統(tǒng)化管理

2.文件管理系統(tǒng)的優(yōu)化

3.明確檢測(cè)資源的管理

4.了解知識(shí)的重要性并對(duì)其管理

5.要求對(duì)崗位能力的要求定義和提供滿足能力的執(zhí)行方法

6.建立意識(shí)的重要手段與方法、策劃溝通

7.明確與客戶的溝通方式和溝通內(nèi)容控制不了解或不滿足需求的風(fēng)險(xiǎn)

8.提升設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)管理能力,降低后期工作風(fēng)險(xiǎn)

Day2

13:00~16:00

ISO9001

1.采購(gòu)、外包與供方管理

2.計(jì)劃與生產(chǎn)控制

3.標(biāo)識(shí)與追溯、倉(cāng)儲(chǔ)與物流

4.售后

5.檢驗(yàn)及不合格管理

6.監(jiān)視測(cè)量及分析評(píng)價(jià)

7.客戶滿意度

8.體系的不合格及糾正措施

9.持續(xù)改進(jìn)

10.內(nèi)審審核方法、流程和技巧,不符合項(xiàng)及審核報(bào)告的撰寫(xiě)

10.1審核的一般順序及概念

10.2內(nèi)審計(jì)劃和檢查表的編寫(xiě)

10.3首次會(huì)議與注意事項(xiàng)

10.4現(xiàn)場(chǎng)審核基本技巧

10.5不符合事項(xiàng)報(bào)告與末次會(huì)議

10.6審核報(bào)告編寫(xiě)與驗(yàn)證

10.7案例分析

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

案例分享

實(shí)際演練

 

1.做好采購(gòu)和外包供方風(fēng)險(xiǎn)分類分級(jí)管理,提升供方配合績(jī)效

2.做好訂單和計(jì)劃的對(duì)接,計(jì)劃與內(nèi)部對(duì)接

3.降低生產(chǎn)過(guò)程的中的5M1E的風(fēng)險(xiǎn)控

4.提升企業(yè)檢驗(yàn)或系統(tǒng)監(jiān)測(cè)的管理范疇和能力

5.有效識(shí)別不合格及其分析和長(zhǎng)期改進(jìn)

6.提升客戶滿意度的真實(shí)有效方式和分析評(píng)價(jià)

了解持續(xù)改進(jìn)可進(jìn)行的方向和方法

7.了解審核過(guò)程的資料準(zhǔn)備、執(zhí)行和應(yīng)審技巧

8.掌握內(nèi)審員應(yīng)必備的知識(shí)和技巧-會(huì)編檢查表,會(huì)審,會(huì)記,會(huì)開(kāi)不符合報(bào)告

9.審核過(guò)程案例及實(shí)踐操作

課程時(shí)段

項(xiàng)目

實(shí)施形式

達(dá)成目標(biāo)

Day3

9:00-12:00

ISO14001&

ISO45001

一、我國(guó)的環(huán)保、安全事件案例教訓(xùn)

二、推行EHS給企業(yè)的好處

三、EHS體系的起源&發(fā)展歷史

四、EHS體系覆蓋對(duì)象

五、新舊版的核心差異

 

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

案例分享

1.掌握學(xué)員的重點(diǎn)問(wèn)題和想解決的困擾,2.以及近期發(fā)生在身邊的慘痛事故案例

3.提升員工與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)體系的有效的認(rèn)知并意愿參與體系管理

4.掌握成功建立及運(yùn)行體系的方法以新版的關(guān)鍵思路

5.利用風(fēng)險(xiǎn)思維和工具讓體系更融入實(shí)際工作

Day3

13:00-16:00

ISO14001&

ISO45001

一、術(shù)語(yǔ)和定義

二、組織的環(huán)境的分析

三、相關(guān)方的要求

四、領(lǐng)導(dǎo)作用

1.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差別

2.方針與企業(yè)文化的重要性

3.職責(zé)與權(quán)限如何策劃

4.參與和協(xié)商

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

案例分享

實(shí)際演練

游戲互動(dòng)

1.了解新版的基本定義

2.提升各企業(yè)高層對(duì)參與體系的重要性和職責(zé)、以及法律風(fēng)險(xiǎn)

3.消除和降低責(zé)任不明,部門(mén)、崗位之間推責(zé)的情況

4.根據(jù)實(shí)際運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行策劃、設(shè)定目標(biāo)、實(shí)施管理與考核

5.了解新版的員工參與體系的重點(diǎn)要求并建立實(shí)施方法

Day4

9:00-12:00

ISO14001&

ISO45001

五、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)

1.危險(xiǎn)源識(shí)別與評(píng)價(jià)

2.環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)

2.體系風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇識(shí)別評(píng)價(jià)

3.法律法規(guī)和其他要求識(shí)別

4.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)

六、目標(biāo)和指標(biāo)和實(shí)現(xiàn)策劃

. 支持

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

案例分享

實(shí)際演練

游戲互動(dòng)

1.掌握新版的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理理念與思路,形成系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管控方法

2.掌握使用目標(biāo)及指標(biāo)來(lái)推動(dòng)企業(yè)各相關(guān)部門(mén)推進(jìn)職業(yè)健康安全管理的工作

Day4

13:00-16:00

ISO14001&

ISO45001

八. 運(yùn)行管理

1. 環(huán)境因素、危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)行控制

2. 變更控制

3. 基于生命周期的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)

4. 外包控制

5. 采購(gòu)控制

6. 承包商控制

7. 應(yīng)急響應(yīng)和控制

九. 績(jī)效評(píng)價(jià)

1. 監(jiān)視測(cè)量策劃和實(shí)施

2. 分析與評(píng)價(jià)

十. 改進(jìn)

1. 不符合、事件管理

2. 糾正措施

持續(xù)改進(jìn)

問(wèn)、答互動(dòng)

講解

案例分享

實(shí)際演練

 

1. 了解基于新版的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)之下如何做好健康安全運(yùn)行策劃及管理

2. 如何將健康安全體系要求真正整合入運(yùn)作管理之中

3. 了解高風(fēng)險(xiǎn)的外包、承包商、對(duì)采購(gòu)回來(lái)的物品及服務(wù),以及應(yīng)急管理等高風(fēng)險(xiǎn),降低緊急情況風(fēng)險(xiǎn)

4. 策劃職業(yè)健康安全所需要持續(xù)實(shí)施檢查及監(jiān)測(cè)的對(duì)象和具體可行的實(shí)施方法

5. 掌握內(nèi)部審核核心知識(shí)與基本技巧

讓領(lǐng)導(dǎo)者掌握核心管理層的持續(xù)改進(jìn)的方法

六、講師介紹

資深講師

?  南京大學(xué)學(xué)士

?  ISO9001、ISO14001、ISO 45001國(guó)家注冊(cè)審核員

?  中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)6Sigma 綠帶

?  蘇州市工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心合作講師

?  中國(guó)中小企業(yè)管理與發(fā)展課題研究專家

?  瑞昌市(上海)商會(huì)導(dǎo)師

?  某上市公司總經(jīng)理特聘管理顧問(wèn)

工作專長(zhǎng)

?  ISO9001/14001/45001/31000/22716/50001/ISO14064

?  QC080000/SA8000/EICC/GMPC

?  社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展

?  班組長(zhǎng)管理/5S管理/目視與看板管理/制程改善

?  風(fēng)險(xiǎn)管理/流程精造/高效落地系統(tǒng)打造

風(fēng)格與特點(diǎn)

? 12年企業(yè)教練式培訓(xùn)、輔導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);

? 培訓(xùn)形式多樣,富有親和力、感染力!課程講解深入淺出,課題研究和互動(dòng)豐富,獲得客戶學(xué)員一致好評(píng);

? 對(duì)企業(yè)的輔導(dǎo)深入、負(fù)責(zé),體系輔導(dǎo)工作不以通過(guò)為目的,解決了企業(yè)各類管理中的實(shí)際問(wèn)題,提升企業(yè)管理能力;

? 具有有豐富的管理體系建立、維護(hù)擁有10年500強(qiáng)企業(yè)的工作實(shí)踐及8年數(shù)十家企業(yè)深度管理咨詢經(jīng)驗(yàn);

具有豐富的管理體系建立、維護(hù)、審核、現(xiàn)場(chǎng)管理、過(guò)程驗(yàn)證及制程管理經(jīng)驗(yàn),熟知企業(yè)管理方法。

代表客戶

? 化工行業(yè) :考伯斯化工,長(zhǎng)春化工、梅塞爾工業(yè)、索爾維、上海芬德化工、雅士利涂料、普元化工;

? 家電行業(yè) :美的股份,無(wú)錫小天鵝股份,浙江蘇泊爾,合肥美菱、恒發(fā)科技、飛利浦照明;

? 汽車行業(yè):奇瑞捷豹路虎,沃爾沃上海研發(fā)中心、三菱電機(jī)、麥格納;

? 服務(wù)/基礎(chǔ)設(shè)施:上海上期商務(wù),上海電信,上海環(huán)境、浦發(fā)焚燒發(fā)電、亨冠展示展覽、杭州灣大橋、金奧物業(yè);

? 電子半導(dǎo)體:信維通信(江蘇)、晶臺(tái)光電、搏敏電子、龍飛光電、光寶光電、同維電子、精研科技、鐳亞電子;

? 機(jī)械重工: 本特勒、人本軸承、三一重機(jī)、科勒、阿諾刀具、卓一叉車、圣坦撒羅、范尼韋爾;

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推薦課程

降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書(shū)、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

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課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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