培訓(xùn)時間:

北京大學(xué)與美國紐博大學(xué)聯(lián)合教學(xué)招生簡章

  培訓(xùn)講師:劉 學(xué) 張志學(xué) 梁鈞平 陸正飛 何志毅 姚長輝 劉力 唐國正 賈春新 王明艦 王輝 周春生 李越

  時間地點(diǎn):
本課程時間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時間

  培訓(xùn)費(fèi)用:99700

  贈送積分:99700

    服務(wù)電話:010-82593357

北京大學(xué)與美國紐博大學(xué)聯(lián)合教學(xué)招生簡章詳細(xì)內(nèi)容

教學(xué)背景

北京大學(xué)與紐博大學(xué)聯(lián)合教學(xué)資源成立紐博大學(xué)中國校區(qū),是紐博大學(xué)在全球設(shè)立的第21所分校,與北京大學(xué)聯(lián)合教學(xué),面向國內(nèi)招收有志于攻讀本科、碩士、博士的學(xué)生,通過北大大講堂為中國大陸地區(qū)的學(xué)員提供相應(yīng)專業(yè)和年級的課程。
北大大講堂是北京大學(xué)覆蓋全國的培訓(xùn)教學(xué)平臺,由北京大學(xué)下屬機(jī)構(gòu)——北大商學(xué)網(wǎng)組織和管理,其綜合了管理學(xué)、金融學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、工程學(xué)、法學(xué)、行為科學(xué)、信息技術(shù)等諸多學(xué)科的多種專業(yè)細(xì)分的研究方向,為高考生、社會人員、政府官員、職業(yè)經(jīng)理人等求學(xué)者提供北京大學(xué)和紐博大學(xué)的優(yōu)質(zhì)課程和國際化的教學(xué)管理。教學(xué)育人,使求學(xué)者分別達(dá)到學(xué)士、碩士、博士學(xué)術(shù)要求,最后獲得由美國教育部授權(quán)頒發(fā)的美國紐博大學(xué)相關(guān)學(xué)位。
在這里傳統(tǒng)深厚、名家云集,淵博的學(xué)識、睿智的思想,和科技最頂端的教學(xué)模式完美結(jié)合,讓您千里之外,親臨講堂,與北大學(xué)子共同感受知識與思想的魅力。
在這里有豐富的專業(yè)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的積累,有與世界同步的最新的教學(xué)系統(tǒng),更有勇于創(chuàng)新的教學(xué)理念。

大學(xué)介紹

北京大學(xué)
北京大學(xué)創(chuàng)辦于1898年,初名京師大學(xué)堂,是中國第一所國立綜合性大學(xué),也是當(dāng)時中國最高教育行政機(jī)關(guān)。
目前北京大學(xué)是中國綜合實(shí)力最強(qiáng)的大學(xué)之一,文科、理科、經(jīng)濟(jì)、社會科學(xué)、新型工科和醫(yī)學(xué)學(xué)科都是它的強(qiáng)項(xiàng)。在2006英國泰晤士報高等教育增刊(THES)的世界大學(xué)排名里,北京大學(xué)位列世界第14位,也是亞洲排名最前的大學(xué)。其中北大光華管理學(xué)院更被譽(yù)為“中國第一商學(xué)院”。


紐博大學(xué)
紐博大學(xué)(Newport International University)位于美國加利福尼亞州和美國懷俄明州,經(jīng)美國聯(lián)邦教育部官方認(rèn)證,批準(zhǔn)在全球五個洲20多個國家和地區(qū)提供美國政府授權(quán)頒發(fā)的學(xué)士、碩士、博士學(xué)位。建校30多年的紐博大學(xué)擁有200多名在校教師和1000多名各分校教學(xué)教務(wù)工作人員,為紐博上萬名在校生提供教學(xué)服務(wù)。部分畢業(yè)生已成為各個大公司的高級管理人員和政府一級官員。
紐博大學(xué)是美國最大的跨國際教育機(jī)構(gòu)之一,并以此著稱。
紐博大學(xué)也是美中教育促進(jìn)聯(lián)盟成員單位,其醫(yī)學(xué)院即加州高級護(hù)理學(xué)院2009年被提名白宮參選美國杰出貢獻(xiàn)獎。

中國校區(qū)
中國網(wǎng)絡(luò)教育集團(tuán)有限公司(China E-learning Group LTD.-以下簡稱中網(wǎng)教育)是中國第一家以衛(wèi)星和互聯(lián)網(wǎng)為載體,為客戶提供遠(yuǎn)程教育平臺、交互式多媒體課程、專業(yè)化行業(yè)培訓(xùn)服務(wù)與企業(yè)培訓(xùn)解決方案的綜合型網(wǎng)絡(luò)教育、培訓(xùn)上市公司(2008年2月于香港上市,交易代碼為8055.HK)。
中網(wǎng)教育旗下?lián)碛斜姸鄬?shí)力雄厚的機(jī)構(gòu),并在教育領(lǐng)域具有廣泛影響力,如北京北大商學(xué)網(wǎng)教育有限公司、北京中醫(yī)藥大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院、北京科雄教育科技有限公司、北京貽友興科技發(fā)展有限公司等。
其中北大商學(xué)網(wǎng)教育有限公司被授權(quán)為紐博大學(xué)中國校區(qū),全權(quán)負(fù)責(zé)招生及教學(xué)工作。


紐博分校
紐博大學(xué)各分校校長除了在總校任職外,負(fù)責(zé)各自分校的日常管理工作。學(xué)員均可直接和我們的分校聯(lián)系,了解各分校的相關(guān)信息。
辦學(xué)特色
1) 按國際學(xué)位教學(xué)規(guī)范和法定制度組織教學(xué);
2) 由美國紐博大學(xué)校本部統(tǒng)一管理學(xué)籍;
3) 美、中知名教授親自授課,遠(yuǎn)程與面授全面結(jié)合;
4) 課程專業(yè)豐富,內(nèi)容涉及全面,讓您不出國門即享世界頂尖學(xué)識;
5) 國內(nèi)最大教育上市公司強(qiáng)大背景,北大大講堂豐富課程內(nèi)容,助您成為世界全能領(lǐng)袖。


研究方向

學(xué)士學(xué)位

碩士學(xué)位

博士學(xué)位

工商管理BBABusiness Administration
教育學(xué)Education
工程學(xué)Engineering
行為科學(xué)Human Behavior

管理學(xué)Principles of Management
工商管理Business Administration EMBA
公共行政管理碩士: Public Administration
教育學(xué)Education
工程學(xué)Engineering
行為科學(xué)Human Behavior
信息技術(shù)Computer Science
心理學(xué)Psychology

管理學(xué)Principles of Management
工商管理Business Administration
經(jīng)濟(jì)管理Economic Management
教育學(xué)Education
行為科學(xué)Human Behavior
心理學(xué)Psychology

學(xué)士、碩士、博士工商管理專業(yè)方向

人力資源管理Human Resource Management 項(xiàng)目管理Project Management
金融學(xué)Finance and Banking 國際商務(wù)管理International Business Management
國際金融理財International Finance and Money Management
國際商務(wù)貿(mào)易International Business Transaction 商務(wù)信息技術(shù)Business Information Technology

教學(xué)介紹
授課方式
 學(xué)制分別為:學(xué)士3年,碩士1.5年,博士2年,碩博連讀2.5年。
 每兩個月一次面授課程,美、中教授授課。沿襲美國教學(xué)標(biāo)準(zhǔn):教授授課、案例教學(xué)、小組討論、課堂演講等。
 學(xué)員通過北大大講堂學(xué)習(xí)相關(guān)課程;利用Web Office平臺進(jìn)行答疑;采用案例分析進(jìn)行單科考核;提交畢業(yè)論文通過答辯后準(zhǔn)予畢業(yè)。
入學(xué)條件

學(xué)士

碩士/碩博連讀

博士

l          高中以上學(xué)歷。

l          專科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

l          研究生進(jìn)修班畢業(yè);

l          本科以上學(xué)歷,5年以上重要崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

l          擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)或具備較高學(xué)術(shù)能力者,可經(jīng)過評估后推薦入學(xué)。

申請者符合以上條件之一即可申請該相關(guān)學(xué)位進(jìn)行學(xué)習(xí)。

注冊手續(xù)
學(xué)員需提交入學(xué)申請表、身份證、最后學(xué)歷或?qū)W位證書的復(fù)印件,6張2寸護(hù)照照片,學(xué)籍注冊費(fèi)。
學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)科/學(xué)制

學(xué)士(3年)

碩士(1.5年)

博士(2年)

碩博連讀(2.5年)

學(xué)籍注冊費(fèi)

3000(抵扣學(xué)費(fèi))

5000(抵扣學(xué)費(fèi))

6500(抵扣學(xué)費(fèi))

7000(抵扣學(xué)費(fèi))

學(xué)費(fèi)

29500

49500

79500

99700

學(xué)科/學(xué)制

學(xué)士轉(zhuǎn)學(xué)分(2年)

碩士轉(zhuǎn)學(xué)分(1年)

博士轉(zhuǎn)學(xué)分(1.5年)

碩士轉(zhuǎn)學(xué)位連讀博士(2年)

學(xué)費(fèi)

25500

39500

69500

89700

論文評審答辯費(fèi)

2000

5000

6000

6000


師資介紹(部分)
教授介紹
劉 學(xué) (主講:管理學(xué)) 職稱:教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后,光華管理學(xué)院戰(zhàn)略與公共政策系教授,目前參與籌建北京大學(xué)光華管理學(xué)院衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)與管理系,任副系主任。研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、醫(yī)院管理。已發(fā)表“過程不可觀察與結(jié)果不可區(qū)分條件下的組織控制”等多篇論文和《技術(shù)合約與交易費(fèi)用》等著作。曾獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎,安子介國際貿(mào)易研究獎,以及北大深圳研究生院優(yōu)秀教師和北大安泰獎等獎勵。
張志學(xué)(主講:組織行為學(xué)) 職稱:副教授
香港大學(xué)社會心理學(xué)博士,光華管理學(xué)院人力資源與組織行為系副系主任、副教授,美國管理學(xué)會和國際沖突管理學(xué)會會員,凱洛格商學(xué)院爭議解決中心案例中文版協(xié)調(diào)人。研究領(lǐng)域?yàn)槲幕c管理決策、領(lǐng)導(dǎo)者與環(huán)境的互動、企業(yè)文化、沖突處理、談判及管理實(shí)踐的跨文化比較等方面。他為華為公司建立的人員工作素質(zhì)(勝任力)模型以及招聘和培訓(xùn)體系已得到廣泛應(yīng)用。在國際性英文期刊發(fā)表多篇論文,并參加了《社會心理學(xué)》等8 部著作的編寫或翻譯。曾榮獲北京大學(xué)年度優(yōu)秀教學(xué)獎。
梁鈞平(主講:人力資源管理) 職稱:教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系主任,北京大學(xué)國際經(jīng)營管理研究所副所長,英國“國際人力資源開發(fā)”雜志中國咨詢顧問,香港華潤創(chuàng)業(yè)有限公司顧問,中國經(jīng)濟(jì)時報專欄作家。
陸正飛 (主講:會計學(xué)) 職稱:教授
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士/博士后?,F(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院會計系主任,教授,博士生導(dǎo)師;兼任財政部會計準(zhǔn)則委員會咨詢專家、中國會計學(xué)會理事及學(xué)術(shù)委員、中國審計學(xué)會常務(wù)理事等學(xué)術(shù)及社會職務(wù)。多次赴美國西北大學(xué)等國外著名大學(xué)進(jìn)行合作研究與學(xué)術(shù)訪問。2001年入選"北京市新世紀(jì)社科理論人才百人工程"。在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《會計研究》等重要刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇,出版《比較會計》、《企業(yè)發(fā)展的財務(wù)戰(zhàn)略》等著作多部,多次獲省部級以上科研成果獎勵。曾主持完成國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目"中國上市公司融資結(jié)構(gòu)與融資行為研究"等研究項(xiàng)目7項(xiàng),目前正在主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目"股東-債權(quán)人利益沖突與企業(yè)投資行為研究"。
何志毅(主講:市場營銷管理) 職稱:教授
復(fù)旦大學(xué)博士,北京大學(xué)博士后,瑞士IMD、美國通用電氣管理學(xué)院研修生、美國凱洛格商學(xué)院訪問學(xué)者?,F(xiàn)任光華管理學(xué)院院長助理,北大企業(yè)管理案例研究中心主任,《北大商業(yè)評論》執(zhí)行主編,北大商學(xué)網(wǎng)董事長。至今擔(dān)任中國國民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)會副會長、秘書長,世界管理學(xué)學(xué)者協(xié)會聯(lián)盟(IFSAM)理事等職。為中組部、國資委、國防大學(xué)等軍事院校提供案例教學(xué)和案例寫作服務(wù)。研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略管理、市場營銷、企業(yè)文化。曾經(jīng)擔(dān)任過政府干部、國有企業(yè)總經(jīng)理、股份制企業(yè)和民營企業(yè)董事長等職務(wù),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。為眾多大型企業(yè)做過項(xiàng)目咨詢和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)。主編了二十本案例集,發(fā)表了十余篇論文及多本著作。
姚長輝(主講:財務(wù)管理) 職稱:教授
金融學(xué)博士,北京大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA中心主任,金融系副主任,北大金融與證券研究中心副主任,北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)投資研究中心副主任,《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》編委。
劉力(主講:金融學(xué)) 職稱:教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院會計與財務(wù)管理系教授、博士生導(dǎo)師,比利時天主教魯汶大學(xué)MBA、北京大學(xué)物理系學(xué)士、碩士。《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》雜志編委。研究領(lǐng)域:金融、證券市場和企業(yè)財務(wù)管理、投資學(xué)、中國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。講授公司財務(wù)理論與實(shí)務(wù)、財務(wù)案例分析。
唐國正(主講:金融工程) 職稱:副教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院金融系副教授,中國科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)博士、碩士。研究領(lǐng)域:資產(chǎn)定價理論和資產(chǎn)組合理論。講授金融工程、金融工程案例分析。
賈春新(主講:金融市場) 職稱:副教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院金融系副教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士(金融學(xué)方向)。研究領(lǐng)域:貨幣銀行理論,貨幣政策,資本市場,金融深化,企業(yè)并購重組。講授金融市場與金融機(jī)構(gòu)。
王明艦 (主講:生產(chǎn)作業(yè)管理) 職稱:副教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院副教授。任索榮管理咨詢公司高級顧問,曾為三星集團(tuán)、沈陽雪花啤酒集團(tuán)、河南天豐公司、溫州商會等進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)管理人員培訓(xùn)。
王 輝 (主講:領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)) 職稱:副教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系副教授。 博士。曾任中國科學(xué)院心理研究所副研究員, 從事社會心理,組織行為及人力資源管理等方面的研究,并在美國密執(zhí)根(Michigan)大學(xué), 英國諾丁漢(Nottingham)大學(xué)作訪問學(xué)者。
周春生(主講:金融學(xué)) 職稱:教授
北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授,長江商學(xué)院教授。普林斯頓大學(xué)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、中國人民銀行研究生部金融學(xué)博士、曾任職于美國聯(lián)邦儲備銀行、加州大學(xué)Anderson管理學(xué)院和香港大學(xué)商學(xué)院金融系,研究領(lǐng)域:金融市場、中國經(jīng)濟(jì)與金融體制、期權(quán)與金融衍生工具等。
Thomas A Ries
懷俄明大學(xué)文科學(xué)士,猶他州大學(xué)工商管理碩士,瑞士阿爾卑斯大學(xué)(Alpine University)工商管理博士。
紐博大學(xué)教授。博士生導(dǎo)師。精通多種語言,曾在100多個國家和地區(qū)教學(xué)、講座。
馬薩諸塞州設(shè)在比利時布魯塞爾辦事處的總干事,也是三家歐洲企業(yè)的首席執(zhí)行官。
Eric Glasgow
舊金山大學(xué)地質(zhì)學(xué)學(xué)士、中國文學(xué)碩士。
紐博大學(xué)教授。
美國移民局官員。
David Oxenhandler
康涅狄格大學(xué)工商管理學(xué)士,哈佛大學(xué)微積分/數(shù)學(xué)碩士,馬薩諸塞大學(xué)工商管理碩士以及科羅拉多理工大學(xué)博士。
科羅拉多理工大學(xué)教授,計算機(jī)科學(xué)系與管理系的研究生導(dǎo)師。紐博大學(xué)客座教授。中北部教育聯(lián)盟高等教育委員會認(rèn)可評審理事會(ARC)成員。
Paul McEntire
美國斯坦福大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)士,紐約州立大學(xué)數(shù)學(xué)碩士,斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)工程系統(tǒng)碩士及博士?,F(xiàn)任紐博大學(xué)教授。兼任斯坦福大學(xué)及加州伯克利大學(xué)客座教授,中國人民大學(xué)特聘教授,美國Palo Alto顧問公司主席。曾在加州伯克利大學(xué)、重慶大學(xué)、西南大學(xué)、吉林大學(xué)、中國能源經(jīng)濟(jì)研究所做主題為全球金融危機(jī)、組合風(fēng)險管理的演講。長期研究對沖基金投資,主講危機(jī)管理、投資原理、實(shí)用組合風(fēng)險管理。
李 越 (主講:戰(zhàn)略管理)
北大中國中小企業(yè)文化與戰(zhàn)略研究所所長。中國市場學(xué)會常務(wù)理事、中國金融市場營銷管理委員會秘書長。他在企業(yè)管理、企業(yè)財務(wù)管理與資本運(yùn)營、企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理、營銷管理方面的研究成果得到了許多企業(yè)管理層的認(rèn)同。




(美國加利福尼亞州州務(wù)卿證明樣本)
轉(zhuǎn)學(xué)分
紐博大學(xué)充分認(rèn)同北京大學(xué)的治學(xué)態(tài)度及教育水平和通過北大商學(xué)網(wǎng)審核的其他教學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量。經(jīng)學(xué)術(shù)委員會評議,已修完北京大學(xué)及其遠(yuǎn)程教育機(jī)構(gòu)北大商學(xué)網(wǎng)相關(guān)研修班與課程班所有課程并考試合格者和經(jīng)北大商學(xué)網(wǎng)審核的其他教學(xué)機(jī)構(gòu)的研修班與課程班考試合格者可免修部分課程學(xué)分。
招生對象
1) 獲得北京大學(xué)北大商學(xué)網(wǎng)工商管理類研修班結(jié)業(yè)證書的歷屆學(xué)員;
2) 獲得其他院校研修班與課程班并通過北大商學(xué)網(wǎng)審核的歷屆學(xué)員。
入學(xué)要求
1) 申請學(xué)士學(xué)位者需要提供大專文憑或大學(xué)出具的相關(guān)結(jié)業(yè)證等證明資料。
2) 申請碩士學(xué)位者需要提供研修班或課程班的結(jié)業(yè)證書等證明資料、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3) 申請博士學(xué)位者需要提供相關(guān)課程班的結(jié)業(yè)證書等證明、5年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)或擁有豐富工作及具備較高學(xué)術(shù)能力者。

同等學(xué)力申請學(xué)位
根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》的規(guī)定,具有研究生畢業(yè)同等學(xué)力的人員,都可以按照《國務(wù)院學(xué)位委員會關(guān)于授予具有研究生畢業(yè)同等學(xué)力人員碩士、博士學(xué)位的規(guī)定》的要求與辦法提出學(xué)位申請。北大商學(xué)網(wǎng)為同等學(xué)力人員開辟獲得學(xué)位的渠道。這對于在職人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和干部隊(duì)伍建設(shè)都能起到積極的促進(jìn)作用。申請人需通過紐博大學(xué)及中國校區(qū)的審核后學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)分課程并參加論文答辯,經(jīng)考核達(dá)到碩士、博士學(xué)位學(xué)術(shù)水平者,可以獲得紐博大學(xué)頒發(fā)的正規(guī)碩士、博士學(xué)位。
招生對象
1) 獲得國家承認(rèn)的碩士同等學(xué)力者;
2) 獲得國家承認(rèn)的博士同等學(xué)力者。
入學(xué)要求
獲得國家承認(rèn)的相關(guān)同等學(xué)力者、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。

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降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時長:2天-13小時:9:00-12:00;13:30-17:00{時間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班培訓(xùn)時間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財務(wù)、計劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機(jī)會接觸企業(yè)培訓(xùn)各個領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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