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如何對(duì)生產(chǎn)訂單及OEM單實(shí)施高效跟進(jìn)

  培訓(xùn)講師:陳景華

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  培訓(xùn)費(fèi)用:1000

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如何對(duì)生產(chǎn)訂單及OEM單實(shí)施高效跟進(jìn)詳細(xì)內(nèi)容

11月16日 上 海
參加對(duì)象:A.業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管、接單人員、跟單人員,OEM跟單人員,企業(yè)中高層主管和與此有密切關(guān)聯(lián)的人仕 B.生產(chǎn)計(jì)劃/物料計(jì)劃經(jīng)理/主管 、計(jì)劃人員 、 跟單人員、生產(chǎn)管理人員 

【課+程+大+綱】
一、跟單工作的重要性以及跨部門、跨企業(yè)的協(xié)作
1、跟單工作在企業(yè)的地位及其重要性
2、跟單員工作必備五條件
3、跟單員是企業(yè)、客戶、協(xié)作廠家三者之間聯(lián)系的紐帶和橋梁
4、跟單員如何站在公司、客戶的角度把事做好?
5、跨部門、跨企業(yè)協(xié)作不良的主要原因與應(yīng)對(duì)策略
6、如何得到相關(guān)部門與人員的理解并給予積極的配合
7、如何在復(fù)雜的工作環(huán)境中,開展你的工作
■案例:某港資企業(yè)跟單協(xié)作模式

二、生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
1、銷售業(yè)務(wù) VS 生產(chǎn)計(jì)劃 VS 客戶“三贏”原則
2、產(chǎn)銷組織規(guī)劃與部門協(xié)調(diào)
3、有效的生產(chǎn)與銷售鏈接---三種主要協(xié)調(diào)模式
■案例:★某美資企業(yè)生產(chǎn)與銷售協(xié)調(diào)模式
★OEM型企業(yè)生產(chǎn)與銷售協(xié)調(diào)模式

三、貿(mào)易型企業(yè)OEM訂單---跟單模式。
1、外發(fā)加工產(chǎn)品交期管制十大之道
2、外發(fā)加工產(chǎn)品品質(zhì)保證十大手段
3、如何與外發(fā)廠家就貨期延誤、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行解決與磋商
■案例:某上市公司面對(duì)產(chǎn)品外發(fā)加工所面臨的困擾與對(duì)策
■案例:某外企對(duì)協(xié)作廠家的成功管理案例 

四、訂單生產(chǎn)型企業(yè)----業(yè)務(wù)與生產(chǎn)跟單模式
1、如何確認(rèn)客戶所需樣品?
2、如何制定合理的報(bào)價(jià)?(兩種不同的理念與模式)
3、如何接收客戶正式訂單?
4、如何對(duì)訂單進(jìn)行評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)防范
5、如何對(duì)生產(chǎn)訂單實(shí)施有效跟進(jìn)?
6、如何處理交期延遲問(wèn)題
■案例分析

五、跟單員如何處理頻繁的樣品單與批量小單
1、當(dāng)生產(chǎn)緊張時(shí)如何來(lái)處理樣品單與批量小單
2、自制樣品單與批量小單的處理
3、外發(fā)加工樣品單與批量小單的處理
■某美資企業(yè)成功案例分析

六、跟單員---工廠管理技能 
1、如何分析產(chǎn)能負(fù)荷?
a、產(chǎn)能分析五大關(guān)鍵因素
b、決定計(jì)劃產(chǎn)量VS 決定有效產(chǎn)量
d、機(jī)器負(fù)荷/人力負(fù)荷
■案例:港資某企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與實(shí)際產(chǎn)能如何做到相一致

2、如何制定生產(chǎn)計(jì)劃?
a、生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)質(zhì)以及應(yīng)滿足的條件
b、生產(chǎn)類型、特點(diǎn)與對(duì)策
c、生產(chǎn)計(jì)劃與運(yùn)作控制八步驟
d、緊急訂單的防范處理與應(yīng)對(duì)
e、插單產(chǎn)量規(guī)劃和應(yīng)變方法
■案例:提前一個(gè)月下達(dá)的訂單為何變成急單

3、如何制定物料需求計(jì)劃
a、材料計(jì)劃流程七步驟
b、物料短缺八大原因和七種預(yù)防對(duì)策
■案例分析

4、如何督促物料到位?
a、物料進(jìn)度督促六大技巧
b、物料進(jìn)度落后的對(duì)策

5、如何控制生產(chǎn)進(jìn)度?
a、跨部門生產(chǎn)進(jìn)度控制八步驟
b、事前計(jì)劃與決策/事中跟蹤與控制
c、生產(chǎn)異常的反饋與處理
d、生產(chǎn)進(jìn)度落后改善措施
■案例:廣州某家電公司為什么準(zhǔn)時(shí)交貨率能提升20%

七、跟單員工作技能:活用十二招 
1、及時(shí)掌握信息,克服信息不對(duì)稱
2、報(bào)告、聯(lián)系、商討
3、學(xué)會(huì)寫工作報(bào)告
4、善于開會(huì),事情攤到桌面上來(lái)說(shuō)
5、作業(yè)異常分析與反饋
6、表格化管理
7、讓人另眼相看的看板管理
8、要有主導(dǎo)意識(shí),跟催及時(shí)有力
9、掌握主動(dòng),抓住牛鼻子
10、把注意力集中到有問(wèn)題的部分
11、個(gè)案突破與循序漸進(jìn)
12、稽核管理——四兩博千斤
■ 案例分析

八、跟單員自我能力革新培養(yǎng) 
1、溝通協(xié)調(diào)能力---如何進(jìn)行有效的溝通
2、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力
3、勇于負(fù)起責(zé)任---成長(zhǎng)與信任的階梯
4、經(jīng)常保持高度的危機(jī)意識(shí)
■ 案例分析、研討

【講+師+介+紹】
陳景華先生:生產(chǎn)管理與企業(yè)管理資深實(shí)務(wù)專家,05年度被評(píng)為“廣東省十大實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師” 陳先生早期大學(xué)執(zhí)教,后在企業(yè)任職,先后在大型港資上市公司蜆華電器集團(tuán)、世界500強(qiáng)美資家電企業(yè)惠而浦(Whirlpool),著名跨國(guó)通訊公司諾基亞等公司任職,曾擔(dān)任PMC高級(jí)經(jīng)理、制造總監(jiān)、公司廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理等職務(wù),在職期間曾多次委派到日本、新加坡和歐州進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)和深造。

陳先生是近年來(lái)在生產(chǎn)管理和企業(yè)管理方面極有影響力的實(shí)戰(zhàn)派專家,陳先生將歷時(shí)十六年積累起來(lái)豐富的生產(chǎn)制造與管理經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行濃縮升華,先后出版了《生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》、《跟單員工作技能與策略訓(xùn)練》、《現(xiàn)場(chǎng)管理、改善與成本控制》《企業(yè)中高層能力提升訓(xùn)練》等專著,受到企業(yè)界的高度重視并給予了極高的評(píng)價(jià)。陳先生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、講授過(guò)程列舉大量
案例、特別強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和可操作性,深受聽課人員的好評(píng)和尊敬 .

陳先生現(xiàn)擔(dān)任北京大學(xué).廈門大學(xué)、華南理工大學(xué)EMBA班特邀講師(主講生產(chǎn)與運(yùn)作管理), 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局特聘顧問(wèn)講師,廣東省企業(yè)發(fā)展研究協(xié)會(huì)專家組成員,明睿(廣州)管理咨詢公司首席顧問(wèn)、執(zhí)行總經(jīng)理.

至今陳先生為滿足企業(yè)的實(shí)際需要,在全國(guó)各地成功舉辦了三百多場(chǎng)講座,授課人數(shù)達(dá)到三萬(wàn)多人次,曾接受過(guò)培訓(xùn)的企業(yè)達(dá)到一萬(wàn)多家,并為一百多家企業(yè)提供過(guò)管理咨詢和內(nèi)訓(xùn)服務(wù).其中知名企業(yè)有三星電子、惠而浦、福地科技、美的電器、松下電器、飛利浦半導(dǎo)體、海金杜門五金、金海馬家具、佛山陶瓷、七匹狼服飾、紅豆集團(tuán)、汕頭超聲電子、華潤(rùn)集團(tuán)、王氏集團(tuán)、科能隨子、惠州TCL、德賽集團(tuán)、三菱重工、可口可樂、科龍電器、南太電子、創(chuàng)維集團(tuán)、中興通訊、華為公司、東風(fēng)日產(chǎn)等企業(yè)。

■主講公開課與內(nèi)訓(xùn)課程:
●PMC 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 ◆生產(chǎn)一線主管管理技能提升訓(xùn)練
●跟單員工作技能與策略控制 ◆中基層管理人員核心管理技能提升訓(xùn)練
●如何對(duì)生產(chǎn)訂單與OEM單實(shí)施高效跟進(jìn) ◆優(yōu)秀班組長(zhǎng)核心管理技能提升訓(xùn)練
●庫(kù)存控制技術(shù)與控制策略 ◆新晉主管管理技能與思維方式提升
●現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理與高效物流配送 ◆企業(yè)中層干部能力與執(zhí)行力提升訓(xùn)練
●現(xiàn)場(chǎng)管理、改善與成本控制 ◆如何建設(shè)高績(jī)效的中層管理隊(duì)伍
●精益生產(chǎn)與流程改造 ◆中高層干部核心管理技能提升---研修班

■咨詢項(xiàng)目:分為八大模塊
▲企業(yè)管理干部能力與素質(zhì)全面提升系統(tǒng)培訓(xùn)
▲現(xiàn)代品質(zhì)管理體系的建立與推行
▲精益生產(chǎn)系統(tǒng)的建立與實(shí)施(JIT)
▲供應(yīng)鏈與物流體系的建立與推行
▲全面生產(chǎn)管理的改善與提高
▲IE生產(chǎn)效率提升與現(xiàn)場(chǎng)改善
▲全面成本管理控制體系的建立與推行
▲6S現(xiàn)場(chǎng)管理的推行與實(shí)施


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降低采購(gòu)成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購(gòu)、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營(yíng)銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問(wèn)題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

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課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

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薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問(wèn)題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問(wèn)題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠?wèn)題上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問(wèn)題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過(guò)一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


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